Образ женщины и профессии в СМИ с 2018 по 2022 год.

Согласно документам ООН женщины входят в группу «недоиспользованных» человеческих ресурсов [Гриценко, с. 52-57]. В этой связи исследование проблем гендерного неравенства в сфере занятости, выявление причин и социальных последствий, является актуальным, как с научной точки зрения, так и с практической.
Исследователи НИУ ВШЭ провели анализ гендерного разрыва в заработной плате с 1996-2021 годы [Ильин, с. 23-25]. По окончанию исследования экспертами было выявлено, что оценка заработной платы по одним и тем же характеристикам у мужчин и женщин отличается в интервале от 27.6% до 46,2%. Из этого следует, что экономические ресурсы между полами распределены неравномерно; это создает проблемы не только в социальной сфере, но и создает различные трудности на рынке труда.
Идея данной курсовой работы заключается в том, чтобы посмотреть, как в период с 2018 по 2022 год в российских СМИ менялся образ женщины «неженской профессии»: женщины-военные и полицейские в публикациях СМИ. Женщины долгое время не могли пользоваться теми же правами, что и мужчины; взять, к примеру, исторический аспект, когда в ХХ веке существенно подавлялись женщины при приеме на работу, их не брали практически никуда. Главной и неизменной причиной является проблема гендерного неравенства в аспекте сложностей трудоустройства женщин.
Еще сложнее женщинам, которые работают в силовых структурах. Мужчины-сотрудники правоохранительных органов считают, что работа в силовых структурах государства – это исконно мужская сфера деятельности [Ильин, с. 14-16]. Специалисты мужского пола зачастую не принимают своих коллег-женщин всерьез, не дают им определенного рода задачи, считая, что они м ними не справятся; все это нарушает работу сотрудников женского пола, а также влияет на их психологические состояние.
Актуальность исследования. Огромную роль в распространении социальных проблем играют СМИ, в первую очередь речь идет о формировании «идеальной женщины», «идеального мужчины», «идеальных отношений» и т.д. Данный аспект может привести к тому, что с помощью деятельности СМИ будет усилено гендерное неравенство на основе представления женщин в различных профессиях.
Научная новизна. На сегодняшний день существует достаточно материалов и исследований на тему гендерного неравенства в аспекте оплаты труда. Из зарубежных авторов, социальным анализом разделения труда между мужчинами и женщинами и трактовкой причин разделения, занимались К. Маркс, Ф. Энгельс (марксистский подход), Х. Хартманн, Р. Бэррон (неомаркитский подход), Т. Парсонс, Р. Бэйлс (функционалистский подход). Также исследованием гендерного неравенства занимается московская Высшая Школа Экономики, в исследованиях которой приведен ряд заключений о необходимости выделения образа профессий женщин в отдельную категорию.
В рамках современных ученых в области гендерного неравенства следует отметить А.Н. Горбунову, И.П. Ильина, А.Е. Чирикову и т.д. Ученые анализируют аспекты, связанные с гендерным различием. Отдельно в их работах освящены вопросы материального неравенства.
Материалы исследования. В качестве материалов было отобрано по десять публикации трех изданий а 2018 – 2022 гг., связанные с областью гендерного неравенства про женщин-военных: «Известия», «Коммерсантъ» и «Ведомости». Именно эти СМИ являются самыми популярными и наиболее читаемыми в России. Соответственно, охваты этих изданий больше (примерно 60 % населения среди остальных СМИ), чем у других и они имеют вес для аудитории.
Поэтому целью данной работы является изучение того, как российские СМИ репрезентуют образ женщин, работающих в правоохранительных органах.