Исследования рынка

ЗАДАНИЕ ПО ИССЛЕДОВАНИЮ РЫНКА
1) Выбрать компанию, для данной компании выбрать должность руководителя верхнего уровня

АО «РЭП Холдинг» является российским энергомашиностроительный холдинг, осуществляющим инжиниринговые разработки, а также изготовлением и поставками энергетического и электротехнического оборудования для газовой, металлургической, нефтяной промышленности.

Рисунок 1- Логотип компании АО «РЭП Холдинг»
Организационно-правовой формой компании «РЭП Холдинг» является непубличным акционерное общество (АО). Компания АО «РЭП Холдинг» зарегистрирована по адресу г. Санкт-Петербург, проспект Обуховской Обороны, д. 51, лит. АФ, 192029.
Организационная структура представлена в приложении А. Тип организационной структуры – штабная структура. Высший менеджмент – генеральный директор. В состав среднего менеджмента входят:
- первый заместитель генерального директора;
- заместитель генерального директора по коммерческим вопросам;
- заместитель генерального директора по управлению персоналом;
- заместитель генерального директора по экономике и финансам;
- главный инженер;
- заместитель генерального директора по производству;
- заместитель генерального директора по управлению качеством;
- заместитель генерального директора по экономической безопасности;
- заместитель генерального директора по правовым вопросам,
- главный бухгалтер.
На рисунке 6 представлена административная структура.

Рисунок 2 – Административная структура

К основным подразделениям можно отнести:
 Департамент по продажам ГПА (для ПАО "Газпром");
 Департамент «Продукция для ПАО «Газпром»;
 Департамент «Энергетическое оборудование»;
 Департамент «Электротехническая продукция»;
 Дирекция по продажам ГПА и компрессорного оборудования;
 Департамент «Промышленность»;
 Департамент «Экспорт и металлургическая отрасль»;
 Дирекция по управлению проектами;
 Управление сервиса;
 Управление продаж;
 Дирекция по качеству;
 Управление закупок и логистики;
 Управление по взаимодействию с органами государственной власти;
 Дирекция по персоналу;
 Управление по связям с общественностью и рекламе;
 Отдел подготовки и сопровождения тендеров;
 Управление информационных технологий [2].
Основным видом деятельности компании является: Производство турбин.
Дополнительными видами деятельности являются:
- Производство электрической распределительной и регулирующей аппаратуры - 27.12;
- Производство прочего электрического оборудования - 27.90;
- Производство двигателей и турбин, кроме авиационных, автомобильных и мотоциклетных двигателей - 28.11;
- Производство гидравлического и пневматического силового оборудования - 28.12
- Ремонт машин и оборудования - 33.12;
- Ремонт электрического оборудования - 33.14;
- Монтаж промышленных машин и оборудования - 33.20;
- Производство электромонтажных работ - 43.21;
- Торговля оптовая производственным электротехническим оборудованием, машинами, аппаратурой и материалами - 46.69.5;
- Торговля оптовая неспециализированная - 46.90;
- Разработка компьютерного программного обеспечения - 62.01;
- Деятельность консультативная и работы в области компьютерных технологий - 62.02;
- Деятельность по финансовой аренде (лизингу) - 64.91;
- Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления - 70.22;
- Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие - 72.19;
- Исследование конъюнктуры рынка - 73.20.1[3].
Компания АО «РЭП Холдинг» является ведущим российским энергомашиностроительным холдингом, производителем и поставщиком энергетического оборудования нового поколения для таких крупных промышленных компаний, как ПАО «Газпром», ПАО «Роснефть», АО «Завод ЭЛЕКТРОПУЛЬТ», ЗАО «НЗЛ» и др.


Рисунок 3 – Ключевые клиенты и партнеры АО «РЭП Холдинг»
Вакансия - директор отдела по логистике.

2) Для выбранной должности определить необходимые требования и компетенции специалиста, которые необходимы для данной позиции
1. Общие положения
1.1. Начальник отдела логистики (далее начальник отдела) относится к категории руководителей.
1.2. Назначение на должность начальника отдела логистики и освобождение от нее производиться приказом директора.
1.3. Начальник отдела непосредственно подчиняется директору предприятия.
1.4. Начальник отдела осуществляет координацию деятельности подразделений предприятия и рациональную организацию материальных потоков.
1.5. Начальник отдела в своей деятельности руководствуется: целями предприятия; действующим законодательством РФ; приказами, инструкциями и распоряжениями вышестоящего руководства; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности, производственной санитарии и правилами внутреннего трудового распорядка, действующими на предприятии.
1.6. Начальник отдела должен знать: цели предприятия; распределение обязанностей между подразделениями предприятия, основные организации-партнеры, их руководство и непосредственных исполнителей; теорию логистического управления; нормативные акты, регламентирующие транспортные перевозки; товарный ассортимент и характеристики выпускаемой (реализуемой продукции); правила погрузки и транспортировки; правила складирования и хранения сырья, материалов и готовой продукции; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; приказы, инструкции и распоряжения вышестоящего руководства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; правила внутреннего трудового распорядка, действующие на предприятии.
1.7. Начальник отдела должен уметь: Планировать свою деятельность и работу отдела; анализировать информацию и формировать отчеты; организовывать деятельность подчиненных сотрудников; самостоятельно принимать решения в рамках должностных обязанностей и добиваться их исполнения; работать на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя, знать основные офисные приложения, складские программы; вести деловые переговоры и переписку.
1.8. На время отсутствия начальника отдела его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке директором предприятия. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности
Начальник отдела:
2.1. Получает информацию от руководителей подразделений о планируемых мероприятиях по приемке и отправке грузов, их периодичности, количественные характеристики.
2.2. Составляет графики грузопотоков, определяет способы доставки, вид транспорта.
2.3. Заключает договора с транспортно-экспедиционными организациями, формирует банк данных перевозчиков, размещает заказы на перевозки.
2.4. Организует погрузочно-разгрузочные работы, поиск необходимых механизмов.
2.5. Определяет перечень необходимых машин и механизмов для погрузочно-разгрузочных работ на предприятии, направляет заявки на приобретение и изготовление соответствующим подразделениям.
2.6. Организует складирование и хранение сырья, материалов и готовой продукции.
2.7. Определяет количество и качество необходимых площадей для складов, необходимые складские конструкции и механизмы.
2.8. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка; инструкции по технике безопасности и противопожарной защиты.
2.9. Обеспечивает сохранность имущества предприятия, находящегося в его пользовании.
2.10. Непрерывно повышает уровень своей квалификации, находится в курсе тенденций развития отрасли.
2.11. Владеет средствами вычислительной техники, коммуникаций и связи.
2.12. Организует рабочие места подчиненных, ведет табель учета рабочего времени.
2.13. Настоящий перечень обязанностей не освобождает работника от решения вопросов и проблем, возникающих в работе,