История развития охраны труда

Охрана труда работников в условиях современного перевооружения производства на основе механизации и автоматизации может быть обеспечена только при всестороннем учете возможностей человека в трудовом процессе. Несомненно, что в решении этих задач существенную роль играет эргономика – наука, изучающая проблемы оптимального распределения и координации функций между человеком и машиной, обосновывающая оптимальные требования к средствам и условиям деятельности [2, c.83].
В своей работе, исходя из различных уровней соотношения капитала к капиталу работающих предприятий, мы уделяем особое внимание организационно-правовым и стоимостным аспектам охраны труда на предприятиях. Прежде всего, это законодательная база охраны труда и пути ее совершенствования.
В промышленно развитых странах научно-техническая революция привела к интенсивному росту объемов производства с одновременным усложнением технологических процессов и средств труда. Такое положение логично вызвало изменение условий труда. Наряду с усовершенствованием технологий, автоматизацией процессов, использованием робототехнических комплексов и применением других направлений, которые облегчают труд, практически на каждом рабочем месте существуют отрицательные факторы, создающие угрозу для здоровья, а в некоторых случаях и для жизни работающего человека. Причем, разработка современных и совершенствование известных технологий, создание новых или усовершенствование существующих антропогенных объектов часто вызывает возникновение новых или повышение интенсивности существующих негативных производственных факторов.
Охрана труда - это система правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на сохранение жизни, здоровья и трудоспособности человека в процессе трудовой деятельности (труда) [5, с. 91].
Основной целью охраны труда является:
1) профилактика травматизма и профессиональных заболеваний;
2) создание безопасных и безвредных условий труда;
3) поддержание здоровья и работоспособности;
4) повышение производительности труда;
5) предупреждение чрезвычайных ситуаций.
Для достижения этой цели необходимо решить две группы задач: