Показатели эффективности мероприятий по улучшению условий и охране труда

Охрана труда заключается в создании безопасных и здоровых условий труда различными способами. Понятие охраны труда различают в широком и узком смысле этого слова.
В широком смысле термин "охрана труда" используется для обозначения совокупности норм трудового права, направленных на полную защиту всех трудовых прав, то есть права на труд и его вознаграждение, на отдых и т. д.
Выраженные в правовой форме и в основном закрепленные в трудовом праве, все эти нормы представляют собой важнейший правовой институт специальной части трудового права, хотя, конечно, не следует упускать из виду, что охрана труда в широком смысле этого слова должна пониматься как все трудовое право.
В узком понятии под охраной труда следует понимать обеспечение здоровых и безопасных условий труда всеми средствами: правовыми, экономическими, медицинскими, организационно-техническими, санитарно-гигиеническими, медицинскими и профилактическими непосредственно на рабочем месте.
Только охрана труда в широком смысле может гарантировать здоровые и безопасные условия труда. Если хотя бы часть его компонента (в узком его понимании) не застрахована должным образом, то вся охрана труда обеспечена плохо.
Объект исследования – условия и охрана труда
Предмет исследования – показатели эффективности мероприятий по улучшению условий и охране труда
Цель исследования – изучить показатели эффективности мероприятий по улучшению условий и охране труда
Задачи исследования:
- раскрыть понятие охраны труда
- рассмотреть сущность условий труда
- определить факторы влияющие на условия труда
- раскрыть критерии и методы оценки условий труда на предприятии
-определить основы эффективности мероприятии по улучшению условий и охране труда
- рассмотреть проблемные вопросы управления охраной труда
Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И ПРАВОВОЕ ЗНАЧЕНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА
1.1.Понятие охраны труда

Охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе труда, которая включает правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и другие меры.
В узком смысле понятие охраны труда в трудовом праве понимается как: один из принципов трудового права; правовой институт, субъективное право работника на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены в конкретных трудовых отношениях.[1]
Охрана труда как институт трудового права - это совокупность норм, направленных на обеспечение безопасных условий труда для жизни и здоровья работников, обязательных для работодателей и их должностных лиц. Институт охраны труда включает в себя следующие группы норм трудового права:
1. Правила и инструкции по охране труда.
2.специальные правила защиты работников, занятых на тяжелых работах и работах с опасными или опасными условиями труда
3. специальные нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц с ограниченной трудоспособностью.
4.стандарты организации системы управления охраной труда, планирования и финансирования мероприятий по охране труда.
5.нормы, регулирующие деятельность органов надзора и надзора за соблюдением трудового законодательства, а также ответственность работодателей и должностных лиц за нарушение законодательства об охране труда.