Производственная практика (по профилю специальности) | ПМ.04 | Выполнение работ по профессии

Введение

Производственная практика – это не просто присутствие в организации или на предприятии, и наблюдение за тем, что происходит вокруг, а непосредственное участие в процессе.
Перед студентом-практикантом ставятся задачи учебной практики, четкое выполнение которых гарантирует высокий результат.
В общем виде перечень задач сводится к следующим основным направлениям – обучение, адаптация, воспитание и развитие.
Целью производственной практики является закрепление теоретических знаний на базе ООО «Шанхай-Торг».
Задачи производственной практики:
– реализация на практике теоретических познаний;
– формирование более детального представления о будущей профессии;
– изучение места конкретного предприятия в комплексе регионального хозяйственного механизма и отрасли в целом;
– ознакомление с историей и перспективами развития базы практики;
– анализ номенклатуры продукции или услуг, являющихся результатом деятельности предприятия или организации;
– приобретение навыков в работе с документами, регламентирующими работу предприятия;
– непосредственное участие в процессе производственной деятельности;
– получение представления об этике профессиональной коммуникации.
Для изучения выбранной темы возможно использовать следующие методы:
-изучение и анализ научной литературы;
- синтез полученных данных;
- анализ и оценка стимулирования персонала по совершенствованию процесса обучения.
 
1 Правила пожарной безопасности и охраны труда

Для предотвращения несчастных случаев на рабочих местах на предприятиях обязаны неукоснительно соблюдать правила пожарной безопасности. Их разработка и утверждение поручена специальным отделы, которые после в принудительном порядке проверяют, насколько придерживаются инструкций руководители и сотрудники объекта.
Обеспечение пожарной безопасности не заканчивается приобретением огнетушителей или распечаткой приказа о назначении ответственных лиц. Это комплекс мер, направленных на устранение факторов пожара и его второстепенных проявлений, которые могут нанести вред здоровью или жизни человека, а также привести к порче имущественных ценностей.
Все без исключения организации обязуются выполнять принятые и документально утвержденные требования:
В компании ООО «Шанхай-Торг» необходимо выполнение следующих требований:
- назначение лиц, которые будут осуществлять надзор за соблюдением норм пожарной безопасности, четкое определение их обязанностей на занятой должности;
- оснащение территории, производственных зданий, складов, кабинетов системами оповещения, огнетушителями;
- организация процесса обучения персонала основам пожарной безопасности, заполнение журнала проведенных инструктажей;
- контроль получения, отпуска, применения, хранения, утилизации горючих и прочих опасных материалов;
- введение противопожарного режима;
- освобождение и запрет на загромождение пространства под пролетами лестниц, в том числе на сооружение кладовых;
- не обогревать и не освещать помещения открытым огнем;
- строгое определение пунктов для курения, оснащение их емкостями с песком и соответствующими табличками;
- места подъезда к гидрантам и щитам с противопожарным оборудованием всегда должны быть свободны, перед ними не разрешается складировать тяжеловесные предметы.
Уполномоченная личность следит за:
- своевременным соблюдением правил обращения с техническим оснащением, оборудованием,
- наличием заявленных в отчетной документации средств контроля, оповещения и пожаротушения, а также беспрепятственного подхода к ним в случае чрезвычайного положения;
- снабжением участков необходимыми приборами для устранения возгорания;
- нормами охраны труда.
Имеющее полномочия лицо по графику проводит собрания, где подробно рассказывает о мерах противопожарной безопасности на промышленных предприятиях, использовании средств тушения пламени, порядке эвакуации.
Также осуществляется наблюдение за наличием на видных местах в складских, производственных, административных помещениях табличек с экстренными номерами вызова службы охраны и планом здания, с указанием всех возможных выходов.
Руководитель организации определяет структуру службы охраны труда и ее численность в зависимости от численности работающих, характера условий труда, степени опасности производств и других факторов. При этом он руководствуется рекомендациями по организации работы службы охраны труда на предприятии, утвержденными Постановлением Минтруда РФ № 14 от 08.02.2000 г., а также межотраслевыми нормативами, утвержденными Постановлением Минтруда РФ № 10 от 22.01.2001 г. «Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях».
Организация охраны труда в компании ООО «Шанхай-Торг» состоит из следующих этапов:
1. Руководитель подписывает приказ о создании службы по охране труда.
2. Служба охраны труда подчиняется непосредственно руководителю организации.
3. В компании разработано положение о службе по охране труда, в котором должны прописаны цели и задачи службы, права и обязанности, порядок взаимодействия с другими подразделениями и прочее.
4. Также обязательным условием организации охраны труда является наличие должностных инструкций. Перед приемом на работу каждый сотружник подписывает должностные инструкции. Эти инструкции по организации труда должны быть разработаны в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда», утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 559н от 17.05.2012 года, а также Профессиональным стандартом специалиста по охране труда 524н.