Демография Исследование демографической ситуации в субъекте Российской Федерации

Калининградская область расположена на юго-восточном побережье Балтийского моря и является самым западным регионом Российской Федерации. Важнейшая отличительная особенность Калининградской области — эксклавное положение. Это обстоятельство влияет на все аспекты жизни региона, определяет его экономическое, социальное и демографическое развитие, не говоря уже о геополитическом контексте. Площадь Калининградской области – 15,1 тыс. квадратных км. Она является одной из самых маленьких территорий в России, но по плотности населения (63 человека на один квадратный километр) среди краев и областей она занимает третье место и уступает только Краснодарскому краю и Тульской области (в целом по России – 8.6 человека на один квадратный километр).
Рынок труда играет важную роль в современном обществе, так как его состояние отражает неоднозначность процессов в сфере занятости, на которые влияют экономические и социальные изменения в нашей стране. Анализ рынка труда помогает оценить справедливую стоимость требуемых высококвалифицированных специалистов, которые обладают опытом и знанием в области своей специализации. Данная тема играет особую роль для жителей Калининграда, это связано с тем, что наш регион не граничит с основной частью России. Именно поэтому любые социально-экономические изменения сказываются на нашей области сильнее, чем на других городах России.
Среди общей численности трудоспособного населения по данным РОССТАТа количество занятых превышает количество безработных во всем рассматриваемом периоде, при этом занятых мужчин больше, чем занятых женщин. В численности рабочей силы на 499,2 тыс. человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 30,5 тыс.человек – как безработные. При анализе использования трудовых ресурсов Калининградской области мы обнаружили проблему нехватки рабочей силы в некоторых видах экономической деятельности, то есть регион можно назвать трудодефицитным. По прогнозу баланса трудовых ресурсов в среднем ежегодно экономике Калининградской области не будет хватать от 11,4 до 15,0 тыс. рабочих рук. На наш взгляд, данная проблема связана с геополитическим расположением рынка труда нашего региона, а также несоответствием профессионально-квалификационной структуры спроса и предложения рабочей силы на рынке труда Калининградской области. Для устранения дисбаланса спроса и предложения на рынке труда Калининградской области целесообразно прогнозные показатели потребности в рабочих кадрах и специалистах использовать для формирования государственного заказа на подготовку кадров за счет федерального и областных бюджетов, переподготовки безработных граждан, лиц пенсионного возраста, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет и других категорий незанятых граждан по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям). Кроме того, эти данные могут помочь при формировании прогноза на привлечение иностранных работников по выданным разрешениям на работу в счет квот и по патентам привлечения соотечественников из ближнего и дальнего зарубежья в рамках целевых региональных программ на востребованные на рынке труда профессии, информирования населения о профессиях, пользующихся спросом на региональном рынке труда, профессиональной ориентации учащихся общеобразовательных учреждений.