Отчет по производственной практике Управление Судебного департамента во Владимирской области

Привести в порядок рабочее место, обращая внимание на его противопожарное состояние; -
Закрыть окна; -
Выключить светильники.
Обо всех недостатках, выявленных во время работы, проинформировать администратора суда, а в случае его недоступности – помощника председателя суда.
Права и обязанности специалиста (консультанта) по кодификации законодательства в суде в соответствии с его должностным регламентом.
Консультант суда осуществляет:
ведение работы по подбору и систематизации законодательства;
информацию сотрудников суда о действующем законодательстве и судебной практике вышестоящих судов;
участие в сообщении судебной практики;
учет частных определений (представлений) и ведение переписки по ним;
учет исполнения приговоров в отношении лиц, переданных организациям или коллективам трудящихся для перевоспитания и исправления, приговоров с отсрочкой исполнения;
производственную учебу;
правовую работу (лекции, беседы и так далее);
выполнение других поручений.
Специалист (консультант) по кодификации законодательства в суде имеет право на:
Ознакомление с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;
Ознакомление с проектами решений, принимаемыми председателем суда, начальником отдела, касающимися деятельности консультанта и выполняемых им должностных обязанностей;
Принимать решения и участвовать в их подготовке в соответствии с настоящим должностным регламентом;
Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
Оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом
Медицинское страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;
Государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
Государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.
Повышать свой профессиональный уровень.

2.3 Анализ рабочих мест в Управлении судебного департамента во Владимирской области
Проведенный анализ рабочих мест в Управлении судебного департамента во Владимирской области полностью соответствует актуальным нормативам.
Так, при наличии просторного помещения на одного работника отводится от 12 до 15 квадратных метров.
Рабочий стол ведущего специалиста, хорошо освещен солнечными лучами.
Рекомендуемая влажность в рабочем помещении должна быть в границе 40-70 %.
Офисной нормой шума считается уровень в 55-65 дБ. Свыше 65 дБ сравнимо с громким разговором и смехом. Верхняя граница составляет 80 дБ. Дополнительные шумовые нагрузки создает различная работающая офисная техника, МФУ, ксероксы. Такие устройства должны находится на расстоянии не менее 60 см от рабочего места сотрудника.
Расстояние между столами работников должно составлять минимально 2 метра.
Рабочий стол должен иметь высоту от 68 до 118 см. В соответствии с исследованиями столы высотой 72 см подходят практически всем офисным работникам. Длина рабочего пространства должна составлять около 150
Идеальным расположением монитора считается соответствия верхней строчки дисплея уровню глаз работника. Удаленность монитора от человеческих глаз должно быть не менее 40-50 см. см.
Условия труда в офисе должны соответствовать актуальным нормативам.
Организация по ГОСТ рабочих мест в офисе ориентирована на следующую нормативную базу:
Трудовой Кодекс РФ;
Федеральный закон М 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”;
Приказ Минтруда М ЗЗН «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда»;
Постановление Правительства М 787 «О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий»;
Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда»;
Приказ Минздравсоцразвития М 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры»;
Кроме того, санитарный надзор ставит своей целью мониторинг следующих параметров:
работоспособность вентиляционных систем;
уровень выработки шума;
наличие токсичных соединений в воздухе;