Оценка качества населения как основы формирования трудового потенциала территории

ВВЕДЕНИЕ
Трудовой потенциал выступает как часть всего экономического потенциала региона и страны в
целом.
Трудовой потенциал региона – это комплексная категория, которая призвана отразить интегральную
совокупность способностей и возможностей работников предприятий и организаций региона,
результативно осуществлять и совершенствовать в рамках трудовой деятельности свои знания, опыт
и профессионализм для того, чтобы создавать конкурентоспособный продукт (работы, услуги), а
также удовлетворять приоритетные потребности.
Формирование трудового потенциала региона связано с подготовкой незанятого населения к
трудовой деятельности, вовлечением в материальное и духовное производство всего
трудоспособного населения страны.
Трудовой потенциал населения формируется на базе показателей рынка труда той или иной
территории.
Формирование трудового потенциала посредством образования и профессиональной подготовки
призвано оказывать содействие привлечению инвестиций, что позволит ускорить разработку и
внедрение новых технологий, а также позволит повышать производственную отдачу в расчете на
одного работника.
Актуальность темы заключается в том, что на данном этапе экономического развития трудовой
потенциал является одной из основных составляющих повышения результативности деятельности
региона, а трудовые ресурсы играют важную роль в определении конкурентоспособности региона.
Важным аспектом обеспечения эффективной деятельности региона является поддержка
надлежащего состояния трудового потенциала и обеспечения его постоянного развития.
Однако реалии современного социально-экономического положения неоднократно доказывают, что
существует ряд негативных тенденций, ухудшения качественных и количественных характеристик
трудового потенциала и неудовлетворительное состояние его использования на большинстве
предприятиях РФ.
В связи с этим остается актуальной и требует основательного научного поиска и дальнейшего
исследования проблема определения сущности трудового потенциала региона и его развития.
Исследование вопросов, которые связаны с основными аспектами трудового потенциала, нашло свое
отражение в трудах как зарубежных, так и отечественных ученых, в частности: Архипова Н.И. , Веснин
В.Р. , Виханский О.С., Моргунов Е.Б. , Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. и другие.
Невзирая на достаточную разработанность теоретических и методических подходов к управлению
трудовым потенциалом, на сегодня не сформировано единственного определения сущности понятия
«трудовой потенциал». В большинстве трактовок данного понятия раскрываются лишь отдельные
составные компоненты и элементы трудового потенциала. Наиболее интересно направление:
формирование системы развития трудового потенциала.
3
Объект исследования Свердловская область.
Предмет исследования – уровень качества жизни населения и система развития трудового
потенциала региона.
Цель курсовой работы – проанализировать уровень качества жизни населения, который является
основой для формирования трудового потенциала, дать оценку развития трудового потенциала в
регионе и предложить направления развития трудового потенциала.
Для достижения поставленной цели, необходимо решить ряд задач:
1. изучить понятие, методы оценки качества жизни населения;
2. рассмотреть понятие и структуру трудового потенциал региона;
3. изучить методики оценки трудового потенциала региона;
4. дать характеристику качества жизни населения Свердловской области;
5. провести анализ трудового потенциала региона;
6. разработать направления развития трудового потенциала Свердловской области.
Методологическую основу исследования составили общенаучные и специальные методы, такие как:
методы статистического анализа, социологический, комплексный, методы группировки, сравнения,
обобщения и иные методы научного познания.
Результаты выполненного исследования могут быть использованы региональными властями
Свердловской области.
Структура работы включает в себя: введение, три главы, заключение, список использованных
источников и приложения.
4
Глава 1. Теоретические аспекты оценки качества жизни населения как основы для формирования
трудового потенциала региона
1.1 Оценка качества жизни населения: понятие, методы оценки
Качество жизни населения - множество объективных и субъективных характеристик изменений и
тенденций в жизнедеятельности населения.
Ключевая задача, которую требуется решить при изучении качества жизни - это установление, как
само население дает оценку качеству своей жизни, в отличие от оценок, имеющих отличия, которые
проводятся узконаправленными специалистами и экспертами.
Качество жизни людей обусловливается двумя факторами: прежде всего, теми условиями, которое
создает государство для реализации возможностей человека; а также готовностью и способностью
самих людей использовать предоставленные ему возможности [6].
Качество жизни населения каждого отдельно взятого региона (района, города, страны) имеет свои
специфические формы организации и определяющие его условия. Для того, чтобы выявить и
определить качество жизни конкретного региона выбирается целая система показателей,
описывающая сложившийся образ и уровень жизни населения именно данного региона [6].
На современном этапе не сформированы единые подходы к соответствующей системе показателей,
что делает проблемным эффективное использование результатов изучения и прикладных
исследований качества жизни населения в регионе [6].
Многие исследователи, проводя изучение и оценку качества жизни населения в конкретном регионе,
выделяют как объективные показатели, описывающие уровень и образ жизни, так и интегральные
субъективные показатели, определяющие степень удовлетворения потребностей человека (семьи) и
уровня его саморазвития.
Структура системы объективных показателей оценки качества жизни населения региона включает
показатели, характеризующие основные виды жизнедеятельности населения в различных сферах.
Поскольку в большинстве случаев изучение и оценка качества жизни населения конкретного региона
носит сравнительный характер, важной операцией методики является выбор оснований (критериев)
сравнения и определения шкал измерения и оценки [6].
Определение значений показателей качества жизни населения осуществляется путем их
непосредственного измерения, расчета или качественного и количественного описания на основе
результатов анализа объективных показателей, данных экспертных и социологических опросов.
Интегральный индикатор качества жизни (ИИКЖ) показывает, насколько хорошо или плохо обстоит
дело с рядом показателей, которые представлены на