Юриспруденция, гражданско-правовой профиль

ВВЕДЕНИЕ

Практика является составной частью основной профессиональной образовательной программы высшего образования, одним из видов учебной деятельности, предусмотренной учебным планом. При проведении практики организуется практическая подготовка обучающихся путем непосредственного выполнения обучающимися определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью.

ГЛАВА 1. ИЗУЧЕНИЕ ПРОФИЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ-МЕСТА ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ И ОБЯЗАННОСТЕЙ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ

1.1 Нормативно-правовая база ООО «СТ-Связь», учредительные документы юридического лица, организация работы структурных подразделений

ООО «СТ-Связь» – это юридическое лицо, которое строит свою деятельность на основании Устава и действующего законодательства Российской Федерации.
Юридический адрес:
Основное направлением деятельности ООО «СТ-Связь» – оказание услуг в сфере связи, на оказание услуг на поставку оборудования, закупку материалов, на аренду недвижимого имущества, на аренду оборудования, на проведение проектировочных и изыскательских работ, на проведение строительных работ.
Форма собственности: частная.
Организация является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетные и иные счета в банках, круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование и указание на его место нахождение.
Организация отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.
1.2 Основные направления юридического отдела
Целью деятельности юрисконсульта ООО «СТ-Связь» является обеспечение правовой работы предприятия.
Юрисконсульт относится к категории специалистов, он назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

Структура юридического отдела включает: главного юрисконсульта, который является начальником юридического отдела; старшего юрисконсульта, курирующего работу одного из направлений организации; ведущего юрисконсульта, сосредоточенного на определенном участке работы юридической службы; работника по кадрам, занимающегося оформлением трудовых договоров согласно юридическим нормам; делопроизводителя, организующего сохранность и учет всей документации учреждения.

ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ – ВЫПОЛНЕННЫЕ РАБОТЫ

2.1 Порядок ведения претензионно-исковой работы в организации

Юридический отдел общества защищает интересы компании перед госорганами и контрагентами. В процессе прохождения практики в юридическом отделе было осуществлено: проверка соответствия требованиям законодательства подаваемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций и других правовых документов, путем их визирования; принятие мер на отмену или изменение актов, составленных с нарушением действующего законодательства, а также контроль за правомочностью издаваемых руководителями отделов предприятия документов; подготовка вместе с другими отделами мер по внесению изменений в действующие или отмене утерявших силу приказов и нормативных актов предприятия; участие в составлении коллективных и хозяйственных договоров, а также их заключении; разработка мероприятий по повышению дисциплины в коллективе предприятия; организация и составление претензий; представление и защита интересов предприятия в суде и арбитраже при решении правовых вопросов; принятие мер по ликвидации дебиторской и устранению кредиторской задолженностей предприятия. контроль за качеством поступающей продукции, учет количества товаров; предложение способов по устранению выявленных недостатков; рассмотрение судебных и разбор результатов арбитражных дел, подготовка претензий; ведение консультаций, справок по правовым вопросам в деятельности предприятия; оказание помощи местному профсоюзу и другим общественным организациям в решении правовых споров на предприятии; подготовка сведений о недостачах и передача следственным и судебным органам материалов о хищениях и других правонарушениях; осуществление мер с участием других отделов по возмещению убытков, нанесенных предприятию; рассмотрение итогов комиссии по обсуждению результатов хозяйственной деятельности организации; учет и хранение входящих и исходящих нормативных актов предприятия; проведение работ среди должностных лиц других подразделений по изучению нормативных актов, связанных с их деятельностью, пропаганда действующего законодательства.
Деятельность юриста общества описана в следующих документах: Положение о юридическом отделе. Должностные инструкции сотрудников. Положения об оплате труда и премировании (в части KPI). Штатное расписание. Внутренний документ по проверке контрагентов.
Договорно-правовая работа является существенной составляющей правового обеспечения хозяйственной деятельности организации.
Договорная работа юриста включает в себя обеспечение современного и качественного заключения договоров с контрагентами организации, на условиях максимально удовлетворяющих экономические интересы Общества; контроль за исполнением договорных обязательств самой организацией и ее контрагентами; постоянный анализ практики заключения и исполнения договоров; анализ причин, вызывающих неисполнение или ненадлежащее исполнение договоров, а также разработку мероприятий по устранению этих причин.
Определенные различия существуют при подготовке проекта договора непосредственно организацией и при получении ею проекта договора от контрагента. Юрист участвует в согласовании условий поступивших в организацию договоров и подготовке протоколов разногласий.

2.2 Консультирование граждан и организаций по правовым вопросам

В процессе прохождения учебной практики мною была изучена кадровая деятельность на предприятии. Это связано с тем, что в области правового регулирования труда для юриста может возникнуть немало сложных вопросов, в связи с чем, изучение трудового законодательства является важной задачей.
Я рассмотрела порядок приема на работу сотрудников, хранения личных дел и трудовых книжек, процедуры увольнения работников.
Мною был оформлен прием на работу нового сотрудника:
- приняты у сотрудника документы в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации (паспорт, трудовая книжка, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, диплом об образовании, военный билет, согласие работника на обработку персональных данных);
- составлен трудовой договор в соответствии с главами 10, 11 Трудового кодекса Российской Федерации, приказ о приеме на работу, должностная инструкция. В период прохождения практики я участвовала в разрешении трудового спора.
Досудебное урегулирования возникшего между сторонами конфликта целесообразно и в том случае, когда при предварительной оценке возможного исхода дела, перспективы возможного решения не соответствуют интересам Общества. На всех стадиях судебного процесса, начиная от предъявления иска и заканчивая полным исполнением судебного акта, правовой службе принадлежит ведущая роль, которая заключается как в организации работы по подготовке документов непосредственно в компании предприятии, так и в ведении дела в судебных органах.




 
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Юридическая практика направлена на формирование у студентов-юристов общекультурных, общепрофессиональных и профессиональных компетенций. Она нацелена на закрепление теоретических знаний, приобретение компетенций путем непосредственного участия в производственном процессе (правовое консультирование, подготовка процессуальных документов, участие в судебных заседаниях, осмотре места преступления и т.д.), детальное изучение структуры, «Научные междисциплинарные исследования» содержания деятельности организации (базы прохождения практики), формирование практического опыта юридической деятельности, которое базируется на развитии готовности к социальному взаимодействию в профессиональной сфере.