23. Учет расчетов с подотчетными лицами и работниками по прочим операциям

ВВЕДЕНИЕ

Проблематика вопросов, касающиеся расчетов с персоналом по прочим операциям, являются очень актуальными, так как учет внутренних расчетных операций - один из важных составных частей бухгалтерского учета. В бухгалтерском учете необходимо не только правильно отразить расчеты с персоналом по выданным займам или возмещению ущерба, но и правильно начислить проценты, учесть материальную выгоду и произвести обязательные удержания на основании действующего законодательства. Указанные виды расчетов ведут к образованию дебиторской или кредиторской задолженности в виде текущих обязательств компании.
Актуальность проблемы расчетов с персоналом по прочим операциям не является преувеличением, так как учет долговых обязательств является важнейшей составной частью системы бухгалтерского учета. Часть этой задолженности в процессе финансово - хозяйственной деятельности неизбежна и должна находиться в рамках допустимых значений. Развитие рыночных отношений повышает ответственность и самостоятельность предприятий в выработке и принятии управленческих решений по обеспечении эффективности расчетов с персоналом по прочим операциям. Так как увеличение или снижение дебиторской и кредиторской задолженности могут повлиять на репутацию и финансовое положение компании.
Проблемы возникновения задолженности всегда были и будут считаться важными. Совершенно очевидно, что без адекватной политики управления расчетов с персоналом по прочим операциям не сможет успешно развиваться ни одно предприятие. А знание не только основ бухгалтерского, но налогового и гражданского законодательства могут существенно отразится на грамотности отражения расчетов с персоналом по прочим операциям в бухгалтерском учете и отчетности.
Целью курсовой работы является исследование бухгалтерского учета расчетов с персоналом по прочим операциям.
В соответствии с поставленной целью исследования необходимо решить следующие задачи:
-дать нормативно-правовые регулирование учета расчетов с персоналом по прочим операциям.
-рассмотреть виды расчетов с персоналом по прочим операциям.
-дать краткую экономическую характеристику ООО «Инженерные системы»;
- исследовать бухгалтерский учет расчетов с персоналом по прочим операциям.
-дать предложения и рекомендации по совершенствованию учета расчетов с персоналом по прочим операциям.
Объект исследования – ООО «Инженерные системы».
Предметом исследования являются расчеты с персоналом по прочим операциям.
Методами исследования послужили: дедукции, индукции, абстрактно-логические, статистико-экономическая, индексная, графическая, сравнения и группировки.
Теоретической и методической основой курсовой работы являются Федеральный закон «О бухгалтерском учете», Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ и Положения по бухгалтерскому учету, научные труды таких авторов как Абашенкова А.В., Бабаев Ю.А., Вещунова Н.Л., Козлова Е.П., Курбанова Г.К., Лытнева Н.А., Панфилов А.В. и др., а также учетная информация и бухгалтерская отчетность ООО «Инженерные системы».
Структурно работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы. В первой главе даны теоретические аспекты учета расчетов с персоналом по прочим операциям. Во второй главе дана оценка расчетов с персоналом по прочим операциям на примере ООО «Инженерные системы». В третьей главе даны рекомендации, направленные на Совершенствование кон

В уровне «федеральные стандарты» следует отметить:
-Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 6 декабря 2011 года № 402 –ФЗ 5;
-Гражданский кодекс РФ, в котором законодательно закреплен ряд вопросов, оказывающих влияние на организацию бухгалтерского учета обязательств 3;
-Налоговый кодекс РФ1;
-Трудовой кодекс РФ 2;
-Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008 9;
-Приказ Минфина РФ от 06.07.1999 г. № 43н (ред. от 29.01.2018 г.) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99) 7;
-«Учет расходов по займам и кредитам» (ПБУ 15/2008), утверждено приказом Минфина РФ от 06.10.2008 г. 107н (ред. от 06.04.2015 г.) 10.
Отраслевые стандарты бухгалтерского учета представлены методическими указаниями по ведению бухгалтерского учета, в том числе, инструкциями, рекомендациями и т.д. Задача этих документов состоит в раскрытии конкретного механизма применения принципов бухгалтерского учета к определенному виду деятельности, объектам учета и т.п.
В связи с развитием учета в Российской Федерации, в частности с применением гл.26.2 НК РФ и последующих рекомендаций по ее использованию, организации обязаны осуществлять кроме бухгалтерского и, налоговый учет обязательств. На этом же уровне располагаются Положения по бухгалтерскому учету (ПБУ) 1.
Правила формирования в бухгалтерском учете информации по обязательствам определены положениями по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99) и «Доходы организации» (ПБУ9/99). Для сведения информации об обязательствах, предназначена специальная форма Бухгалтерский баланс и Отчет о финансовых результатах, предусмотренная Положением по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99), утвержденным приказом Минфина России от 06.07.99 № 43н.
Рекомендации в области бухгалтерского учета представлены системой положений по бухгалтерскому учету:
-Приказ Минфина России от 02.07.2010 № 66н (ред. от 19.04.2019 г.) «О формах бухгалтерской отчетности организаций»;
-Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению» (ред. от 08.11.2010 г.) и другие.
Стандарты экономического субъекта представлены рабочими документами организации, формирующие ее учетную политику в методическом, техническом и организационном аспектах.
Для отражения в учете прочих операций с персоналом планом счетов предусмотрен счет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям», который предназначен для того, что бы иметь возможность обобщить информацию о всех видах расчетов с работниками, кроме:
 расчетов по оплате труда;
 расчетов с подотчетными лицами 11.
Данный счет не является обязательным в использовании, даже при наличии вышеуказанных операций. Например: малые предприятия, которые ведут упрощенную систему бухгалтерского учета, имеют право для учета всей дебиторской и всей кредиторской задолженности использовать один единственный счет 76, таким образом, все расчеты по прочим операциям в вышеуказанных организациях будут отражаться на аналитических счетах счета 76. Но, не смотря на это, у самых различных организаций в процессе расчетов с сотрудниками могут возникнуть те ситуации, при которых необходимость использовать в работе вышеназванный счет становится очевидной. Основные вариации, когда вышеназванный счет необходим, структурируем, и отразим на рисунке 2.
льного ущерба»; 3 «Иные виды расчетов». Аналитический учет ведется в разрезе каждого конкретного сотрудника предприятия. Данный счет относится к активно-пассивным счетам и как видно из рисунка, может иметь как активное, так и пассивное сальдо. То есть задолженность перед сотрудниками может быть как кредиторской, так и дебиторской. Соответственно данные этого счета в балансе будут отражаться в составе либо дебиторской, либо кредиторской задолженности, естественно, если в течение периода сальдо конечное не равно нулю 13, с.157.
Таким образом, расчеты с персоналом по прочим операциям на предприятии базируется на использовании учетной информации. Основные требования к учетной информации, которые необходимо знать и соблюдать, содержатся в Федеральном законе «О бухгалтерском учете» №402 от 06.12.2011 г. (на данный момент действует редакция от 01.01.2020 г.) Правила формирования учета обязательств, регулируется также двумя главными нормативными документами такими как Гражданский, Налоговый, Трудовой и Семейный кодексы.

1.2 Понятие расчетов по возмещению материального ущерба

Под материальным либо имущественным ущербом подразумевается потеря человеком материальных ценностей (в полном объеме или частично) по причине нанесения ему вреда. При этом следует различать понятие ущерба и материального вреда, поскольку имущественный вред рассматривается в более широком значении.
Материальный ущерб может стать результатом как имущественного, так и морального вреда. Если вред нанесен здоровью человека, это влечет за собой возникновение расходов на лечение, а также потерю части доходов. Примером может послужить ситуация, когда у человека после ссоры с соседом по лестничной клетке, ввиду неправомерных действий последнего (например, шумного поведения среди ночи), начался сердечный приступ. В таком случае у пострадавшего есть полное право взыскать с виновника компенсацию материального ущерба, которая определяется затратами на лечение, восстановление, а также частичной потерей зарплаты (если она имеется).