Факторы, влияющие на работоспособность менеджера. Опрос 10-15 человек по теме Делегирование полномочий: за и против.

Контрольная работа

5 страниц

0 источников

Добавлена 29.07.2024

2380 ₽

4760 ₽

Скачать превью

Фрагмент для ознакомления 1

1. Факторы, влияющие на работоспособность менеджера.
2. Провести опрос 10-15 человек по теме «Делегирование полномочий: за и против». Представить результаты опроса, отразив мнение большинства, меньшинства и свое собственное.
В банке был последний день приема коммунальных платежей без начисления пеней

Фрагмент для ознакомления 2

1. Факторы, влияющие на работоспособность менеджера.
Работоспособность менеджера является ключевым аспектом успешного функционирования организации. Эффективная и продуктивная работа менеджера зависит от множества факторов, которые могут быть как внутренними, так и внешними. В данном тексте рассмотрим основные факторы, влияющие на работоспособность менеджера:
1. Личные качества и компетенции. Одним из основных факторов, влияющих на работоспособность менеджера, являются его личные качества и компетенции. Менеджер должен обладать такими качествами, как лидерство, коммуникабельность, ответственность, организованность, решительность и т.д. Кроме того, он должен обладать профессиональными знаниями, умениями и опытом, необходимыми для эффективного управления и решения задач.
2. Управленческий стиль. Управленческий стиль также влияет на работоспособность менеджера. Различные стили управления, такие как авторитарный, демократический или свободный, могут иметь разный эффект на работу менеджера и его команды. Выбор управленческого стиля должен быть гибким и адаптированным к ситуации, задачам и сотрудникам, чтобы эффективно решать проблемы и достигать поставленных целей.
3. Рабочая среда и условия. Качество рабочей среды и условий также влияет на работоспособность менеджера. Удобное и комфортное рабочее место, наличие необходимого оборудования и инструментов, а также подходящая рабочая атмосфера способствуют повышению эффективности и продуктивности менеджера.
4. Мотивация и вознаграждение. Мотивация является важным фактором, который влияет на работоспособность менеджера. Чем выше степень мотивации, тем больше энергии и усилий будет вкладывать менеджер в свою работу. Кроме того, адекватное вознаграждение и признание успехов также могут стимулировать менеджера и повышать его работоспособность.

Фрагмент для ознакомления 3

Узнать стоимость работы

Дипломная работа

от 6000 рублей/ 3-21 дня/ от 6000 рублей/ 3-21 дня

Узнать стоимость
Курсовая работа

1600/ от 1600 рублей / 1-7 дней

Узнать стоимость
Реферат

600/ от 600 рублей/ 1-7 дней

Узнать стоимость
Контрольная работа

250/ от 250 рублей/ 1-7 дней

Узнать стоимость
Решение задач

250/ от 250 рублей/ 1-7 дней

Узнать стоимость
Бизнес план

2400/ от 2400 руб.

Узнать стоимость
Аспирантский реферат

5000/ от 5000 рублей/ 2-10 дней

Узнать стоимость
Эссе

600/ от 600 рублей/ 1-7 дней

Узнать стоимость