Бухгалтерский учёт в торговле

ВВЕДЕНИЕ

Целью практики является ознакомление с работой предприятия ООО «Прогресс 12», которое занимается продажей товаров, реконструкцией и ремонтом объектов капитального строительства, получение практических навыков самостоятельной работы в качестве бухгалтера, дальнейшее закрепление и углубление теоретических знаний. Кроме того, целью данной практики является сбор информации на предприятии для написания отчетной работы на избранную тему.
Основными задачами практики в ООО «Прогресс 12» являются:
1. Ознакомиться с учетной политикой предприятия для изучения систему бухгалтерского учета на предприятии.
2. Рассмотреть систему учета на предприятии,
3. Принимать участие в работе бухгалтерии для получения практических навыков по учету денежных средств.
4. Помогать оформлять документацию по учету денежных средств.
5. Изучить степень автоматизации учетно-аналитической работы на предприятии и ее организацию.
Специфика ведения бухгалтерского учета ООО «Прогресс 12» раскрывается на примере предоставленных документов за 2017-2019гг.

 
1. ОЗНАКОМЛЕНИЕ С ПРЕДПРИЯТИЕМ ООО «ПРОГРЕСС 12»

1.1. Общая характеристика и структура предприятия

ООО "Прогресс 12" ИНН 7802111050 ОГРН 1027801571797 зарегистрировано 31.12.1992 по юридическому адресу 194100, город Санкт-Петербург, Лесной проспект, 75. Руководителем является ликвидатор Брискина Людмила Олеговна (ИНН 780511820765). Размер уставного капитала - 14 895 рублей.
В выписке из ЕГРЮЛ в качестве учредителей указано 2 физических лица. Организация присутствует в реестре Малого и среднего бизнеса (МСП) как микропредприятие с 10 августа 2019 г.
Организация состоит на учете в налоговом органе Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №17 по Санкт-Петербургу с 4 декабря 1997 г., присвоен КПП 780201001. Регистрационный номер в ПФР - 088002003540, ФСС - 780400270278291.
Основной вид деятельности – торговля не специализированная продуктами питания.
ООО «Прогресс 12» осуществляет свою деятельность, имея:
- учредительные документы (свидетельство о государственной регистрации и постановки на учет в налоговый орган);
- договор аренды нежилого помещения;
- справку о соблюдении правил противопожарной безопасности. Заключение о том, что с правилами противопожарной безопасности все в порядке, выдает орган государственного пожарного надзора.
- справку из Управления Роспотребнадзор.
- договор на вывоз мусора с прилегающей территории.
- трудовые договора с работниками.
Основной целью ООО «Прогресс 12» является получение прибыли и удовлетворение потребностей населения.
ООО «Прогресс 12» от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетные счета в банках.
Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов ООО «Прогресс 12» являются:
- прибыль;
- кредиты банков и других кредиторов.
Для выполнения целей ООО «Прогресс 12» имеет право самостоятельно:
- приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, получаемых для этих целей ссуд и кредитов в банках.
- планировать свою деятельность и определять перспективы развития.
- определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, структуру и штатное расписание.
- в установленном порядке определять размер средств, направляемых на оплату труда работников организации, производственное и социальное развитие.
- устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы.
Магазины ООО «Прогресс 12» находится в довольно оживленном месте г. Санкт-Петербурга в отдельных одноэтажных зданиях, рядом расположены аптека, банк, и промтоварные магазины. Вблизи расположены несколько детских садов, школ, поэтому посетителей достаточно много, что играет немаловажную роль в покупательском спросе товара.
Режим работы с 9.00 до 23.00, без обеденного перерыва.
Численность работников всей сети продуктовых магазинов ООО «Прогресс 12» составляет 27 человек, из них 1 человек администрации (директор), уборщики помещений (2), водители (2) и продавцы-кассиры (22). Наглядно организационная структура изображена на рисунке 1.





Рисунок 1 – Организационная структура ООО «Прогресс 12»

Рассмотрев структуру управления ООО «Прогресс 12» выяснили, что она является линейной.
Если рассматривать персонал ООО «Прогресс 12» по возрастному составу, то в основном преобладают сотрудники среднего возраста 30-40 лет, составляющие 65 % от общего количества персонала. Молодые сотрудники в возрасте от 20-30 лет занимают 30 % от общего числа, руководящий аппарат, состоящий из директора несколько старше.
Следует отметить, что из 17 человек штатного состава ООО «Прогресс 12», высшее образование имеют два человека, незаконченное высшее – 14 человек, среднее – 1 человек. Преобладает женский коллектив, занимающий 88 % от общего числа сотрудников, мужчины занимают 12 % (2 человека), это водители - грузчики.
Все сотрудники ООО «Прогресс 12» работают на основании заключенного договора найма.

1.2. Описание общей технологической схемы торговли в бухгалтерии

Бухгалтерский учет на ООО «Прогресс 12» осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 06.12.2017 N 402-ФЗ (ред. от 04.11.2016) "О бухгалтерском учете".
Бухгалтерский учет в ООО «Прогресс 12» осуществляется бухгалтерской службой. Бухгалтерский учет ведется на основании принятого положения от 29.12.12 № 117. Бухгалтерский учет на данном предприятии осуществляется в соответствии с разработанным планом счетов. ВООО «Прогресс 12», применяется журнально – ордерная форма учета с использованием 1-С Бухгалтерия версия 8.3. При использовании для ведения бухгалтерского учета вычислительной техники журналы-ордера
Деятельность бухгалтерского отдела регламентируется следующими нормативными документами:
- Федеральный закон № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" (с изм. и доп.);
- Положения по бухгалтерскому учету;
- Учетная политика ООО «Прогресс 12».
ООО «Прогресс 12» ведение бухгалтерского учета осуществляется самостоятельным отделом бухгалтерией. Руководство работой отдела возложено на главного бухгалтера ООО «Прогресс 12»
Главный бухгалтер назначается и освобождается от должности генеральным директором, и подчиняется непосредственно ему.
За главным бухгалтером ООО Хавронин М.Е. закреплены следующие функциональные обязанности:
- формирование учетной политики организации,
- ведение бухгалтерского учета,
- своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.
Помимо главного бухгалтера, в бухгалтерской службе ООО «Прогресс 12» предусмотрена должность бухгалтера-кассира.
Бухгалтер - кассир ООО «Прогресс 12» выполняет следующие функциональные обязанности:
-получение наличных денег;
-выдача наличных денег;
-ведение бухгалтерского учета операций по кассе;
-обеспечение сохранности денежных средств;
-составление отчетов по кассе и и т.д.
Поступающие в бухгалтерию документы проверяют по форме – устанавливают необходимое количество заполненных реквизитов, наличие и правильность подписей; арифметическую проверку – правильность подсчетов; по существу – устанавливают законность и целесообразность хозяйственных операций.