Производственная практика на базе Управы района Матушкино города Москва.

ВВЕДЕНИЕ

Преддипломная практика – это обязательная составляющая образовательного процесса, необходимая для подготовки квалифицированных работников, хорошо ориентирующихся не только в профильной теории, но и в реалиях трудовых будней.
Данный этап обучения осуществляется вне стен вуза – на базе учреждений, соответствующих будущей специальности студента.
Перенос учебного процесса в условия, максимально схожие с обстановкой будущей профессиональной деятельностью студента, – обязательный этап на пути получения высшего образования, обусловленный требованиями госстандартов и регламентированный приказом Минобразования и науки РФ.
Преддипломная практика проходилась на базе Управы района Матушкино города Москва.
Целью производственной практики является исследование и анализ организации управления предприятием, углубление и закрепление теоретических знаний, умений и навыков при решении актуальных задач управления.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- дать характеристику базы практики: Профиль деятельности органа власти. Структура органа власти (учреждения) Управы района Матушкино города Москва ;
- провести оценку кадрового потенциала. Исследование системы управления персоналом;
- рассмотреть технологию оценки внутреннего и внешнего финансового контроля;
- изучить историю создания МФЮА;
- рассмотреть программное обеспечение и информационные технологии Управы района Матушкино города Москва;
- проанализировать технологии сбора, регистрации и обработки экономической информации в учреждении.
По окончании работы на предприятии предоставляется отчет руководителю, оформленный по стандарту, установленному программой практики.
Теоретической базой для написания отчета по практике послужили труды российских и зарубежных ученых.
 
1. ОСНОВНОЙ ЭТАП ПРАКТИКИ: Технологическая практика

1.1 Характеристика базы практики: Профиль деятельности органа власти. Структура органа власти (учреждения) Управы района Матушкино города Москва

Управа района Матушкино города Москва расположена по адресу: г. Зеленоград, к. 128..
Основными направлениями деятельности являются:
- городское хозяйство;
- молодежная политика;
- сельское хозяйство;
- промышленность.
Организационная структура Управы района Матушкино города Москва представлена на рисунке 1.

Рис.1 – Организационная структура Управы района Матушкино города Москва
1.2 Оценка кадрового потенциала. Исследование системы управления персоналом

Для того чтобы провести анализ особенностей принятия управленческих решений, необходимо провести анализ персонала Управы района Матушкино города Москва
Численность персонала Управы района Матушкино города Москва представлена в таблице 1.
Таблица 1
Численность персонала Управы района Матушкино города Москва
Показатели Годы
2019 2019 2020
Общая численность персонала, человек 426 426 426
В том числе
Муниципальные служащие 300 300 300
Немуниципальные служащие 126 126 126
Принято за год, человек, в том числе
Муниципальные служащие 56 44 34
Немуниципальные служащие 44 63 27
Уволено за год человек, в том числе
Муниципальные служащие 41 33 34
Немуниципальные служащие 28 65 17
Гендерный состав муниципальных служащих представлен на рисунке 2.


Рис. 2 Гендерный состав муниципальных служащих Управы района Матушкино города Москва

Анализируя гендерный состав муниципальных служащих Управы района Матушкино города Москва, можно сделать вывод, что основной состав составляют женщины – 65%, мужчины составляют 35%.
Возвратной состав муниципальных служащих Управы района Матушкино города Москва представлен на рисунке 3.
Стоит отметить, что в последние годы наметилась тенденция к омоложению муниципальных служащих.
Если в 2018 году процент муниципальных служащих до 30 лет составлял 15%, то в 2021 году он составил 18%.



Рис. 3 Возвратной состав муниципальных служащих Управы района Матушкино города Москва

Анализируя возрастной состав муниципальных служащих Управы района Матушкино города Москва, можно сделать вывод, что основную долю составляют муниципальные служащие в возрасте 40-50 лет, их доля составляет 35%, далее по численности идут служащие в возрасте 30-40 лет – 29%.
Отдел кадров является самостоятельным структурным подразделением Управы района Матушкино города Москва, подчиненным непосредственно начальнику службы управления персоналом. В своей работе отдел кадров руководствуется трудовым законодательством Российской Федерации, приказами и распоряжениями в администрации.
Отдел кадров возглавляет начальник отдела, которого назначает и увольняет Глава округа. [18, c. 56]
Отдел кадров имеет бланки удостоверений, свидетельств, сертификатов, заявлений, договоров, справок.