Система рентабельности как показатель экономической эффективности

ГЛАВА 1. Теоретические основы системы формирования показателей рентабельности

1.1 Рентабельность и ее сущность в оценке эффективности предприятия



Рентабельность тесным образом связана с оценкой эффективности деятельности предприятия. Таким образом, на первоначальном этапе рассмотрим сущность эффективности предприятия.
Экономическая сущность эффективности заключается в сравнении результатов деятельности предприятия с затраченными на ее осуществление различными видами ресурсов.
Необходимо отметить, что к настоящему мнению не сложилось единой трактовки понятия «эффективность деятельности предприятия». Так, например, П. Друкер определяет эффективность как «наиболее выгодная зависимость между экономическими результатами и совокупными затратами на их достижение» .
Похожую трактовку понятия «эффективность» дают Р. Каплан и Д. Нортон, определяя данное понятие, как «относительный эффект или результативность процесса, которые определяются как отношение полученного эффекта (результата) к обеспечивших его достижение затратам (расходам)» .
Некоторые исследователи предлагают дифференцировать два вида эффективности – внутреннюю и внешнюю, характеризуя при этом внутреннюю эффективность на основе показателя рентабельности капитала (нормы прибыли), а внешнюю эффективность – путем сравнением нормы прибыли предприятия с нормой прибыли экономики страны в целом, то есть рыночной ставки процента. Исходя из данного подхода, И.В. Матяш определяет, что «предприятие может быть прибыльным (рентабельным) с точки зрения его внутренней эффективности при одновременной неэффективности для экономики государства в целом» .
В целом, выделяют несколько основных подходов к определению эффективности деятельности предприятия .
Согласно первому подходу, эффективность трактуется как степень достижения цели предприятия. В данном контексте необходимо рассмотрение целей предприятия с точки зрения их динамичности, а также разницы между целями тактического и стратегического уровня.
В соответствие со вторым подходом, эффективность определяется как умение руководства предприятия пользоваться внешней средой для получения редких ресурсов. Основным моментом данного подхода является взаимосвязь между предприятием и внешней средой как формой обмена определенными ресурсами.
Третий подход к пониманию эффективности трактует ее как способность предприятия к достижению максимальных результатов деятельности при определенных затратах либо как способность к минимизации затрат для достижения целевых результатов.
Согласно четвертому подходу эффективность понимается как способность к достижению целей на основе сильных сторон внутренней среды предприятия. Сторонники данного подхода связывают эффективность предприятия, прежде всего, с эффективной структурой управления, которая ведет к удовлетворенности персонала ввиду контроля за деятельностью предприятия.
Сторонники пятого подхода определяют эффективность с точки зрения удовлетворенности клиентов предприятия. Использование данного подхода возможно при наличии внешних групп, способных оказывать значительное влияние на функционирование предприятия.
Исходя из вышеизложенного, можно сформулировать следующее определение: «эффективность деятельности предприятия – это способность предприятия к определению целей с учетом факторов внешнего и внутреннего характера и их достижению при помощи использования резервов повышения результативности функционирования предприятия при определенном соотношении затрат к результатам» .
В Приложении 1 представлены основные виды эффективности деятельности предприятия. Приведенная классификация подчеркивает многоаспектный и комплексный характер данной категории. Отдельные виды эффективности дают представление о текущем состоянии предприятия и возможности его развития с точки зрения разных аспектов, при том, что каждый из видов эффективности тесно связаны с другими видами.
В целом, можно выделить основные особенности экономической категории «эффективность деятельности предприятия» :
1. Эффективность предприятия характеризуется посредством различных показателей (прибыль, рентабельность и др.), при определении которых необходимо учитывать результаты предприятия, полученные в прошлые периоды с одновременной ориентацией на долгосрочную перспективу развития.
2. В современных условиях хозяйствования эффективность предприятия должна не только соответствовать плановому уровню в соответствие с целевыми ориентирами предприятия, но либо равняться, либо превышать показатели эффективности конкурирующих предприятий на рынке.
Одним из наиболее важных видов эффективности деятельности предприятия является экономическая эффективность. Так, по мнению М.С. Абрашкина, «экономическая эффективность охватывает социально-экономические и технико-экономические аспекты эффективности, или, другими словами, характеризует степень достижения целей производства при определенном уровне эффективности использования общественных сил» .
Таким образом, взаимосвязь между предприятием и экономикой страны заключается в том, что повышение эффективности деятельности предприятия формирует условия для расширения народного благосостояния благодаря росту производительности труда, повышению фондоотдачи, улучшения качества продукции, а также экономии средств производства. Таким образом, «повышение экономической эффективности предприятия является решающим фактором достижения конечной цели общественного производства – повышения благосостояния населения» .
И.И. Мазурова эффективность деятельности предприятия определяет как «результативность его функционирования, основанная на следующих основных элементах:
– действенность, которая предполагает степень достижения поставленной цели;
– экономичность, которая предполагает степень использования ресурсов;
– качество, которое предполагает степень соответствия требованиям;
– доходность, которая определяется соотношением полученного дохода к понесенным затратам;
– производительность, которая определяется как соотношение количества производства продукции к объему потребленных ресурсов;