Психологические проблемы устного перевода и способы их преодаления

Введение
Целью производственной практики является закрепление, расширение, углубление и систематизация базовых знаний по иностранным языкам, приближение к профессиональным стандартам навыков устного и письменного перевода, деловой и неформальной коммуникации с носителями изучаемых языков.
Задачи:
- закрепление знаний в области теории перевода;
- практическое применение теории перевода при выполнении практических поручений по письменному и устному переводу;
- расширение и закрепление навыков перевода в разных профессиональных средах (политической, исторической, культурологической, социально-экономической, технической, т. д.);
- пополнение словарного запаса и расширение общего кругозора;
- совершенствование разговорной речи, в том числе в результате совместной деятельности с иноязычными носителями информации, диалогового общения с партнерами-представителями стран изучаемых языков;
- развитие умений работы с официальными документами на иностранных языках (деловая корреспонденция и документация).
Цель и задачи практики структурировали содержание работы, которая состоит из введения, трех частей, заключения и списка литературы.
 
1. Роль переводчика в организации, профессиональные качества переводчика
Практика проходила на микропредприятии – ИП Луговая Анна Олеговна.
ИНН 753501745829
Дата регистрации 30.12.2008
Регион получения ИНН – Забайкальский край
Местоположение - Забайкальский край
Основной вид деятельности 74.30. Деятельность по письменному и устному переводу.
Мы живем в действительно связанном мире. Никогда еще не было так легко работать, взаимодействовать и общаться с предприятиями и организациями по всему миру. Однако, несмотря на то, что эта возможность работать по всему миру создает множество уникальных возможностей, она также означает, что переводчики стали неотъемлемой частью многих предприятий [13].
Эти высококвалифицированные специалисты помогают предприятиям открывать свои услуги для миллионов новых клиентов, а знание того, когда следует воспользоваться услугами переводчика, может преобразить любую организацию. Существует множество доступных программ для перевода, таких как Bing Microsoft Translate, но они не могут сравниться с переводчиками-людьми.
Рассмотрим роль переводчика в организации.
Хотя роль переводчика может показаться очевидной, эти специалисты выполняют огромный спектр задач. От них требуются исключительные коммуникативные навыки, мотивация, глубокое понимание языков и высокие навыки письма. Они также должны уметь взаимодействовать с людьми, поскольку для перевода часто требуется поддерживать связь с несколькими людьми.
Хотя программное обеспечение может обеспечить базовые уровни перевода, оно не может предложить комплексное решение. Вот почему основная часть роли любого переводчика состоит в том, чтобы точно брать контент с одного языка и передавать его на другой. Это может показаться простой задачей, но это может быть невероятно сложный процесс, чтобы убедиться, что это имеет смысл. Довольно часто простой дословный перевод не имеет смысла, и для того, чтобы сделать его точно, переводчикам необходимо всестороннее понимание тонких разговорных выражений и нюансов языка назначения.
Переводчик играет непосредственную роль в общении с вашей целевой аудиторией. Основная роль переводчика заключается в том, чтобы ваше исходное сообщение дошло до читателя именно так, как оно было задумано, без каких-либо искажений.
Когда переводчик получает документ, он выполняет ряд шагов, чтобы создать точное изображение того, что было сказано в исходном сообщении. Это означает не только просмотр слов этого сообщения, но и верную передачу контекста целевому человеку (лицам) таким образом, чтобы они могли его понять.
Другая роль переводчика заключается в том, чтобы понять культуру целевой аудитории и убедиться, что это понимание отражено в письменном переводе. Это позволяет вашему сообщению быть более эффективным и точным. Когда это возможно, работа с командой переводчиков, которая разделяет культуру вашей аудитории, создаст больше доверия, более высокий уровень точности и негласные отношения.
Переводчик, с которым ведется работа, должен быть экспертом в предметной области того, что он переводит. Специалисты переводческой деятельности должны иметь подтвержденный опыт в предмете, который они переводят. Это создает более детализированный конечный продукт и помогает обеспечить точный перевод отраслевой терминологии.
Переводчик играет важную роль в повышении темпов роста организации. Перевод ваших документов имеет преимущества, выходящие далеко за рамки соблюдения нормативных требований. Выполнение переводческих проектов может повысить социальный имидж и репутацию вашей организации, что, в свою очередь, приведет к лояльности клиентов/членов и поможет вам привлечь новый бизнес [13].
Эти тонкие лингвистические особенности необходимы для обеспечения того, чтобы готовый документ имел смысл и предлагал то же самое значение. Для этого переводчик должен иметь глубокое понимание не только целевого языка, но и рассматриваемой темы. Некоторые переводчики будут специализироваться в определенных областях, в то время как другие будут предлагать более широкий спектр тем, проводя наши обширные исследования как часть их предложения.
Переводчики будут выполнять широкий спектр услуг, но чаще всего от них потребуется:
• Понимать смысл исходного документа
• Оценивать его на наличие технической или культурной терминологии и разговорных выражений.
• Определить лучший выбор слов для целевого языка
• Создавать новый документ с правильным форматированием и стилем для новой культуры.
• Редактировать документ, чтобы обеспечить полную ясность и точность перевода.
Обладая этими навыками, переводчик сможет точно преобразовать любой документ или контент на другой язык, предоставив читателю гладкое и простое для понимания решение.
Хотя программные решения могут обеспечить некоторый уровень поддержки, для того, чтобы предлагать наилучшие возможные переводы, переводчикам необходимо:
• Свободно владеть выбранными языками
• Мотивация для достижения наилучших результатов
• Очень высокий уровень письменных и устных коммуникативных навыков
• Четкое внимание к деталям
• Очень высокий уровень точности
• Способность работать под давлением
• Способен уложиться в сжатые сроки
• Знание необходимых тем, особенно для юридических и медицинских переводов
• Также полезно иметь степень или сертификат в области коммуникаций или перевода.
Сертификация не обязательна, чтобы стать переводчиком, но очень помогает. Наличие степени или сертификационного курса хорошо смотрится в резюме, повышая вероятность получения работы и более высокой оплаты в уважаемой компании по переводческим услугам.
Мало того, принимаяпереводческие сертификаты курсыможет помочь улучшить ваши навыки, что позволит вам работать более эффективно. Обучение всегда полезно, и уроки, которые вы берете с собой, окажут большую помощь в долгосрочной перспективе с точки зрения профессионального роста.
Поскольку мир продолжает становиться все более взаимосвязанным, эффективный перевод как никогда важен. Предприятия и организации теперь могут легко работать с партнерами в других странах, но это часто означает необходимость иметь дело с иностранными языками и разными культурами.