Фрагмент для ознакомления
1
Содержание
Введение 3
1. Содержание и характеристика системного подхода 4
2. Разновидности системного подхода 9
3. Сущность регламентации трудовой деятельности 11
Заключение 16
Список использованной литературы 17
Приложение 18
Фрагмент для ознакомления
2
Введение
Актуальность. Развитие и совершенствование предприятия базируется на тщательном и глубоком знании деятельности организации, что требует прове-дения исследования систем управления.
Проведение исследований осуществляется в соответствии с выбранной целью и в определенной последовательности. Исследования являются состав-ной частью менеджмента организации и направлены на совершенствование ос-новных характеристик процесса управления. При проведении исследований си-стем управления объектом исследования является сама система управления, ко-торая характеризуется определенными признаками и подчиняется ряду требо-ваний.
Рассмотрение управления как системы является одним из достижений со-временной науки. Это обуславливается, прежде всего, как необходимое требо-вание учета многофакторных проявлений управления как деятельности, нахо-дящейся в сложной структуре отношений, сформированных как внутри самой системы управления, так и в отношениях с внешним миром, с внешними систе-мами и надсистемами.
В настоящее время четко сформировались следующие направления си-стемных исследований: общая теория систем, системный подход и системный анализ.
Системный подход охватывает разработку специализированной методо-логии исследования систем. Его задачей является выражение принципов и по-нятий системных исследований на уровне единой общенаучной методологии.
Цель: рассмотреть сущность системного подхода в регламентации труда
Задачи:
1. Рассмотреть содержание и характеристику системного подхода.
2. Изучить разновидности системного подхода.
3. Показать сущность регламентации трудовой деятельности
1. Содержание и характеристика системного подхода
Системный подход рассматривает объекты исследования как целостные системы. Это метод научного знания, основанный на понимании систем и их функционирования. Особенность системного подхода заключается в том, что он фокусирует исследование объекта на процессе обнаружения его целостно-сти, на механизмах работы, на типах взаимосвязей между элементами системы и реализации всех полученных данных в единой теоретической схеме, отража-ющей
Показать больше
Фрагмент для ознакомления
3
Список использованной литературы
1. Гапоненко А.Л. Теория управления. - М.: Изд-во РАГС, 2021. - 558 с.
2. Жариков О.Н. Системный подход к управлению. - М.: Юнити, 2020. - 64 с.
3. Захаров М.М. Теория управления. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. - 652 с.
4. Коренченко Р.А. Общая теория организации. - М.: ЮНИТИ ДАНА, 2017. - 286 с.
5. Лебедев К.Н. Системный подход и методология менеджмента. - М.: Крас-ная звезда, 2020. - 840 с.
6. Локтионов М.В. Системный подход в менеджменте. - М.: Генезис, 2019. - 288 с.
7. Мухин В.И. Исследование систем управления. - М.: Изд. Нац. Института бизнеса, 2019. - 412 с.
8. Никаноров С.П. Системный анализ и системный подход. - М.: Наука, 2018. - 211 с.
9. Печатникова, С.М. Системное управление // Менеджмент в России и за рубежом - 2020. - №3. - С. 11.
10. Попов В.Н., Касьянов В.С. Системный анализ в менеджменте. - М.: КНОРУС, 2019. - 304 с.