Бухгалтерский учет и анализ расчетов с работниками по оплате труда Кемская центральная районная больница

Введение

Целью преддипломной практики является систематизировать теоретические знания и расширить круг практических навыков по образовательному профилю путем сбора и анализа фактического материала для подготовки и написания дипломной работы (далее - ВКР), проверки ее положений и основных рекомендаций на практике.
Задачами преддипломной практики являются:
- закрепить, углубить и расширить знания, умения и теоретические навыки, которые студенты получили в процессе теоретического образования;
- по индивидуальному плану вести поиск информации, собирать и анализировать информацию, необходимую для проведения исследования по выбранной теме ВКР;
- проведение расчетов необходимых показателей деятельности организации на основе типовых методик и с учетом действующей нормативной базы;
- развитие профессионального мышления в условиях работы коллектива;
- разработка отчета по производственной практике, содержащего исходную информацию для подготовки выпускной квалификационной работы;
- обобщение, обработка и анализ первичных данных для профильной работы, а также разбор практических материалов для подготовки доклада и презентации в защиту итоговой квалификации.
Практика проходила в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Карелия "Кемская центральная районная больница", ИНН 1002000488, адрес Республика Карелия, 186610, г. Кемь, ул. Энергетиков, д.16.
Тема ВКР: Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда примере ГБУЗ "Кемская ЦРБ".
1. Общая характеристика организации

Полное наименование организации: ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ "КЕМСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
ИНН: 1002000488
КПП: 100201001
ОГРН: 1021000843610
Место нахождения: 186610, Респ. Карелия, р-н Кемский, г. Кемь, ул. Энергетиков, д. 16
Вид деятельности: Деятельность больничных организаций (код по ОКВЭД 86.10)
Статус организации: некоммерческая унитарная, действующая
Организационно-правовая форма: Государственные бюджетные учреждения субъектов Российской Федерации (код 75203 по ОКОПФ)
ГБУЗ "КЕМСКАЯ ЦРБ" имеет лицензии на право заниматься следующими видами деятельности:
Кем выдан №, дата выдачи Виды деятельности Срок действия
Министерство здравоохранения Республики Карелия Л042-01175-10/00392122 от 20.11.2015 Фармацевтическая деятельность с 20.11.2015
Министерство здравоохранения Республики Карелия Л041-01175-10/00550903 от 30.10.2014 Медицинская деятельность (30 исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково») с 27.06.2014
Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения Л017-01175-10/00391007 от 27.06.2014 Оборот наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, культивирование наркосодержащих растений. с 27.06.2014

Организация включена в реестр Роскомнадзора как оператор, осуществляющий обработку персональных данных.
Руководителем организации (лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица) с 29 января 2020 г. является главный врач Халилов Закир Аблакулович (ИНН: 100202073389).
В ГБУЗ "Кемская ЦРБ" работают следующие подразделения:
- Поликлиника
- Стационар
- Диагностические службы
- Детская консультация
- Скорая помощь
- Стоматология
- Фельдшерско-акушерские пункты
Сегодня, несмотря на тяжелое финансовое и кадровое положение, коллектив учреждения самоотверженно выполняет задачи по оказанию медицинской помощи населению. Прилагаются усилия для повышения профессионального мастерства. Изучаются и внедряются в практику современные методы диагностики и лечения различных заболеваний. Большое значение придается контролю качества обслуживания. Принимаются все возможные меры для ранней профилактики хронических неинфекционных заболеваний и факторов риска их развития.


















2. Теоретические аспекты бухгалтерского учета и анализа расчетов с работниками по оплате труда


Заработная плата как экономическая категория выполняет функции воспроизводственную (восстановление трудоспособности), мотивационную (повышение производительности, эффективности и качества труда) и регулирующую (влияющую на соотношение спроса и предложения, уровень занятости и т. д.).
Однако для работодателя заработная плата понимается как плата за ресурсы, то есть труд и затраты, которые являются одной из основных статей затрат в себестоимости произведенных товаров и услуг. Затраты на оплату труда включают:
• прямая заработная плата (связанная с вкладом работника в производственный процесс);