Фрагмент для ознакомления
2
Руководителем практике было дано мне задание изучить виды деятельности организации, проанализировать внутреннюю документацию организации, исследовать нормы права в области охраны труда.
Локальный нормативный акт (далее - ЛНА) - это внутренний документ работодателя, рассчитанный на неоднократное применение и устанавливающий права и обязанности организации, всех или отдельных категорий ее работников в части, не урегулированной трудовым законодательством.
ЛНА принимают в виде положения, порядка, инструкции и т.п. Утверждает ЛНА руководитель организации своим приказом. При наличии профсоюза некоторые ЛНА надо принимать с учетом его мнения.
Изменять ЛНА организация может когда угодно и сколько угодно. Для этого издайте приказ об изменении старого ЛНА или утвердите новый.
Всех принимаемых на работу ознакомьте с ЛНА, которые связаны с их трудовой деятельностью, под роспись. Обычно оформляют журнал ознакомления либо лист ознакомления. При ознакомлении с инструкцией по охране труда работник расписывается в специальном журнале.
Основными локальными актами организации являются:
- Правила внутреннего трудового распорядка, устанавливающий режим рабочего времени и времени отдыха;
- Положение об оплате труда;
- Положение о персональных данных;
- Инструкции по охране труда;
- График отпусков и т.д.
Работодатель обязан обеспечивать проведение инструктажей по охране труда, а работник обязан их проходить.
Работодатель обязан проводить следующие виды инструктажей:
- вводный инструктаж;
- первичный инструктаж на рабочем месте. Он проводится на рабочем месте после прохождения вводного инструктажа до допуска работника или другого лица, участвующего в производственной деятельности организации, к самостоятельной работе;
- повторный инструктаж. Он проводится не реже одного раза в шесть месяцев со всеми работниками, которые проходили первичный инструктаж;
- внеплановый и целевой инструктажи, которые проводятся с работниками при наступлении определенных обстоятельств.
05.10.2021 г.
Мною было в продолжении предыдущего дня производственной практики рассмотрены более подробно виды инструктажей в сфере охраны труда.
Вводный инструктаж в установленном порядке проходят лица, перечисленные в абз. 1 п. 2.1.2 Порядка обучения. К ним относятся:
- лица, принимаемые на работу.
- работники, командированные в организацию;
- работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке;
- обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику;
- другие лица, участвующие в производственной деятельности организации.
Показать больше
Фрагмент для ознакомления
3
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // СПС «КонсультантПлюс»
6. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 19.12.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017). // http://www.pravo.gov.ru.
7. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 24.07.2002 N 95-ФЗ (ред. от 25.12.2018) // http://www.pravo.gov.ru.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021, с изм. от 06.10.2021) // "Российская газета", N 256, 31.12.2001.
6. Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 (ред. от 30.07.2014) "Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда" // "Собрание законодательства РФ", 10.01.2011, N 2, ст. 342.
7. Постановление Минтруда России от 22.01.2001 N 10 (ред. от 12.02.2014) "Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях" // "Бюллетень Минтруда РФ", N 4, 2001.
8. Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2003 N 4209) // "Российская газета", N 35, 22.02.2003.
9. Постановление Минтруда России от 08.02.2000 N 14 (ред. от 12.02.2014) "Об утверждении Рекомендаций по организации работы Службы охраны труда в организации" // "Бюллетень Минтруда РФ", N 2, 2000, N 3, 2000.
10. Приказ Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 N 205н (ред. от 14.11.2016) "Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда" // "Российская газета", N 147, 07.07.2010.
