Производственная практика. Управление малым бизнесом.

ВВЕДЕНИЕ

Практика по получению профессиональных знаний и умений – это обязательная составляющая образовательного процесса, необходимая для подготовки квалифицированных работников, хорошо ориентирующихся не только в профильной теории, но и в реалиях трудовых будней.
Данный этап обучения осуществляется вне стен вуза – на базе учреждений, соответствующих будущей специальности студента.
Перенос учебного процесса в условия, максимально схожие с обстановкой будущей профессиональной деятельностью студента, – обязательный этап на пути получения высшего образования, обусловленный требованиями госстандартов и регламентированный приказом Минобразования и науки РФ.
Практика по получению профессиональных знаний и умений проходилась на базе ООО «ФИРМА «ИСТОК-2».
Целью практики по получению профессиональных знаний и умений является исследование и анализ организации управления предприятием, углубление и закрепление теоретических знаний, умений и навыков при решении актуальных задач управления.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить историю создания и основные направления деятельности ООО «ФИРМА «ИСТОК-2»;
- дать общую характеристику компании ООО «ФИРМА «ИСТОК-2»;
- провести анализ системы управления человеческими ресурсами в компании ООО «ФИРМА «ИСТОК-2»;
- разработать мероприятия по сокращению рисков в компании ООО «ФИРМА «ИСТОК-2»;
- дать оценку эффективности предложенных мероприятий по снижению рисков.
По окончании работы на предприятии предоставляется отчет руководителю, оформленный по стандарту, установленному программой практики.
Теоретической базой для написания отчета по практике послужили труды российских и зарубежных ученых. 
Раздел 1 КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ФИРМА «ИСТОК-2»

1.1 Общая характеристика компании ООО «ФИРМА «ИСТОК-2»

Для анализа возьмем ООО «ФИРМА «ИСТОК-2».
ООО «ФИРМА «ИСТОК-2» зарегистрирована в г. Уссурийске. Основным видом деятельности компании по ОКВЭД-2 является «Аренда и управление собственным и арендованным нежилым недвижимым имуществом (68.20.2)».
К дополнительным видам деятельности относят торговлю оптовую неспециализированными замороженными пищевыми продуктами.
ООО «ФИРМА «ИСТОК-2» состоит в реестре субъектов малого и среднего предпринимательства с 1 августа 2016 г. как микропредприятие. Компания функционирует по упрощенной системе налогообложения (УСН).В таблице 1 представим карточку организации ООО «ФИРМА «ИСТОК-2».
Таблица 1 – Карточка компании ООО «ФИРМА «ИСТОК-2»
Наименование Характеристика
Полное наименование организации Общество с ограниченной ответственностью «ООО «ФИРМА «ИСТОК-2»
Организационно-правовая форма Частная собственность, общество с ограниченной ответственностью
Генеральный директор Лямаева Светлана Геннадьевна
Юридический адрес 692519, Приморский край, город Уссурийск, улица Горького, 43
ИНН/КПП 2511030295/251101001
Дата регистрации 17.07.1996
Учредители - Матузный А. Н. - 25 %;
- Загорский К. А. – 25 %;
- Загорский В. В. – 25%;
- Шевляков Ю. П. – 25 %
Уставный капитал 12 тыс. руб.
Численность персонала 9 чел.
В непосредственном подчинении у генерального директора находятся подразделения (отделы):
- менеджер;
- продавец (дополнительный вид деятельности);
- юрист;
- главный бухгалтер.








Рисунок 1 - Организационная структура ООО «ФИРМА «ИСТОК-2»

В функции менеджера включены обязанности по осуществлению коммуникаций с клиентами по поводу аренды имущества, а также продажное и послепродажное обслуживание.
Продавец выполняет компетенции по продаже неспециализированной продукции, учет кассовых операций и пр.
Юристом выполняется оформление договоров, проверка нормативно-правовой документации.
Главный бухгалтер выполняет финансовый учет, отвечает за финансово-экономический операции, проверку взаиморасчетов, составление отчетов и пр.
Рассмотрим кадровую структуру компании ООО «ФИРМА «ИСТОК-2».
Проанализируем динамику численности персонала компании ООО «ФИРМА «ИСТОК-2» за последние три года. Результаты представлены в таблице 2.
Таблица 2 – Численность персонала компании ООО «ФИРМА «ИСТОК-2» за 2018-2020 годы
Наименование показателя Годы
2018 2019 2020
Численность сотрудников, чел 125 134 147
Число уволенных сотрудников, чел 17 15 12
Число принятых сотрудников 26 28 32
Анализируя динамику численности сотрудников компании ООО «ФИРМА «ИСТОК-2», можно сделать вывод, что за анализируемый период численность сотрудников выросла на 22 человека [20].
Положительной динамикой является сокращение числа уволенных сотрудников в 2020 году по сравнению с 2018 годом.
Рассмотрим распределение персонала ООО «ФИРМА «ИСТОК-2» по уровню образования. Для анализа персонала компании брались анкетные данные сотрудников ООО «ФИРМА «ИСТОК-2». После их анализа и подсчетов результатов можно подвести следующие итоги.
Распределение персонала компании ООО «ФИРМА «ИСТОК-2» по уровню образования представлено на рисунке 2.


Рисунок 2. – Распределение персонала в компании ООО «ФИРМА «ИСТОК-2» по уровню образования, %

Анализируя данные распределения компании по уровню образования, можно сделать следующие выводы:
- основную часть персонала составляют сотрудники, имеющие средне специальное образование, их численность составляет 47 %;
- значительная часть персонала имеет высшее образование – 23 %.
Стоит отметить, что специалисты, имеющие неоконченное высшее образование выделены в отдельную группу, их доля составляет 17 %.
Можно сделать вывод, что необходимо повышать квалификацию персонала.
Кроме того, особое внимание следует уделить этапу отбора персонала, особое внимание при этом уделять уровня образования, эрудиции, уровню знаний будущих сотрудников [4].
Рассмотрим структуру персонала компании ООО «ФИРМА «ИСТОК-2», представленную на рисунке 3.
Таким образом, наибольшую долю составляют сотрудники исполнители – 71,3 %, сотрудники руководители занимают всего лишь 3,2 %.


Рисунок 3 – Структура персонала компании ООО «ФИРМА «ИСТОК-2»