Задачи деятельности психолога в структуре правоохранительной организации

Введение
Понимание системы психологического обеспечения правоохранительной деятельности имеет не только теоретическое, но и важное практическое значение.

1 Научно-методическое обеспечение психологической оптимизации правоохранительной деятельности
В системе психологического обеспечения правоохранительной деятельности можно выделить три основных направления .
Первое направление – научно-методическое обеспечение психологической оптимизации правоохранительной деятельности, которое основывается на прикладных научных исследованиях и представляет разработку психологических рекомендаций по эффективному осуществлению различных видов правоохранительной деятельности, решению сотрудниками различных профессиональных задач и исполнению соответствующих этим задачам профессиональных функций.

2 Психологическая компетентности сотрудников. Деятельность специалистов-психологов по психологическому сопровождению правоохранительной практики и работы с личным составом
Второе направление психологического обеспечения правоохранительной деятельности заключается в повышении психологической компетентности сотрудников и в их психологической подготовке к выполнению профессиональных функций. Основываясь на обобщении имеющихся научных разработок в этой сфере, а также анализируя практику деятельности сотрудников можно выделить следующие направления их психологической подготовки: формирование позитивного восприятия профессиональной деятельности и удовлетворенности профессиональной принадлежностью; подготовка к оптимальному функционированию и снижению нервно-психического истощения (выгорания) при длительных интенсивных нагрузках; обучение поддержанию общего позитивного состояния, преодолению проблемных и кризисных ситуаций; подготовка к стрессогенным ситуациям (настройка на сохранение самообладания и профессионально правильного поведения), обучение постстрессовой нормализации психического состояния; формирование правильного отношения к гражданам и правонарушителям, подготовка к конструктивному взаимодействию с ними, обеспечивающему результативное воздействие, склонение к сотрудничеству; подготовка к публичному поведению в процессе выполнения служебных обязанностей и поддержанию профессионального имиджа; укрепление личной позиции по соблюдению законности как профессионального приоритета и антикоррупционной устойчивости; подготовка к правильному поведению и взаимодействию в профессиональном коллективе (в том числе с руководством), способствующему слаженности в работе и поддержанию положительного психологического климата;

Заключение
Психологическая служба в правоохранительных органах на современном этапе развития претерпела множество изменений, связанных с реформами внутри системы. Психолог в настоящее время занимается решением таких задач, как психологическая диагностика и отбор кадров, работа с личным составом и с членами их семей, а также с резервом кадров на выдвижение. Психолог осуществляет диагностику морально-психологического климата в коллективе, профилактику эмоционального выгорания и деструктивных явлений среди личного состава. Кроме того, ведёт работу по выявлению группы риска и проводит с ней психокоррекционную работу. Также уделяется пристальное внимание нравственному воспитанию сотрудников при выполнении служебных задач.