Фрагмент для ознакомления
2
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы работы обуславливается тем, что в современных условиях функционирования предприятий проблемы организации рабочих мест являются одним из основных аспектов обеспечения и создания необходимых условий для производительного труда.
В свою очередь, каждое рабочее место отличается своими специфическими особенностями, которые непосредственно связаны с особенностями организации производственного процесса, разделением и кооперацией труда. Качественное, своевременное изготовление продукции и выполнение установленного объема работ, несомненно, может быть обеспечено при таком условии, когда специфика труда и рабочее место будут друг другу соответствовать.
Степень научной разработанности темы. Вопросам организации рабочих мест занимались многие зарубежные и отечественные ученые. Научной организацией труда и рабочих мест занимались такие ученые, как Ф. и Л. Гилбрет, Е. Комаров, К. Левин, Э. Мейо, Ф.У. Тейлор, Г. Эмерсон. Проектированием и общими вопросами организации рабочих мест занимались Ю. Васильченко, А.Я. Кибанов, З. Таранченко, Р. Фатхутдинов, М. Черныш. Связь организации рабочих мест с эффективной деятельностью организации рассматривали такие ученые, как Л. Макаревич, А. Тимофеев, С.Самыгин, М.Армстронг, Г.Минцберг.
Объектом работы является Заполярный транспортный филиал АО «Петроэлектросбыт».
Предметом работы является организация и обслуживание рабочих мест в Заполярном транспортном филиале АО «Петроэлектросбыт».
Цель работы заключается в разработке и внедрении мероприятий по повышению функциональности и эффективности рабочих мест.
Поставленная в работе цель обусловила необходимость решения следующего ряда задач:
1. Изучить теоретические аспекты организации и обслуживания рабочих мест на предприятии.
2. Разработать направления повышения функциональности и эффективности рабочих мест.
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ОБСЛУЖИВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1. Понятие, сущность, содержание организации рабочих мест
В современных условиях развития форм и методов организации труда на производстве необходимо большое внимание уделять организации рабочих мест работников. Организация рабочих мест должна обеспечивать работникам необходимые условия труда для высокопроизводительной работы с минимальными затратами их сил и времени.
В свою очередь, совершенствование организации труда на основе научных достижений и опыта является научной организацией труда. И одной из ее задач является совершенствование организации рабочих мест.
Родоначальником научной организации труда является Фредерик Уинслоу Тейлор. Его последователи – Френк и Лилиан Гилбрет, уделяли основное внимание рационализации труда рабочих в производственном процессе, внеся значительный вклад в исследование проблем выполнения рабочих операций. Все их исследования в данной области были направлены на поиск оптимальных способов выполнения любых работ, тем самым оптимизируя затраты физических усилий. Таким образом, с целью поддержания высокой интенсивности труда и отдыха, был создан метод выполнения работы, подразумевающий целесообразное устройство рабочего места, а также рациональные распределение и способы подачи материалов и инструментов.
Генри Форд также придерживался идеи специализации рабочих мест. Выделенные им принципы организации производства подразумевали максимальное разделение труда, а также специализацию и оснащение рабочих мест.
В начале XX века Алексей Капитонович Гастев, будучи членом Центрального института труда, создал теорию трудовых отношений в производственных процессах и организация рабочего места. Он признавал важность правильной организации рабочего места каждого сотрудника на предприятии, так как считал, что хозяином своего рабочего места является сам работник, и что его основная задача – организовать рабочее место так, чтобы его возможности использовались максимально, а движения рабочего должны быть рациональными [33, c. 256].
Г.Минцберг [34] в своей концепции пяти конфигураций представляет структуру организации, как противоборство основных устремлений ее частей (рис.7). На основании данных сил выделяют пять основных конфигураций организационной структуры:
1. Устремление стратегического апекса к централизации порождает простую структуру
2. Борьба техноструктуры за стандартизацию порождает механистическую бюрократию
3. Желание операционного ядра минимизировать деятельность администраторов ведет к появлению профессиональной бюрократии
4. Стремление менеджеров срединной линии к автономии дает толчок для появления дивизиональной структуры
5. Тяга вспомогательного персонала к коллаборации и автономии приводит к появлению адхократии
Рассмотрев труды ученых, исследовавших проблемы рабочих мест в рамках научной организации труда, можно сделать вывод, что организация рабочих мест имеет большое значение для современного производства.
Организация рабочих мест подразумевает под собой комплекс мероприятий по обеспечению рабочих мест необходимыми средствами и предметами труда и их рациональному размещению. Данные мероприятия имеют своей целью создание на рабочем месте необходимых условий труда с минимальным риском для здоровья сотрудников.
Общепринятая классификация рабочих мест представлена в таблице 1.1.
Таблица 1.1
Классификация рабочих мест
Из таблицы 1.1 можно сделать вывод, что существует большое разнообразие рабочих мест, которые, в свою очередь, зависят от различных факторов производства [36, c. 15].
В условиях современной рыночной экономики каждое рабочее место необходимо рассматривать в следующих основных аспектах:
- Социальный аспект рабочего места характеризует его как основной источник обеспечения занятости населения, который определяется спросом на рабочую силу на рынке труда.
- Экономический аспект рабочего места определяет его как основной источник получения прибыли, обусловленный, в свою очередь, превышением дохода от его эксплуатации над стоимостью его создания.
Фрагмент для ознакомления
3
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Трудовой Кодекс РФ по состоянию на 20 января 2018 года с комментариями к последним изменениям [Текст]. – Москва: Эскмо, 2018. – 432 с.
2. Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» [Электронный ресурс] // Режим доступа:
3. Приказ Минтруда России от 24.01.2016 г. № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по её заполнению» [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://base.garant.ru/70583958/.
4. Агаркова, Т.Ю. Основные подходы к организации и обслуживанию рабочих мест на предприятии [Текст] / Т.Ю. Агаркова // Актуальные вопросы налогообложения, налогового администрирования и экономической безопасности. – Юго-Западный государственный университет (Курск), 2017. – С.280-283.
5. Агаркова, Т.Ю. Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест на предприятии на основе их оценки [Текст] / Т.Ю. Агаркова // Актуальные вопросы налогообложения, налогового администрирования и экономической безопасности. – Юго-Западный государственный университет (Курск), 2017. – С.276-279.
6. Апатенко, Н.А. Переход от аттестации рабочих мест к специальной оценке условий труда [Текст] / Н.А. Апатенко // Молодежь и Научно-технический прогресс. – ООО «Ассистент плюс», 2016. – С. 304-306.
7. Артемова, Д.Е. Ликвидность организации: Анализ и способы поддержания [Текст] / Д.Е. Артемова // Экономика и социум. – 2017. – № 2 (15) – С. 309-311.
8. Астфуров, Н.Н. Особенности внедрения системы 5S на Российских предприятиях [Текст] / Н.Н. Астфуров // Инновационный менеджмент и технологическое предпринимательство. – Изд-во: НГТУ, 2017. – С. 42-46.
9. Бабук, И.М. Экономика промышленного предприятия [Текст] / И.М. Бабук, Т.А. Сахнович. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 439 с.
10. Блан, Л. Организация труда [Текст] / Л. Блан. – М.: Либроком, 2011. – 82 с.
11. Борисова, Е.Ф. Проблемы организации рабочего места [Текст] / Е.Ф. Борисова, Т.А. Голубева // Социальные и технические сервисы: проблемы и пути развития. – Изд-во: НГПУ им. Козьмы Минина, 2017. – С. 292-294.
12. Буренко, Л.В. Предупреждение производственного травматизма и профзаболеваний при эксплуатации, техническом обслуживании и ремонте производственных и энергетических объектов в условиях территориальной удаленности в АПК [Текст] / Л.В. Буренко, Е.М. Филиппова // Вестник Всероссийского научно-исследовательского института механизации животноводства. – 2012. – С. 86-93.
13. Бухалков, М. И. Организация и нормирование труда [Текст] / М.И. Бухалков. – М: ИНФРА-М, 2013. – 380 c.
14. Васильченко, Ю.Л. Самоучитель по тайм-менеджменту: монография [Текст] / Ю.Л. Васильченко, З.В. Таранченко, З.В. Черныш. – Питер, 2007. – 252 с.
и Голованова, Е.Н. Современный подход к организации рабочих мест на предприятии [Текст] / Е.Н. Голованова, Е.С. Бирюкова // Экономика право: анализ тенденций и перспектив развития. – Изд-во: НГАСУ, 2018. – С. 121-124.
16. Грунина, Е.А. Направления совершенствования организации рабочих мест в современных компаниях [Текст] / Е.А. Грунина, К.А. Кисин // Инновационные проекты в области предпринимательства, образования, экологии, спорта и туризма. – Изд-во: РГПУ им. А.И. Герцена, 2018. – С. 195-199.
В. Даниляк, В.И. Человеческий фактор в управлении качеством: инновационный подход к управлению эргономичностью: учебное пособие / И. Даниляк. – М.: Логос, 2011. – 332 с.
18. Дубровин, И.А. Экономика труда [Текст]: Учебник / И.А. Дубровин, А.С. Каменский. – М.: Дашков и К, 2012. – 230 с.
19. Евдокимова, Н.А. Сравнительная оценка состояния условий труда по методика проведения аттестации рабочих мест и специальной оценки условий труда [Текст] / Н.А. Евдокимова // Безопасность жизнедеятельности. – Новые технологии, 2017. – № 9 (177). – С. 3-9.
20. Ефремова, О.С. Аттестация рабочих мест по условиям труда в организация. Рекомендации и нормативные документы / О.С. Ефремова. – М.: Альфа-пресс, 2012. – 408 c.
21. Задорин, И.А. Анализ и проектирование рабочего места. Аттестация рабочих мест / И.А. Задорин // Социально-экономическое управление: теория и практика. – Изд-во: ИГТУ им. М.Т. Калашникова, 2013. – № 1 (23). – С. 189-190.
22. Исакова, М.Е. Организация, нормирование, оплата труда в полиграфии: Учебное пособие [Текст] / М.Е. Исакова, В.К. Кондрашова, Г.В. Павлова, А.К. Ершов. – М.: МГУП имени Ивана Федорова, 2015. – 340 с.
23. Карасева, С.Е. Эргономические параметры рабочих мест как ключевой фактор эффективности труда [Текст] / С.Е. Карасева // Гуманитарные научные исследования. – 2017. – № 3. – С.177-179.
24. Киберева, И.В. Организация рабочего места как фактор влияния на социально-экономическую эффективность организации [Текст] / И.В. Киберева, И.В. Днепровская // Достижения и перспективы экономических наук: сб. междунар. научно-практ. конф. – ООО «Аэтерна», 2016. – С. 44-46.
25. Кобец, Е.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли [Текст] / Е.А. Кобец, М.Н. Корсаков. – Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2012. – 79 с.
26. Кожанова, К.Ю. Разработка проекта стандарта организации «Оснащенность рабочего места. Требования к программному обеспечению и оборудованию [Текст] / К.Ю. Кожанова, Е.С. Моисеева, Д.М. Сатаева // VВсероссийский фестиваль науки. – Изд-во: НГАСУ, 2017. – С. 200-201.
27. Колосова, Р.П. Экономика персонала: Учебник [Текст] /Р.П. Колосова, Т.Н. Василюк, М.В. Артамонова, М.В. Луданик. –М.:ИНФРА-М, 2010. – 896 с.
28. Коркина, Т.А. Подходы к оценке эффективности рабочего места на предприятии [Текст] / Т.А. Коркина, И.Д. Трофимова, О.А. Лапаева // Вестник Челябинского государственного университета. – 2017. – №1 (356). – С. 129-135.
29. Коробко, В.И. Охрана труда: учебное пособие [Текст] / В. И. Коробко. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 239 с.
№ Коровина, Ю.С. Специализация и оснащение рабочих мест в организациях [Текст] / Ю.С. Коровина // Экономика и социум. – ООО «Институт управления и социально-экономического развития», 2012. –5 (5). – С. 416-420.
31. Кулешова, Н.Ф. Улучшение условий труда на рабочих местах (на примере организаций) [Текст] / Н.Ф. Кулешова, О.В. Кузьмина // Техносферная безопасность. – Изд-во: ОГТУ, 2018. – С. 13-16.
32. Мазурова, Е.Н. Совершенствование организации труда на предприятиях [Текст] / Е.Н. Мазурова, Е.С. Вараксина // Наука и бизнес: пути развития. – Изд-во: Фонд развития науки и культуры, 2016. – № 6 (36). – С. 52-55.
33. Маршев, В.И. История управленческой мысли: Учебник [Текст] /В.И. Маршев. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 730 с.
Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации / Пер. с англ. под ред. Ю. Н. Каптуревского. – СПб.: Питер, 2014. – 512 с
