Регулирование занятости и трудовых отношений на региональном уровне

Глава администрации Липецкой области подписал постановление о реорганизации областного казенного учреждения «Липецкий городской центр занятости». Это учреждение укрупнят за счет присоединения районных центров занятости.
В состав «Липецкого городского центра занятости» войдут центры занятости в Воловском, Грязинском, Данковском Добринском, Добровском, Долгоруковском, Елецком Задонском, Измалковском, Краснинском, Лебедянском, Лев-Толстовском, Становлянском, Тербунском, Усманском, Хлевенском и Чаплыгинском районах, в также в Ельце. Новый центр переименуют в «Центр занятости населения Липецкой области».
Учреждение сохранит свои номинальные функции, его штат составит 306 сотрудников.
Причина реорганизации, как указано в постановлении — необходимость совершенствования и повышения эффективности работы учреждений.
Центр занятости в Липецке — учреждение, подотчетное Роструду (Федеральная служба по труду и занятости) — государственному органу исполнительной власти, который относится к Министерству труда и социальной защиты РФ.
В сферу деятельности Роструда входят функции по надзору в сфере трудовой деятельности, альтернативной гражданской службы, контроль за соблюдением законодательства, содержащего нормы трудового права, урегулирование споров между работодателями и работниками, оказание услуг в сфере содействия гражданам в трудоустройстве. Для выполнения последней задачи на всей территории страны создана сеть центров занятости.
Центр занятости в Липецке призван реализовывать государственную политику в сфере содействия трудоустройству граждан на подведомственной территории.
В перечень задач, поставленных Рострудом:
 выполнение федеральной социальной, экономической политики в сфере содействия занятости трудоспособного населения;
 помощь в реализации права каждого россиянина на защиту от безработицы;
 помощь населению по поиску работы, а также в области трудовой миграции.
Чтобы достичь указанных целей, центр занятости в Липецке работает со следующими вопросами:
 регистрирует граждан в своей базе данных в качестве безработных;
 содействует россиянам в трудоустройстве, работодателям в подборе работников, подходящих на вакансию по необходимым требованиям;
 информирует заявителей о текущем состоянии рынка труда;
 проводит ярмарки вакансий, иные мероприятия, направленные на трудоустройство безработных;
 оплачивает гражданам курсы повышения квалификации;
 выплата государственного пособия безработным;
 организация оплачиваемых общественных работ с целью улучшения материального положения зарегистрированных безработных;
 подбор временной работы для детей в возрасте от 14 до 18 лет;
 социальная адаптация граждан, поставленных на учёт на бирже труда в качестве безработных;
 помощь в самостоятельном трудоустройстве;
 контроль трудовой миграции, включая выдачу рекомендаций о необходимости найма отечественным работодателем иностранных граждан;
 содействие лицам, ищущим работу, в переезде для трудоустройства в сельской местности;
 взаимодействие между участниками рынка труда: работодателем, безработными гражданами, местной властью, территориальными органами профильного министерства, общественными объединениями и т. д.;
 проведение мероприятий для предотвращения длительной безработицы;
 обеспечение гос. гарантий;
 контроль за соблюдением работодателем квот на трудоустройство инвалидов.
2 Анализ показателей рынка труда и деятельности региональных органов власти в сфере регулирования занятости и трудовых отношений

Трудовые ресурсы области составляют почти 648 тысяч человек, или 57 процентов общей численности населения.
Всеми видами трудовой деятельности (включая граждан, занятых в личном подсобном и домашнем хозяйстве, производством товаров и услуг для реализации) охвачено 556 тысяч человек.
К концу декабря 2021 года в органах государственной службы занятости состояло на учете 3,8 тысячи не занятых трудовой деятельностью граждан, из них 2,5 тысячи человек имели статус безработного, в том числе 2,1 тысячи человек получали пособие по безработице. Уровень регистрируемой безработицы составил 0,4 процента.
В январе – сентябре 2021 года объем денежных доходов населения сложился в размере 331,2 миллиарда руб¬лей и по сравнению с соответствующим периодом 2020 года увеличился на 6 процентов. В расчете на душу населения денежные доходы в январе – сентябре 2021 года составили 32620 рублей в месяц и увеличились на 7 процентов относительно января – сентября 2020 года.
Начисленная в январе – ноябре 2021 года оплата труда одного работника, занятого на предприятиях и в организациях области, составила 39183 рубля в месяц и возросла на 8 процентов по сравнению с январем – ноябрем 2020 года.
В металлургическом про¬изводстве номинальная начисленная заработная плата составила 69650 рублей, в сельском хозяйстве — 40811, на сухопутном и трубопроводном транспорте — 37811, в области здравоохранения и социальных услуг — 34701 рубль, строительстве — 32784, образовании — 30694 рубля.
Реальная заработная пла¬та по сравнению с январем – ноябрем 2020 года уменьшилась на 0,2 процента.
Просроченная задолженность по заработной плате по кругу наблюдаемых видов экономической деятельности по данным, полученным от организаций (кроме субъектов малого предпринимательства), на 1 января 2022 года составила 5,8 миллиона рублей.
На 1 мая 2022 года зарплата в Липецкой области составляет 34 500 рублей, что равняется $466. В микро-предприятиях, численностью работников до 15 человек - средняя зарплата составляет 17 300 рублей или $234, в малых предприятиях с численностью сотрудников до 100 человек - 28 800 рублей ($389), а в средних компаниях с численность от 100 человек 46 500 рублей или $628. В крупных предприятиях в Липецкой области, численностью от 250 человек, зарплата составляет 65 600 рублей или $885. В бюджетной сфере в Липецкой области средняя зарплата составляет 36 200 рублей или $489.
Средняя зарплата в Липецкой области в 2018 году составляла 27 400 рублей или $434, в 2019 составляла 28 400 рублей или $436, в 2020 - 30 658 рублей или соответственно $426, в 2021 - 33 700 рублей или $455. Рост средней зарплаты в Липецкой области начиная с 2018 года в рублях составляет 23%.