Фрагмент для ознакомления
2
3.4 Показатели сравнительной экономической эффективности приведѐнных затрат
З = С + Ен * Куд. (13) З1 и З2 – приведѐнные затраты по вариантам до и после внедрения (руб.) С1 иС2 – себестоимость единицы продукции до и после внедрения (руб.) Ен – нормативный коэффициент экономической эффективности капитального вложения Куд1, Куд2 – удельные капитальные вложения до и после внедрения (руб.) Таблица9–Расчет приведенных затрат экономической эффективности
Экономия = (З1 – З2)
3.5 Расчѐт годового экономического эффекта
Для расчета годового экономического эффекта (Эгод) нам необходимо использовать значения приведенных затрат (З1 и З2) и годовой программы выпуска изделий (N), которые мы уже рассчитали ранее.
Эгод=(З1−З2)×N
Подставляя значения:
Эгод=(700−580)×10000
Эгод=120×10000
Эгод=1200000 руб.
Таким образом, годовой экономический эффект составляет 1 200 000 рублей.
3.6 Экономия условно – годовая от внедрения организационно – технических мероприятий
Эу.г.=(700−580)×100000
Эу.г.=120×100000
Эу.г.=12000000 руб.
Таким образом, экономический эффект, который может быть получен в течение 12 месяцев с момента полного внедрения мероприятия, составляет 12 000 000 рублей.
3.7 Срок окупаемости капитальных вложений (Ток)
Ток=250000 /(700−580)×100000
Ток≈0.02083
Вывод: Период окупаемости (Ток) составляет примерно 0.02083 года, что равно примерно 7.56 дням.
3.8 Фондоотдача
Для Фо1
Фо1: Фо1=2300000/400000=5.75
Для Фо2
Фо2: Фо2=24000003/70000≈6.49
Вывод: Показатель фондоотдачи до внедрения мероприятий составляет примерно 5.75, а после внедрения мероприятий - примерно 6.49. Это означает, что эффективность использования основных промышленно-производственных фондов предприятия увеличилась после внедрения мероприятий.
3.9 Производительность труда
До внедрения: Пт1=2300000/50=46000 руб/чел
После внедрения: Пт2=2400000/45≈53333.33 руб/чел
Вывод: После проведения организационно-технических мероприятий производительность труда увеличилась с примерно 46000 руб/чел до примерно 53333.33 руб/чел. Это свидетельствует о положительном влиянии мероприятий на эффективность производства.
3.10 Норма времени за смену одним рабочим
Экономия I операции=Тш-к2−Тш-к1=7 мин−8 мин=−1 мин
Это означает, что после внедрения мероприятий время на выполнение первой операции сократилось на 1 минуту.
3.11 Экономия численности
Тогда для первого случая:
B1=8×6010=48 единиц продукции/день
После внедрения мероприятий, предположим, что штучно-калькуляционное время уменьшилось до 8 минут (tшт.к.2=8 минут).
B2=8×608=60 единиц продукции/день
Таким образом, мы получаем:
B1=48 единиц продукции/день
B2=60 единиц продукции/день
Увеличение выработки после внедрения мероприятий:
Увеличение=B2−B1=60−48=12единиц продукции/день
3.12 Съѐм продукции с единицы оборудования
Для операции №1 до внедрения: ВП1=40ВП1=40 единиц продукции/день, Р1=10Р1=10 человек.
Для операции №2 до внедрения: ВП2=50ВП2=50 единиц продукции/день, Р2=12Р2=12 человек.
После внедрения мероприятий производительность труда может измениться, что повлияет на необходимое количество рабочих. Допустим, после внедрения мероприятий:
Для операции №1: ВП1=50ВП1=50 единиц продукции/день.
Для операции №2: ВП2=60ВП2=60 единиц продукции/день.
Теперь мы можем рассчитать численность работающих для каждой операции до и после внедрения мероприятий:
Для операции №1:
До внедрения: П1=40/10=4единицы продукции/человек.
После внедрения: П1=50/ x , где x - новое количество работников.
Для операции №2:
До внедрения: П2=50/12≈4.17 единицы продукции/человек.
После внедрения: П2=60/y - новое количество работников.
Путем решения уравнений можно определить новое количество работников для каждой операции после внедрения мероприятий.
3.13Фонд заработной платы
Для операции №1:
До внедрения: Зарплата работников 1 категории - 30000 рублей, количество работников - 15, премии - 5000 рублей.
После внедрения: Зарплата работников 1 категории - 28000 рублей, количество работников - 12, премии - 4000 рублей.
Для операции №2:
До внедрения: Зарплата работников 2 категории - 25000 рублей, количество работников - 20, премии - 4000 рублей.
После внедрения: Зарплата работников 2 категории - 24000 рублей, количество работников - 18, премии - 3500 рублей.
Теперь можем рассчитать фонд заработной платы для каждой операции:
Для операции №1:
До внедрения: Зсд.прем.1=(30000×15)+(5000×15)=450000+75000=525000
После внедрения: Зсд.прем.1=(28000×12)+(4000×12)=336000+48000=384000
Для операции №2:
До внедрения: Зсд.прем.2=(25000×20)+(4000×20)=500000+80000=580000
После внедрения: Зсд.прем.2=(24000×18)+(3500×18)=432000+63000=495000
Таким образом, мы получили значения фонда заработной платы до и после внедрения мероприятий для каждой операции.
Показать больше
Фрагмент для ознакомления
3
1. Алексеенко, Н. А. Экономика промышленного предприятия / Н.А. Алексеенко, И.Н. Гурова. - М.: Издательство Гревцова, 2021. - 264 c.
2. Вайс, Е.С. Планирование на предприятии (организации). Учебное пособие / Е.С. Вайс. - М.: КноРус, 2022. - 188 c.
3. Ким, Т. Экономика предприятий рыбохозяйственной отрасли. Учебник / Т. Ким. - М.: Моркнига, 2022. - 222 c.
4. Колеснев, В. И. Экономико-математические методы и модели в материально-техническом обеспечении АПК. Сборник задач / В.И. Колеснев. - Москва: Высшая школа, 2021. - 208 c.
5. Косякова, Л. Н. Системномный анализ инвестиционно-инновационных процессов в АПК. Практикум. Учебное пособие / Л.Н. Косякова, П.В. Смекалов. - Москва: РГГУ, 2023. - 160 c.
6. Кузнецова Практикум Для Практической Работы По Дисциплине «Финансы Предприятия» / Кузнецова. - Москва: Огни, 2023. - 72 c.
7. Лачинов, Ю. Н. Экономика и организация деятельности производственного предприятия. Учебное пособие / Ю.Н. Лачинов. - М.: Спутник +, 2019. - 90 c.
8. Лопарева, А. М. Экономика организации (предприятия) / А.М. Лопарева. - М.: Финансы и статистика, 2023. - 240 c.
9. Малых, Н. И. Экономика гостиничного предприятия / Н.И. Малых, Н.Г. Можаева. - М.: Дрофа, 2021. - 320 c.
10. Мельник, Л. Г. Экономика предприятия. Конспект лекций / Л.Г. Мельник, А.И. Каринцева. - М.: Университетская книга, 2023. - 400 c.
11. Миляева, Л. Г. Экономика организации (предприятия). Практикоориентированный подход. Учебное пособие / Л.Г. Миляева. - М.: КноРус, 2021. - 224 c.
12. Мокий, М. С. Экономика организации (предприятия). Курс лекций / М.С. Мокий. - М.: Экзамен, 2023. - 256 c.
13. Надежда, Михайловна Розанова Экономика фирмы в 2 ч. Часть 1. Фирма как основной субъект экономики. Учебник для академического бакалавриата / Надежда Михайловна Розанова. - М.: Юрайт, 2021. - 262 c.
14. Орлова, Е. Р. Инвестиции. Учебное пособие / Е.Р. Орлова. - М.: Омега-Л, 2020. - 240 c.
15. Паштова, Л. Г. Экономика фирмы. Теория и практика / Л.Г. Паштова. - М.: Феникс, Издательский центр "МарТ", 2023. - 272 c.
16. Персианов, Вячеслав Венедиктовия Проектирование И Применение Учебной Компьютерной Модели Производственной Системы / Персианов Вячеслав Венедиктовия. - Москва: Огни, 2022. - 186 c.
17. Просветов, Г. И. Экономика предприятия. Задачи и решения / Г.И. Просветов. - М.: Альфа-пресс, 2022. - 350 c.
18. Русак, Е. С. Экономика предприятия. Ответы на экзаменационные вопросы / Е.С. Русак, Е.И. Сапелкина. - М.: ТетраСистемс, 2023. - 144 c.
19. Самарина, В. П. Экономика организации / В.П. Самарина, Г.В. Черезов, Э.А. Карпов. - М.: КноРус, 2021. - 320 c.
20. Сафронов, Н. А. Экономика организации (предприятия). Учебник / Н.А. Сафронов. - М.: Экономистъ, 2019. - 254 c.
21. Сафронов, Н. А. Экономика организации. Учебное пособие / Н.А. Сафронов. - М.: Издательство Тюменского государственного университета, 2023. - 132 c.
22. Солодкина, Людмила Александровна Методические Указания К Анализу Хозяйственной Деятельности Сельскохозяйственных Предприятий Для Студентов Инженерных Специальностей / Солодкина Людмила Александровна. - Москва: СПб. [и др.] : Питер, 2020. - 254 c.
23. Суслова, Ю. Ю. Доходы предприятия торговли. Учебное пособие / Ю.Ю. Суслова, Н.Н. Терещенко. - М.: ИНФРА-М, 2023. - 136 c.
24. Трухачев, В.И. Практикум по экономике предприятия АПК / В.И. Трухачев. - М.: Финансы и статистика, АГРУС, 2022. - 195 c.
25. Уразгалиев, В. Ш. Экономическая безопасность. Учебник и практикум / В.Ш. Уразгалиев. - М.: Юрайт, 2020. - 376 c.
