Фрагмент для ознакомления
2
Эссе «Деловая риторика»
Деловая беседа при приеме на работу
Претендент: Здравствуйте! Позвольте представиться: Петрова Евгения Васильевна. Я пришла на собеседование, назначенное мне по результатам конкурса резюме.
Интервьюер: Здравствуйте! Проходите, Евгения Васильевна! Присаживайтесь. Благодарю за приход без опозданий. Расскажите, пожалуйста, о себе.
Претендент: Я родилась 30 мая 1983 года в городе Москва. Окончила школу с медалью в 2000 году. Выпустилась с отличием из университета в 2005 году, успешно защитив квалификационную работу по специальности «экономист».
Интервьюер: Позвольте уточнить, каков ваш опыт работы по указанной специальности? Где именно вы работали, и какова причина вашего увольнения с последнего места работы?
Претендент: Мой непрерывный стаж составляет 15 лет. За время осуществления трудовой деятельности по специальности я сменила 4 места работы. Свою карьеру я начала бухгалтером-экономистом расчетного отдела бухгалтерии общеобразовательной школы. Спустя 3 года была повышена до должности начальника отдела. В 2005 году перешла на работу в Министерство образования, пройдя конкурсный отбор на замещение вакантной должности помощника главного бухгалтера. В указанной должности я проработала до 2010 года. Впоследствии, получила предложение занять должность главного бухгалтера в коммерческой фирме по строительству многоквартирных домов и коттеджей, где проработала до 2015 года. В 2015 году после получения второго высшего образования по специальности «финансовый менеджмент» по собственному желанию уволилась, так как получила предложение стать главным экономистом планового отдела университета, в котором получала второе высшее образование. В указанной должности проработала до 2020 года, но была уволена в связи с ликвидацией предприятия.
Интервьюер: Благодарю вас за развернутый ответ. Каковы ваши зарплатные ожидания от нового места работы?
Претендент: Мне бы хотелось получать не менее 50000 рублей с возможностью повышения оклада в зависимости от повышения выработки или стажа или при условии прохождения курсов повышения квалификации по специальности.
Интервьюер: Каковы ваши профессиональные достижения?
Претендент: В период с 2005 по 2020 год я прошла 10 курсов повышения квалификации, приняла участие в 5 конкурсах профессионального мастерства, а также являлась наставником молодых специалистов на 2 последних местах работы.
Интервьюер: Почему вы хотите работать именно у нас?
Претендент: Мне знакома сфера работы вашей компании, но численный состав вашего персонала больше, чем я привыкла работать. Мне бы хотелось попробовать себя в новых условиях, так как я уверена в том, что справлюсь с поставленными задачами в рамках установленных должностных обязанностей и смогу принести ощутимую пользу вашему предприятию как опытный специалист.
Интервьюер: Какие сильные и слабые стороны вы можете у себя выделить?
Претендент: Среди своих сильных сторон я могу назвать ответственность, внимательность, лидерские качества, умение организовывать подчинённых и добиваться нужного результата в установленный срок. Я готова к постоянному саморазвитию, с легкостью вступаю в коммуникацию, не склонна к конфликтам, критична и уверенна в себе и своих силах. Критичные слабые стороны, которые могу повлиять на результат работы, отсутствуют.
Интервьюер: Почему вы считаете себя идеальным кандидатом?
Претендент: Я имею достаточный опыт в данной сфере. Я зарекомендовала себя как хороший управленец на прежних местах работы. Я готова к развитию и адекватно реагирую на конструктивную критику. Кроме того, я считаю, что смогу своей работой внести положительный вклад в рост потенциала вашей компании.
Интервьюер: Благодарю вас за полные ответы. Вы обязательно вам позвоним после того, как результаты вашего собеседования будут рассмотрены директором компании. Всего доброго.
Претендент: До свидания. Спасибо за интервью.
Деловая беседа при перемещении работника в должности:
Интервьюер: Здравствуйте, Ирина Ивановна! Я пригласил вас для беседы по поводу вашего заявления касаемо должности заместителя начальника отдела продаж.
Претендент: Здравствуйте, Олег Станиславович! Могу ли я предположить, что мое заявление на занимание вакантной должности прошло процедуру ознакомления на уровне руководства?
Интервьюер: Вы абсолютно правы. Ваше заявление после визирования в отделе кадров и присвоения ему индивидуального входящего номера было передано на рассмотрение прежде всего заместителю директора компании по кадровой политике.
Претендент: Позвольте поинтересоваться результатом?
Интервьюер: Давид Тигранович одобрил ваше заявление. Таким образом, оно было передано директору компании для рассмотрения и принятия окончательного решения.
Показать больше