В рамках данной работы проведено изучение деятельности ООО «ПИК Технологии». Профилем деятельности организации является разработка программного обеспечения для использования в компаниях, входящих в группу «ПИК». Организация оказывает услуги технической поддержки систем автоматизации строительной деятельности и проектирования, обслуживает системы автоматизации бухгалтерского учета, систем охраны строительных объектов, систем автоматизации документооборота с поставщиками.
Далее проведено построение схемы структурных подразделений компании (рис.1).
Рисунок 1 – Схема структурных подразделений компании ООО «ПИК Технологии»
Как показано на рис.1, организационная структура ООО «ПИК Технологии» включает:
Генерального директора, являющегося руководителем компании, осуществляющего взаимодействие с компаниями-партнерами, руководителями структурных подразделении, осуществляющего координацию взаимодействия подразделений;
Отдел администрирования, курирующий вопросы управления серверами и учетными записями пользователей, виртуальными информационными ресурсами, системными политиками;
Экономический отдел, сотрудники которого осуществляют работу в области финансирования деятельности компании, организацию проведения расчетов по договорам, ведение бухгалтерского учета, расчетов по налогам и сборам, расчетам по заработной плате;
Отдел кадров, сотрудники которого осуществляют взаимодействие с руководством компании в части подготовки кадровых приказов, учет данных о сотрудников, организацию проведения аттестации, подбора и отбора персонала, учет отработанного времени, отпусков, листов нетрудоспособности, формирование кадровой отчетности;
Отдел разработки ПО, в компетенцию которого входят вопросы создания программных средств для автоматизации бизнес-процессов в соответствии с заданиями на разработку;
Отдел безопасности, сотрудники которого курируют вопросы управления системой защиты информации, а также системами охраны и безопасности;
ИТ-отдел, специалисты которого осуществляют настройку программного обеспечения, используемого в работе специалистов, курируют вопросы системного администрирования, технического сопровождения средств защиты информации.
Структура отдела кадров компании приведена на рисунке 2.
Рисунок 2 – Схема организационной структуры ООО «ПИК ТЕХНОЛОГИИ»
Как показано на рис.2, в состав отдела кадров компании входят следующие категории специалистов:
руководитель в лице начальника отдела, осуществляющий взаимодействие с руководством по вопросам организации работы подразделения, определения кадровой политики организации, работы с кадровой отчетностью, распределения обязанностей между специалистами;
специалист, курирующий вопросу учета отработанного времени в части составления табелей, формирования графика отпусков, сбора заявлений на предоставление отгулов, учет листов нетрудоспособности;
специалист, курирующий вопросы приема и увольнения сотрудников, оформления личных дел, работы с кадровым резервом, учетом кадровых перемещений, работы с вакансиями, размещения информации о поиске работников;
специалист, курирующий вопросы анализа квалификации сотрудников компании, проведения аттестации, учета данных о получении образования;
специалист по подготовке кадровой отчётности, направляемой как руководству компании, так и в сторонние организации (военные комиссариаты, органы СФР, ФОМС и др.), подготовке кадровой информации по запросу сторонних организаций, выдаче справок для сотрудников.
- Курсовая работа
- Дипломная работа
- Контрольная работа
- Реферат
- Отчет по практике
- Магистерская работа
- Статья
- Эссе
- Научно-исследовательская работа
- Доклад
- Глава диплома
- Ответы на билеты
- Презентация
- Диаграммы, таблицы
- ВАК
- Перевод
- Бизнес план
- Научная статья
- Лабораторная работа
- Рецензия
- Решение задач
- Диссертация
- Доработка заказа клиента
- Аспирантский реферат
- Монография
- ВКР
- Дипломная работа MBA
- Компьютерный набор текста
- Речь к диплому
- Тезисный план
- Чертёж
