Трудовой договор и источники права.Сравнение государственного устройства Венесуэлы и Гренады

1. Трудовой договор и источники права
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ______
г. Нижнекамск «___» _____________ 20__г.
ООО «Деметра», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора Петрова
Петра Петровича, действующего на основании Устава, с одной стороны и Иванов Иван
Иванович, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили
настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. В соответствии с условиями настоящего договора Работник обязуется выполнять
обязанности на должности специалиста с соблюдением действующего трудового
законодательства РФ, внутренних документов Общества, в том числе внутреннему
трудовому распорядку (режиму, объёму и графику работы), а Работодатель обязуется
выплачивать Работнику вознаграждение и обеспечивать необходимые условия труда,
предусмотренные трудовым законодательством и настоящим договором.
1.2. Договор регулирует трудовые и иные отношения между Работником и
Работодателем. Стороны признают, что их права и обязанности регулируются настоящим
Договором и нормами действующего законодательства РФ.
1.3. Работа по настоящему договору является для Работника основным местом работы.
1.4. Работник подчиняется непосредственно руководителю, чьи указания в рамках
должностной инструкции являются для Работника обязательными.
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2.1. На основании настоящего договора Работник назначается на должность и
приступает к исполнению своих обязанностей с момента подписания приказа о приеме на
работу.
2.2. На Работника возлагаются обязанности, которые предусмотрены должностной
инструкцией.
2.3. При осуществлении правоотношений в рамках настоящего договора стороны
руководствуются принципами:
- добросовестного выполнения Работником своих должностных обязанностей;
- содействия Работнику со стороны вышестоящих органов управления Работодателя
в осуществлении его должностных прав и обязанностей, обеспечения надлежащих
2
условий для работы и соблюдения со стороны Работодателя условий настоящего договора
и положений действующего законодательства РФ;
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
3.1. Работник обязан:
3.1.1. добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, в соответствии с
должностной инструкцией;
3.1.2. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
3.1.3. стремиться к улучшению результатов экономической деятельности организации;
3.1.4. обеспечивать надлежащее состояние и достоверность внутренних документов
Работодателя, оформляемых им в процессе работы в соответствии с установленными
порядком и стандартами;
3.1.5. обеспечивать соответствие текущей деятельности Работодателя требованиям
действующего законодательства РФ;
3.1.6. соблюдать трудовую дисциплину;
3.1.7. соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
2. Сравнение государственного устройства Венесуэлы и Гренады
Рассмотрим наиболее типичную типологизацию государств Венесуэла и Гренада по
формам правления, формам государственного устройства и политического режима.
Государства, которые строят свою систему органов государственной власти и методы их
взаимодействия на фундаменте начала разделения властей, имеют отличные друг от друга
формы правления. Форма правления представляет собой совокупность элементом формы
государства, а именно: деятельность высшей государственной власти, нормы
взаимоотношения между органами государственной власти, а также способы их
формирования.
В современном мировом сообществе существует 2 формы правления – монархия и
республика, во главе которых находится соответственно монарх, и президент. Монархия
разделяется на абсолютную и конституционную (ограниченную). Абсолютная монархия
подразделяется на дуалистическую и парламентарную. Республика может быть
президентской, полупрезидентской (смешанной, парламентско-президентской) и
парламентарной.
Венесуэла (Боливарианская Республика Венесуэла) является государством в Южной
Америке с населением 24 миллиона человек, бывшей колонии Испании с XVI в. до 1811
года, высшим судебным органом является Верховный суд.
По форме правления Венесуэла - президентская республика. При данной форме правления
президент является не только главой государства, но и возглавляет исполнительную
власть.
Главу страны избирают путем всеобщего прямого и тайного голосования непосредственно
самим населением. Срок полномочий главы государства составляет не более шести лет,
кроме того, президенту разрешено переизбрание на второй срок.
Правительство формируется президентом и ответственно перед последним, а не перед
парламентом.
Президентскую республику можно охарактеризовать наиболее заметным воплощением
принципа разделения властей. Все три ветви власти – законодательная, исполнительная и
судебная – сильно обособлены. В президентской республике нашла отражение
эффективная система сдержек и противовесов, особенностью которой является то, что
парламент не может отправить правительство в отставку. Президент же, в свою очередь,
не может распустить парламент. В свою очередь невозможность для парламента
отправить в отставку отдельных должностных лиц исполнительной власти обеспечивает
ее стабильность и делает ее более свободной от парламента.
3
По государственному устройству Венесуэла является федерацией, которая состоит из 20
штатов, двух федеральных территорий и федеральных владений (72 острова в Карибском
море).
15 декабря 1999 года на референдуме была принята новая Конституция, которая вступила
в силу с 1 января 2000 года. Несмотря на то что Венесуэла - федерация, здесь нет деления
судов на федеральные и суды штатов. Начиная с 1945 года все суды являются частью
единой федеральной системы. /1/
Венесуэла соединяет в себе в равной степени романо-германские и англосаксонские
традиции, в целом же правовая система Венесуэлы относится к романо-германской
правовой семье, входя в ее латиноамериканскую группу.
По форме правления Гренада - Конституционная монархия (королевство)
вестминстерского типа. Главой государства и исполнительной власти является Королева
Великобритании, которая предоставлена на острове Генерал-губернатором, последний
назначается от имени королевы правительство (по рекомендации лидера партии,
победившей на выборах). /2/