Фрагмент для ознакомления
1
Оглавление
Лабораторная работа №1. Основы анализа организационных систем 3
Лабораторная работа №2. Анализ системы коммуникаций организации 5
Лабораторная работа №3. Моделирование коммуникационного процесса 7
Лабораторная работа №4. Коэффициент ценностно-ориентированного единства 8
Лабораторная работа №5. Анализ жизненного цикла организации 10
Лабораторная работа №6. Анализ системы нормирования и регламентации труда организации 11
Лабораторная работа №7. Анализ системы стимулирования и оплаты труда 12
Лабораторная работа №8. Моделирование организационного процесса по методологии IDEF0 13
Лабораторная работа №9. Моделирование декомпозиции организационных процессов по методологии IDEF0 15
Лабораторная работа №10. Моделирование организационной структуры управления с использованием ARIS Express 16
Лабораторная работа №11. Моделирование цепочки добавленной стоимости с использованием ARIS Express 17
Лабораторная работа №12. Моделирование дерева целей и функций с использованием ARIS Express 18
Лабораторная работа №13. Моделирование календарного плана и постановки задач с использованием ARIS Express 19
Лабораторная работа №14. Моделирование данных с использованием ARIS Express 20
Лабораторная работа №15. Моделирование бизнес-процессов с использованием расширенно-событийной модели в ARIS Express 21
Лабораторная работа №16. Моделирование BPMN-диаграммы с использованием ARIS Express 22
Лабораторная работа №17. Моделирование информационной архитектуры организации с использованием ARIS Express 23
Лабораторная работа №18. Моделирование информационной архитектуры и бизнесархитектуры организации 24
Фрагмент для ознакомления
2
Цель лабораторной работы №7: научиться анализировать системы стимулирования и оплаты труда при проектировании организационных систем
Таблица 7.1 Содержание премиальной системы на предприятии
Категория работников Стимулируемые задачи Показатели и условия премирования Формы премирования Шкалы премирования Круг поощряемых работников Периодичность и сроки выплат премий Источники премиальных выплат
Рабочие все проекты за год выполнены все проекты за год выполнены выплата решением совета все 1 в год за счет учредителей
АУП все проекты за год выполнены все проекты за год выполнены выплата решением совета все 1 в год за счет учредителей
МОП все проекты за год выполнены все проекты за год выполнены выплата решением совета все 1 в год за счет учредителей
Лабораторная работа №8. Моделирование организационного процесса по методологии IDEF0
Цель лабораторной работы №8: научиться моделировать организационные процессы по методологии IDEF0
Бизнес-процесс - поздравление ветеранов с Новым Годом.
Второй процесс:
Третий процесс:
Приведены три бизнес-процесса.
Лабораторная работа №9. Моделирование декомпозиции организационных процессов по методологии IDEF0
Цель лабораторной работы №9: научиться осуществлять декомпозицию организационных процессов по методологии IDEF0.
Проведем декомпозицию процесса.
Таким образом, рассмотрен бизнес-процесс поздравления ветеранов с Новым годом.
Лабораторная работа №10. Моделирование организационной структуры управления с использованием ARIS Express
Цель лабораторной работы №10: научиться выстраивать организационные структуры управления с использованием ARIS Express по методологии ARIS.
Построена организационная структура.
Лабораторная работа №11. Моделирование цепочки добавленной стоимости с использованием ARIS Express
Цель лабораторной работы №11: научиться моделировать цепочку добавленной стоимости с использованием ARIS Express.
Построена цепочка добавленной стоимости на покупку земельного участка.
Показать больше
