Классификация юридических лиц

В научной и учебной литературе приводятся многочисленные классификации юридических лиц. В частности, юридические лица могут быть классифицированы:
- по цели деятельности - на коммерческие и некоммерческие организации (ст. 50 ГК РФ);
- объему правоспособности - на организации с общей, специальной, исключительной, ограниченной правоспособностью;
Специальную правоспособность имеют некоммерческие организации, унитарные предприятия, а также некоторые виды коммерческих организаций, отличающиеся особой разновидностью специальной правоспособности - исключительной правоспособностью. Она дает возможность осуществлять единственный вид деятельности, не совмещая его с другими видами деятельности. Исключительной является деятельность, например, кредитных, страховых организаций, акционерных инвестиционных фондов, аудиторских организаций, некоторых участников рынка ценных бумаг.
Правоспособность субъектов предпринимательского права может ограничиваться условием лицензирования отдельных видов деятельности, а также условием членства юридического лица в саморегулируемой организации или выдачи ему саморегулируемой организацией свидетельства о допуске к определенному виду работ (п. 3 ст. 49 ГК РФ).
Правоспособность может быть ограничена и самими учредителями в уставе организации.
- по форме внутреннего устройства - на корпоративные и унитарные.
Отметим, что вышеприведенные классификации успешно сочетаются друг с другом. Так, юридическое лицо - коммерческая организация может обладать специальной правоспособностью (например, страховая компания или банк) и быть корпоративной организацией (например, общество с ограниченной ответственностью).
Внутри каждой из классификаций, в свою очередь, также можно провести видовое деление. Так, например, корпоративные организации в зависимости от значения, которое в каждой из них придается личному и имущественному элементам, в доктрине традиционно подразделяют на "объединения лиц", где ярко выражены личные, фидуциарные элементы, и "объединения капиталов", в которых личность участников не имеет существенного значения.
А.В. Габов, рассматривая подразделение корпораций на объединения лиц и капиталов, правильно выделяет суть: "...главным образом речь идет о тех принципах, которые определяют деятельность (реализацию правосубъектности), внутреннюю организацию (управление), а также отношения между участниками, которые свойственны товарищеским объединениям (союзам лиц)". К числу конкретных институтов, в которых проявляются характеристики объединения лиц, можно отнести: упрощенный порядок управления, договор как основание отношений, право на выход из товарищества с получением соответствующей доли ("переменность" состава и капитала), возможность исключения товарища, ограничения в части самостоятельной предпринимательской деятельности, особые правила отчуждения доли, требования к личности участника и его правовому статусу, необходимость принимать в деятельности личное участие и т.п.
В наибольшей степени признаки "объединения лиц" мы можем видеть у хозяйственных товариществ, а признаки "объединения капиталов" - у акционерных обществ, особенно публичных. Указанная классификация имеет доктринальный и весьма условный характер. Еще Н. Вавин писал, что "признание товариществ гражданских (простых), полных и на вере объединениями лиц не означает, конечно, что капитал не играет в них роли. С капиталом приходится считаться и там, и здесь. Смысл этого выражения заключается в том, что при этих товариществах личность участников имеет решающее значение".
Признаки "объединения лиц" и "объединения капиталов" во многих корпоративных организациях в значительной степени переплетены. Основное предназначение этой доктринальной классификации состоит в возможности систематизации признаков различных видов корпораций для их детального изучения и отражения в законодательстве.