Выберите тип работы
Заказать работу

300 рублей на первый заказ

вам Нужно Эссе ?

Интересует организация финансов организаций курсовая?

  • Оставьте заявку на Дипломную работу

  • Получите бесплатную консультацию по написанию

  • Сделайте заказ и скачайте результат на сайте

Эссэ

Эссе

Хотите заказать работу на тему "Эссэ"?

2 страницы

1 источник

Добавлена 10.06.2021

490 ₽

980 ₽

Скачать превью Скачать в 1 клик

Фрагмент для ознакомления 1

-

Фрагмент для ознакомления 2

Сегодняшние государственные служащие решают проблемы беспрецедентной сложности в обществах, которые более плюралистичны и требовательны, чем когда-либо. В то же время системы и инструменты управления становятся все более цифровыми, открытыми и объединенными в сети. Государственным служащим нужны правильные навыки и потенциал, чтобы идти в ногу со временем и успевать за новыми тенденциями.
Определение своего потенциала как государственного служащего является крайне актуальной темой, ведь важно понимать, подходишь ты для государственной службы и какие личностные качества ей соответствуют.
Государственные служащие на профессиональной государственной службе должны обладать квалификацией, беспристрастностью, важными ценностями и этичностью. Они являются основополагающими и предполагают необходимость обеспечения того, в какой области знаний государственные служащие были сертифицированы и обучены.
В рамках необходимых компетенций и потенциала важно поговорить об организационном потенциале. Организационный (управленческий) потенциал – это способность руководства активизировать личностный трудовой потенциал работника, создать и использовать положительный синергетический эффект. Это важный критерий успешной работы на госслужбе, который пригодится госслужащим разного уровня и ранга, важно реализовывать свой внутренний потенциал.
Профессиональным государственным служащим также необходимо быть ориентированными на будущее. Это требует приобретения стратегических навыков, особенно на уровне управления. Это включает в себя связанные навыки управления рисками, предвидения и устойчивого развития. В некоторых случаях государственные служащие должны проявлять новаторский подход, чтобы изменить инструменты управления и разработать новые решения постоянных и возникающих политических проблем. По моему представлению представляется возможным мне развить данные качества, необходимые для государственной службы.
Показать больше

Фрагмент для ознакомления 3


Список литературы:

1. Шейн Э. Х. Организационная культура и лидерство / Пер. с англ. под ред. В.А. Спивака. - СПб.: Питер, 2002. С. 31–32.

Узнать стоимость работы

Заказать другую работу
калькулятор цены
Стоимость без скидки:
(скидка до 700 рублей)
* — точная стоимость будет определена после уточнения сроков сдачи работы, количества страниц и уровня исполнения.