Фрагмент для ознакомления
1
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА АВИАЦИОННОГО ПЕРСОНАЛА ГРАЖДАНСКО АВИАЦИИ
1.1 Понятие авиационного персонала
1.2 Правовое регулирование труда авиационного персонала гражданской авиации
2 АНАЛИЗ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА АВИАЦИОННОГО ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ «АЭРОФЛОТ»
2.1 Общая характеристика компании «Аэрофлот»
2.2 Правовое регулирование труда в компании «Аэрофлот» и рекомендации по их совершенствованию
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Фрагмент для ознакомления
2
ВВЕДЕНИЕ
Проблема защиты прав работников гражданской авиации особо остро стоит в наши дни, когда из-за резкого падения объема грузопассажирских перевозок, авиакомпании в целях минимизации затрат проводят сокращение штата в обход трудового законодательства, задерживают заработную плату либо вовсе отказывают в ее выплате, оказывают давление на работников, вынуждая их уволится по собственному желанию.
Наиболее распространенными нарушениями трудового законодательства, с которыми приходится сталкиваться, являются:
- незаконное увольнение, понуждение к увольнению, незаконное сокращение численности или штата сотрудников;
- невыплата в полном объеме компенсации за неиспользованные дни отпуска за особые условия труда при увольнении.
Целью курсовой работы является анализ правового регулирования труда авиационного персонала гражданской авиации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть понятие авиационного персонала;
- проанализировать эффективную защиту прав работников гражданской авиации;
- дать общую характеристику компании «Аэрофлот»;
- проанализировать правовое регулирование труда в компании «Аэрофлот»;
- разработать рекомендации по совершенствованию правового регулирования труда на примере компании «Аэрофлот».
Теоретическую основу исследования составляют труды отечественных и зарубежных авторов, а также международные документы, имеющие отношение к рассматриваемым проблемам.
Проанализировав учебную литературу, можно сделать вывод о том, что тема не является достаточно изученной и требует дальнейшего исследования.
Объектом курсового исследования выступает компания «Аэрофлот».
Предмет — правовое регулирование труда на примере компании «Аэрофлот».
При написании курсовой работы были использованы следующие методы исследования:
- анализ литературы;
- анализ нормативно-правовой документации по теме выпускной квалификационной работы;
- изучение и обобщение отечественной и зарубежной практики;
- теоретический анализ и синтез;
- классификация.
Научная новизна курсовой работы состоит в теоретико-методологическом обосновании авторской концепции управления современной организацией, включая ее стратегическую составляющую, связанную с корпоративным управлением в современных условиях.
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА АВИАЦИОННОГО ПЕРСОНАЛА ГРАЖДАНСКО АВИАЦИИ
1.1 Понятие авиационного персонала
Рассмотрим понятие авиационного персонала. Статья 52 Воздушного кодекса РФ дает определение авиационному персоналу.
Так к авиационному персоналу относятся лица, которые имеют профессиональную подготовку, осуществляют деятельность по обеспечению безопасности полетов воздушных судов или авиационной безопасности, по организации, выполнению, обеспечению и обслуживанию воздушных перевозок и полетов воздушных судов, выполнению авиационных работ, организации использования воздушного пространства, организации и обслуживанию воздушного движения и включены в перечни специалистов авиационного персонала.
Перечни специалистов авиационного персонала по видам авиации утверждаются уполномоченными органами, осуществляющими государственное регулирование деятельности соответственно в области гражданской авиации, государственной авиации и экспериментальной авиации.
Также следует учитывать, что к работникам авиационного персонала предъявляются особые требования по профессиональной подготовке (п. 1 ст. 52 Воздушного кодекса РФ), к состоянию здоровья, а также в п. п. 2, 3 ст. 8 ВК РФ, авиационный персонал подлежит обязательной аттестации, осуществляемой компетентным органом, которым, согласно п. 5.3.2 Положения о Федеральном агентстве воздушного транспорта, выступает Росавиация.
Указанный в вопросе Приказ относится к работникам воздушного транспорта, а не авиационному персоналу. Так в Приказе указаны перечни случаев, каким работникам форменная одежда должна выдаваться бесплатно, а также дает право предприятиям устанавливать право ношения форменной одежды, сроки носки и льготы по ее оплате для работников воздушного транспорта, должности которых не перечислены в Приказе.
То есть либо должности, на которых распространяется обязанность соблюдать форменную одежду указаны в Приказе МИНТРАНСА России от 24.06.1992 № ДВ-69 О форменной одежде, либо включены в перечень предприятием — работодателем.
Рассмотрим перечень специалистов авиационного персонала гражданской авиации Российской Федерации:
1. Специалисты, входящие в состав летного экипажа гражданской авиации: пилот; штурман; бортрадист; бортинженер (бортмеханик); летчик-наблюдатель.
2. Специалисты, входящие в состав кабинного экипажа гражданской авиации: бортпроводник; бортоператор.
3. Специалисты, осуществляющие управление воздушным движением: диспетчер управления воздушным движением.
4. Специалисты, осуществляющие техническое обслуживание воздушных судов: специалист по техническому обслуживанию воздушных судов.
5. Специалисты, осуществляющие функции сотрудника по обеспечению полетов: сотрудник по обеспечению полетов.
Показать больше
Фрагмент для ознакомления
3
1) Алексеев, А. А. Инновационный менеджмент: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры/ А. А. Алексеев. — М.: Издательство Юрайт, 2015. — 247 с.
2) Армстронг М., Практика управления человеческими ресурсами: Учебник / М. Амстронг - Издательство «Питер», 2012-824 с.
3) Белкин М.В. Организация и нормирование труда: Учебное пособие для бакалавров направления «Экономика» и «Управление персоналом». – М.: МГУПС (МИИТ), 2014 – 63 с.
4) Бородина В.В. Бухгалтерский учет: Учебное пособие/В.В. Бородина. — М.: 2018. – 241с
5) Бухгалтерское дело: учебное пособие. Изд. с обновлениями / под ред. проф. Р.Б. Шахбанова. — М.: Магистр, ИНФРА-М, 2017. – 315с.
6) Бычкова А.В. Управление персоналом: Учеб. пособие. – Пенза: Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2015. – 200 с.
7) Дейнека А. В. Управление персоналом: Учебник / А. В. Дейнека. — М.: Издательская торговая корпорация «Дашков и К°», 2015. — 292 с.
8) Епишкин И.А. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие / И.А. Епишкин «Менеджмент». –М.: МИИТ, 2016. – 242 с.
9) Жданкин Н.А. Инновационный менеджмент: учебник / Н.А. Жданкин. — Москва: КНОРУС, 2017. — 316 с.
10) Зарецкий А.Д. Менеджмент: учебник/А.Д. Зарецкий, Т.Е. Иванова. —М.: КНОРУС, 2016. —268с.
11) Ивано-Швец Л.Н. Управление персоналом: Учебно-методический комплекс. – М.: Изд. центр ЕАОИ. 2014. – 200 с.
12) Костенко, Е. П. История менеджмента: учебное пособие / Е. П. Костенко, Е. В. Михалкина; Южный федеральный университет. – Ростов-на Дону: Издательство Южного федерального университета, 2014. – 606 с.
13) Кравченко А.И. История менеджмента: учебник/А.И. Кравченко М.: Академ. Проект: Трикста, 2015. — 560 с.
14) Красина Ф.А. Управление персоналом: Учебное пособие. — Томск: Томский межвузовский центр дистанционного образования, 2014. — 177 с.
15) Мальцева, С. В. Инновационный менеджмент : учебник для академического бакалавриата / под ред. С. В. Мальцевой. — М.: Издательство Юрайт, 2015. — 527 с.
16) Маслова, В. М. Управление персоналом: учебник и практикум для академического бакалавриата / В. М. Маслова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2016. — 492 с.
17) Психология и этика делового общения: Учебник для вузов /Под ред. проф. В.Н. Лавриненко. — 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 415 с.
18) Разумов И.В. История менеджмента/ И.В. Разумов – Ярославль: ЯрГУ, 2014. – 120с.
19) Семиглазова В.А. Инновационный менеджмент: Учебное пособие/ В.А. Семиглазов.-Томск: ЦПП ТУСУР, 2014. -172 с.
20) Словарь финансово-экономических терминов / А. В. Шаркова, А. А. Килячков, Е. В. Маркина и др.; под общ. ред. д. э. н., проф. М. А. Эскиндарова. — М.: Издательско&торговая корпорация «Дашков и К°», 2015. — 1168 с.
21) Степанова И.П. Инновационный менеджмент/ И.П. Степанова. -Саратовский социально-экономический институт (филиал) ФГБОУ ВПО «РЭУ им. Г.В. Плеханова». – Саратов, 2017. – 124 с.
22) Управление персоналом: учеб.-метод. пособие / И.Б. Тесленк; Владим. гос. ун-т им. А. Г. и Н. Г. Столетовых. – Владимир: Изд-во ВлГУ, 2015. – 80 с.
23) Фатхутдинов Р. А. Инновационный менеджмент. Учебник, 4-е изд./ Р.А. Фатхутдинов — СПб.: Питер, 2014. — 400 с:
24) Финансы: учебник / коллектив авторов; под ред. Е. В. Маркиной. — 2-е изд., стер. — М.: КНОРУС, 2017. — 432 с.
25) Шеламова Г.М. Деловая культура и психология общения: учебник для нач. проф. образования/ Г. М. Шеламова. — 7-е изд., стер. — М.: Издательский центр «Академия», 2018. — 160 с.
26) Экман П. Психология эмоций. Я знаю, что ты чувствуешь. 2-е изд. / П.Экман — СПб.: Питер, 2015. — 334 с.
27) Экономика: Учебник. 3-е изд., перераб. и доп. / под.ред. Булатова А.С. — М.: Экономисть, 2016 — 896 с.