Характеристика организации ООО "Камский кабель"

Введение
Трудовые ресурсы на предприятии — это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятием. Трудовые отношения — едва ли не самый сложный аспект работы предприятия. Гораздо легче справиться с техническими и технологическими неполадками, чем разрешить конфликтные ситуации, возникающие в коллективе, где нужно учитывать индивидуальные склонности, личностные установки, психологические предпочтения.
Какие бы технические возможности, организационно-управленческие преимущества ни открывались перед предприятием, оно не начнет работать эффективно без соответствующего человеческого ресурса. Ведь все в конечном итоге зависит от людей, от их квалификации, умения и желания работать.
Роль трудовых ресурсов существенно возрастает в период рыночных отношений. Инвестиционный характер производства, его высокая наукоемкость, приоритетность вопросов качества продукции изменили требования к работнику, повысили значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма. Это привело к существенным изменениям в принципах, методах и социально-психологических вопросах управления персоналом на предприятии. Обеспечить тесное взаимодействие множества людей в ходе решения сложнейших технических и производственных проблем невозможно без глубокой заинтересованности каждого в конечном результате и сознательного отношения к работе. Именно человеческий капитал, а не заводы, оборудование и производственные запасы являются краеугольным камнем конкурентоспособности, экономического роста и эффективности.
Хороший подбор трудового коллектива — одна из основных задач предпринимателя. Это должна быть команда единомышленников и партнеров, способных осознавать, понимать и реализовывать замыслы руководства предприятия. Только она служит залогом успеха предпринимательской деятельности, выражения и процветания предприятия.
Именно поэтому тема данной работы — «Анализ трудовых ресурсов предприятия» — является актуальной и значимой.
Теоретической основой исследования послужили научные труды и важнейшие положения отечественных и зарубежных специалистов, исследующих различные стороны развития трудовых ресурсов. Крупные исследования в данной области были осуществлены академиком С.Г.Струмилиным. Начав свою работу над этой проблемой еще в 20-е годы XX века, он стал одним из разработчиков ключевых положений, определивших систему работы с кадрами.
Важное значение в области экономики труда имеют работы Т.Ю.Базарова, И.А.Баткаевой, B.C.Буланова, И.Б.Демаковой, В.А.Дятлова, А.Я.Кибанова, А.П.Егошина, П.В.Журавлева, С.В.Карташова, Е.В.Касимовского, М.И.Магуры, И.А.Никитиной, Э.Р.Саруханова, В.В.Травина, С.В.Шекшни и ряда других авторов. В научных трудах этих авторов широко освещены теоретические основы и практические рекомендации рассматриваемой проблемы.
Анализ проблем рынка труда и использования трудовых ресурсов занимает важное место в работах ведущих зарубежных авторов А.Смита, К.Маркса, Г.Десслера, Р.М.Фалмера, Х.Й.Плайтнера, Э.Франка и т.д.
Цель работы заключается в изучении организации использования трудовых ресурсов на предприятии.
Для достижения цели определены следующие задачи:
• провести анализ организации использования трудовых ресурсов предприятия;
• разработать рекомендации по улучшению использования трудовых ресурсов предприятия.
Объектом исследования является ООО "Камский кабель". Предмет исследования — управление трудовыми ресурсами.
 
1. Общая характеристики организации

«Камский кабель» расположен в индустриальном сердце России – г. Перми. Предприятие производит кабели и провода, которые отправляются на крупнейшие стройки страны.
«Камкабель» уверенно занимает лидирующие позиции среди кабельных заводов России и стран СНГ по объему производства. Ассортимент продукции насчитывает более 50 000 маркоразмеров. Современное технологическое оборудование, мощная испытательная база завода «Камкабель» обеспечивают выпуск качественных и надёжных кабелей с различными видами изоляции.
Кабельно-проводниковая продукция под торговой маркой «Камкабель» востребована в электроэнергетике, в нефтяной, угледобывающей, металлургической отраслях, в промышленном и жилом строительстве, на объектах РЖД, в авиа- и судостроении. Кабели и провода пермского завода известны не только на территории России и стран СНГ, но в Европе и Азии.
«Камкабель» является одним из основных отечественных потребителей меди и алюминия. По темпам роста объемов производства предприятие значительно опережает среднеотраслевые показатели. На протяжении нескольких лет «Камский кабель» – лидер по переработке меди и алюминия среди производителей кабельной продукции.
«Камский кабель» является градообразующим предприятием. Руководство и сотрудники активно принимают участие в социальной жизни района и города: участвуют в культурных мероприятиях, способствуют развитию спорта, поддерживают ветеранов, оказывают спонсорскую помощь образовательным учреждениям.
«Камкабель» – крепкая команда профессионалов, безусловный лидер кабельной отрасли. Продукция предприятия используется во всех отраслях экономики и является основой энергетики страны.
Наша стратегическая задача – обеспечение лидерских позиций по выпуску и реализации кабельно-проводниковой продукции в России и странах СНГ.
Наша Миссия – обеспечение бесперебойного функционирования объектов энергетической инфраструктуры потребителей качественной и доступной кабельно-проводниковой продукции «Камкабель».
Наши принципы:
1. Профессионализм и крепкая команда.
2. Построение отношений с партнёрами и потребителями на принципах доверия и взаимоуважения.
3. Построение модели клиентоориентированности бизнеса.
4. Социальная ответственность.
Мы стремимся получать доход, позволяющий нам развиваться, обеспечивать прибыль учредителям и высокий жизненный уровень нашим сотрудникам и их семьям. Являясь градообразующим предприятием, мы несём ответственность перед обществом и способствуем развитию Пермского края.
«Камский кабель» производит качественную и надежную продукцию. При производстве используются только высококачественные материалы от проверенных поставщиков, современное производственное оборудование с автоматизированными системами управления и контроля, проводится мониторинг и контроль производственных процессов. Материалы и готовая продукция проходят испытания в заводском испытательном центре, который имеет аккредитацию и является одним из лучших в России. Мы четко соблюдаем требования безопасности и культуру производства на участках.
Качество материалов для производства кабельно-проводниковой продукции обеспечивается входным контролем, который включает в себя:
• Выезд на предприятия-изготовители для согласования требований и оценки производства до начала поставок.
• Проведение регулярных аудитов поставщика.