Организация стратегических изменений ООО АКОЛЬД, ИП Бодрова Л.Н, ООО Семейный доктор, ООО Станким

1. Описание системы для выбора поставщиков
1.1 Краткая характеристика деятельности «ИП Бодрова Л.Н.»
«ИП Бодрова Л.Н.» организован в 2006 г. Место нахождения «ИП Бодрова Л.Н.»: г. Тольятти, ул.Базовая 7.
Основным видом деятельности фирмы является оптовая и розничная продажа запасных частей для автомобилей на арендованных площадях.
Индивидуальное предпринимательство было выбрано в качестве организационно-правовой формы фирмы.
Данная организационно-правовая форма и система налогообложения наиболее приемлемы на данном этапе развития фирмы.
Основными задачами деятельности «ИП Бодрова Л.Н.» является:
формирование условий наиболее полного удовлетворения спроса покупателей на запасные части для автомобилей в рамках среднего сегмента потребительского рынка;
обеспечение высокого уровня торгового обслуживания;
максимизация суммы прибыли, остающейся в распоряжении фирмы, и обеспечение ее эффективного использования.
В настоящее время «ИП Бодрова Л.Н.» последовательно реализует стратегию по расширению ассортимента продукции и поддержанию высокого имиджа.
Организационная структура «ИП Бодрова Л.Н.» представлена на рисунке 1. В силу того, что компания относится к МСП, то заинтересованными лицами можно назвать все указанные на данном рисунке лица.
Численность персонала «ИП Бодрова Л.Н.» составляет 15 человек:
-директор (индивидуальный предприниматель) – 1 человек;
- бухгалтер– 1 человек;
- менеджеры по закупкам– 2 человека;
- продавцы-консультанты – 7 человек;
-водители-грузчики– 3 человека;
-заведующий складом– 1 человек.
Рисунок 1 – Организационная структура управления «ИП Бодрова Л.Н.»

Система управления «ИП Бодрова Л.Н.» включает в себя две подсистемы: управляющую и управляемую. В состав управляющей системы входит директор (индивидуальный предприниматель).
В качестве управляемой системы выступают: бухгалтер, менеджеры по закупке, заведующий складом, продавцы-консультанты и водители-грузчики.
Для рассматриваемой фирмы характерна линейная организационная структура управления.