отчет по производственной практике на примере ООО ДХЛ Логистика г. Подольск

Отчет по практике

9 страниц

5 источников

Добавлена 25.07.2023

880 ₽

1760 ₽

Скачать превью

Фрагмент для ознакомления 1

Фрагмент для ознакомления 2

Практические кейсы-задачи, необходимые для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности по итогам практики
№ п/п Подробные ответы обучающегося на практические кейсы-задачи
Кейс-задача № 1 Определим структуру основных элементов системы HR-менеджмента в организации, на базе которой была пройдена практика, заполнив для этого правую графу таблицы.
№№ п/п Элементы системы Направления
1. Кадровая стратегия Кадровая стратегия ООО «ДХЛ Логистика» (г. Подольск) направлена на (указать все направления, реализуемые в данной организации):
 привлечение персонала особо высокой квалификации, с творческими и предпринимательскими задатками;
 создание надлежащих систем оплаты труда и мотивации;
 формирование благоприятного морально-психологического климата, способствующего творчеству; постоянное повышение квалификации;
 обеспечение возможностей служебного роста.
2. Операционные подсистемы Система управления человеческими ресурсами исследуемой организации представлена следующими подсистемами (указать только те подсистемы, которые реализуются в данной организации):
 подсистема общего и линейного руководства, которое осуществляет управление организацией в целом, управление отдельными функциональными и производственными отношениями;
 подсистема планирования и маркетинга, которая выполняет разработку кадровой политики, стратегии управления человеческими ресурсами, анализ кадрового потенциала, анализ рынка труда, организацию кадрового планирования и прогнозирование потребности в работниках, организацию рекламы;

Фрагмент для ознакомления 3

Список литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2021) Электронный ресурс // Информационно-правовой портал «КонсультантПлюс». – URL: KADROVIK.ORG (Дата обращения: 24.03.2021).
2. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. - М.: Проспект, 2016. - 224 c.
3. Майдан, А.Н. Формирование модели компетенций инспектора по кадрам / А.Н. Майдан // Молодой ученый. – 2016. – № 10 (114). – С. 775-778.
4. О компетенциях специалиста отдела кадров Электронный ресурс // Кадровик. – URL: KADROVIK.ORG (Дата обращения: 24.03.2021).
5. Фёдорова, Н.В. Управление персоналом организации / Н.В. Фёдорова, О.Ю. Минченкова. - М.: КноРус, 2018. - 190 c.

Узнать стоимость работы

Дипломная работа

от 6000 рублей/ 3-21 дня/ от 6000 рублей/ 3-21 дня

Узнать стоимость
Курсовая работа

1600/ от 1600 рублей / 1-7 дней

Узнать стоимость
Реферат

600/ от 600 рублей/ 1-7 дней

Узнать стоимость
Контрольная работа

250/ от 250 рублей/ 1-7 дней

Узнать стоимость
Решение задач

250/ от 250 рублей/ 1-7 дней

Узнать стоимость
Бизнес план

2400/ от 2400 руб.

Узнать стоимость
Аспирантский реферат

5000/ от 5000 рублей/ 2-10 дней

Узнать стоимость
Эссе

600/ от 600 рублей/ 1-7 дней

Узнать стоимость