смотри пояснение

Трудовая деятельность, или труд, представляет собой очень сложное и многогранное явление человеческого существования. В связи с этим вполне естественно, что она изучается многими науками, являясь для них общим объектом изучения. Речь идет, прежде всего, о таких научных дисциплинах, как социология и психология труда, экономика труда, право, физиология и гигиена труда, история труда и др. Главным и вечным естественным условием существования человеческой жизни является труд. Именно таким условием оно выступает, поскольку представляет собой целенаправленную деятельность, в которой люди с помощью орудий воздействуют на природу и используют ее для создания предметов, необходимых для удовлетворения своих потребностей. В результате труд оказывается основополагающим социальным фактором и определяет все жизненные функции общества на всех исторических этапах его развития. Именно этим определяются экономическая деятельность и социальная структура общества, механизмы власти, господства и подчинения, факторы социализации личности (семья, школа, трудовой коллектив и т. д.) и культура, и прежде всего образ жизни людей и уровень их благосостояния. Недаром гениальный писатель и знаток человеческих душ Лев Николаевич Толстой подчеркивал: «Труд — великий двигатель человеческой природы: он — единственный источник земного счастья и добродетели».

Вопросы профессионализма становятся все более актуальными в современной организационной психологии и управлении персоналом. Все темы, связанные с профессионализмом, вызывают интерес у специалистов различных дисциплин и практиков. В настоящее время все больше внимания уделяется управлению персоналом, профессиональным вопросам, оптимальному сочетанию индивидуальных особенностей, карьеры и образа жизни в различных типах организаций.

Основная часть

Теоретические вопросы

1. Отрасли научных знаний, предметом изучения которых является труд, трудовая деятельность.

Трудовая деятельность человека стала объектом систематических научных исследований сравнительно недавно – со второй половины XIX века.

Становление наук о труде и персонале происходило как на основе эмпирических данных, так и в результате использования достижений экономической теории, математики, статистики, физиологии и психологии человека, социологии, права, техники и организации производства. Как и в любой области знаний, в науках о труде происходит процесс выделения отдельных областей в самостоятельные науки [14].

Отмечая целостный характер дисциплины и зачастую неясные границы между самой психологией труда и другими смежными дисциплинами, Е. А. Климов выделяет три категории наук, характеризующихся разной степенью родства с психологией [15]:

1) экономика труда, социология труда, физиология труда, гигиена труда, области медицины, связанные с изучением профессиональных заболеваний и экспертизой трудоспособности, профессиональная педагогика

2) технические дисциплины, предметом которых является теория, расчет и конструирование машин и инструментов, иначе - приборостроение трудовых процессов;

3) области объектов человеческой деятельности - биологические, технические, символические, социальные системы, искусство.

Особенности понимания и изучения труда и его предмета в разных науках отражаются в их понятийном аппарате.