Статистический анализ структуры занятости Ярославской области. Прогноз занятости и направления улучшения занятости населения Ярославской области

Введение

Проблемы занятости населения и безработицы являются одними из наиболее сложных социально-экономических проблем любого государства.
Занятость является одновременно макроэкономическим показателем и экономической категорией, имеющей социальный характер. Это означает, что занятость отражает потребность людей в различных формах общественно полезной деятельности, результатом которой является определенный уровень доходов.
В нашей стране проблемы занятости долгое время рассматривались исключительно для преодоления безработицы, а политика занятости как комплекс мер, направленных на снижение её уровня и поддержку безработных не находила должного внимания.
В связи с вышесказанным тема исследования представляется актуальной. Целью данной курсовой работы является исследование динамики и структуры занятости населения и на этой основе разработка направлений по улучшению занятости населения региона. Поставленная цель определила задачи курсовой работы:
- рассмотреть понятие занятости, определить источники информации;
- изучить статистические показатели занятости населения;
- дать краткую социально-экономическую характеристику Ярославской области;
- провести анализ динамики занятости населения Ярославской области;
- проанализировать структуру занятости населения Ярославской области;
- определить направления улучшения занятости населения Ярославской области.
Объект исследования – Ярославская область.
Предмет исследования – занятость населения.
В ходе написания курсовой работы применялись методы общенаучные, такие как анализ, синтез, сравнения, восхождения от общего к частному, а также методы наглядного изображения результатов исследования, такие как табличный, графический, использовались методы, выработанные статистической наукой, в том числе абсолютных, относительных и средних показателей.
Исходя из целей и задач, поставленных в курсовой работе, её структура включает введение, две главы, заключение, список использованных источников, приложения.
Во введении обоснована актуальность темы, определены цель, задачи, объект, предмет и методы исследования.
В первой главе «Теоретические основы статистики занятости населения» на основе литературных источников, законодательных актов исследованы понятие занятости населения, определены источники информации и статистические показатели занятости.
Во второй главе «Статистический анализ занятости населения Ярославской области» дана краткая социально-экономическая характеристика Ярославской области, проанализированы динамика и структура занятости населения, определены направления по улучшению занятости населения Ярославской области.
В заключении содержатся основные выводы по теоретической и практической части курсовой работы.
Список литературы содержит 14 источников: законодательные и нормативные акты, учебники, журнальные статьи, материалы Интернет.
Курсовая работа включает приложения.
Информационной базой исследования послужили законодательные акты Российской Федерации, а также данные Росстата и территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ярославской области.

1 Теоретические основы статистики занятости населения
1.1 Понятие занятости населения, источники информации

Занятость представляет собой достаточно сложную категорию тесно связанную с экономическими, социальными и демографическими процессами.
Занятость, как экономическая категория, выражает отношения по поводу обеспечения населения рабочими местами и средствами существования. Занятость, как социальная категория, отражает отношения по поводу формирования и развития личности. С демографической точки зрения, занятость характеризует зависимость возрастом, полом населения и в целом структурой его воспроизводства. [1, с. 97]
В законе «О занятости населения РФ» ст. 1 занятость трактуется как «деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, и приносящая заработок, доход».
В социально-экономической статистике, занятость изучается в рамках статистики рынка труда, на котором происходит купля-продажа рабочей силы.
Объектами изучения статистики рынка труда являются такие совокупности, как трудовые ресурсы, трудоспособное население; экономически активное население, занятые в экономике, безработные.
Предметом статистики рынка труда являются количественные характеристики.
Задачами статистики рынка труда являются:
1 сбор данных о численности трудовых ресурсов, экономически активного населения, занятых, безработных с целью изучения состояния, тенденций на рынке труда;
2 изучение трудоустройства населения для оценки ситуации на рынке труда и её прогнозирование, разработка на этой основе социальных программ занятости;
3 измерение взаимосвязи между занятостью, доходом, содержанием и другими мотивациями труда;
4 изучение динамики производительности труда.
Рассмотрим основные категории статистики рынка труда.
Трудовые ресурсы (ТР) это часть населения, которая по возрасту и состоянию здоровья способна к трудовой деятельности, но не обязательно вовлечена в производственный процесс.
В состав трудовых ресурсов включают:
1) трудоспособное население в трудоспособном возрасте за вычетом неработающих инвалидов трудоспособного возраста;
2) фактически работающих подростков в возрасте моложе 16 лет;
3) фактически работающих лиц старше трудоспособного возраста.
Следует отметить, что трудоспособный возраст в России постепенно увеличивается каждый год на 8 месяцев и с 2023 года он будет для мужчин от 16 до 65 лет, для женщин от 16 до 60 лет. Эти изменения были введены для решения демографических проблем и повышения уровня занятости.
Трудоспособное население, как показано в приложении А, включает население в трудоспособном и нетрудоспособном возрасте.
Экономически активное население (ЭАН) это часть населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг и находится в экономически активном возрасте от 15 до 72 лет.
Экономически активное население, как показывает приложение Б, включает занятых и безработных.
В соответствии с «Законом о занятости в РФ» к занятым в экономике относят лиц 15 лет и старше, работающих по трудовому договору, за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени; индивидуальных предпринимателей, членов производственных кооперативов (артелей); проходящих военную службу, обучающихся очно, временно отсутствующих на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском и др.
Различают занятость полную и неполную, в том числе видимую и скрытую, а также вторичную и неформальную.
В 2013 г. в МОТ состоялась 19-я Международная конференция статистиков труда, на которой были приняты обновленные международные стандарты в области статистики труда. Вместо концепции экономической активности введены концепция участия в трудовой деятельности и концепция недоиспользования рабочей силы.
В обновленных международных стандартах:
- более не рекомендованы термины «экономически активное население» и «экономически неактивное население»;
- сохранена концепция рабочей силы (занятые; безработные; лица, не входящие в состав рабочей силы);
- введено статистическое понятие «трудовая деятельность»
- разные категории трудовой деятельности называются формами трудовой деятельности;
- введен показатель недоиспользования рабочей силы.
Цели статистики трудовой деятельности определены следующим образом:
- мониторинг рынков труда и недоиспользования рабочей силы;
- комплексное измерение участия во всех сферах трудовой деятельности с целью оценки объема трудовой деятельности в национальных счетах производства;
- оценка участия в различных формах трудовой деятельности таких групп населения, как женщины и мужчины, молодежь, дети, мигранты;
- изучение взаимосвязи между разными формами трудовой деятельности и их результатами.
Для самостоятельного измерения выделяются пять взаимоисключающи форм трудовой деятельности:
1) трудовая деятельность по производству товаров и услуг для собственного использования;
2) занятость означает трудовую деятельность, выполняемую в обмен на оплату и прибыль;
3) неоплачиваемый труд стажеров или лиц, проходящих профессиональное обучение, означает трудовую деятельность, выполняемую безвозмездно в интересах других лиц в целях приобретения трудового опыта или профессиональных навыков;
4) трудовая деятельность волонтеров означает необязательную трудовую деятельность, выполняемую безвозмездно в интересах других лиц;
5) другие виды трудовой деятельности. [1, с100-101]
Источниками информации о занятости населения являются данные годовой и текущей отчетности предприятий, учреждений и организаций, данные обследований крестьянских (фермерских) хозяйств, данные налоговых органов, а также данные специальных выборочных обследований.
Таким образом, по разделу можно сделать вывод.
Занятость представляет собой достаточно сложную категорию тесно связанную с экономическими, социальными и демографическими процессами.