Организационная структура управления в Общероссийской общественной организации «Российский союз офицеров запаса»

ВВЕДЕНИЕ
В процессе прохождения практики в Общероссийской общественной организации «Российский союз офицеров запаса» были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть нормативно-правовую основу деятельности организации,
- изучить организационную структуру управления организации,
- выявить особенности управленческих процессов,
- определить проблемы управления в организации.
В настоящее время проблемам ветеранов уделяется много внимания, что привело к созданию специализированной Общероссийской общественной организации «Российский союз офицеров запаса», которая осуществляет решение широкого спектра вопросов и задач поддержки данной категории населения.
Теоретическую базу исследования составили Конституция Российской Федерации, Федеральный закон РФ «О ветеранах» от 12.01.1995 г. №5-ФЗ, Федеральный закон "О статусе военнослужащих", государственная программа "Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации на 2016 - 2020 годы", Устав Общероссийской общественной организации «Российский союз офицеров запаса», другие локальные программы и проекты объекта исследования.
Методы исследования:
- анализ и синтеза,
- исторического анализа,
- сравнительного анализа,
- анализа нормативных источников,
- анализа данных официального сайта организации.
Структура отчета обусловлена его сложностью и представлена тремя разделами, заключением и списком литературы.
1.ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
Общероссийская общественная организация «Российский союз офицеров запаса» (РСОЗ) учреждена 17 декабря 1991 года, зарегистрирована Минюстом России 26 февраля 1992 года. В последующем проводилась перерегистрация и представлялись ежегодные отчеты о продолжении работы по установленным Минюстом РФ формам. По выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от 26.01.2018 года за № 363А/2018 (ИНН 7714046927, ОГРН 1037739368259) право представлять РСОЗ без доверенности имеют:
- председатель Коллегии-начальник Главного штаба Ларьков Александр Филиппович;
- первый заместитель председателя Коллегии-начальника Главного штаба Тодуа Энрико Велодьевич.
Организационно РСОЗ состоит из 43 региональных организации субъектов РФ и объединяет более 75 тысяч членов.
В соответствии с внесенными 25.01.2018 г. записями в единый государственный реестр юридических лиц на основании зарегистрированных изменений и дополнений в Устав, утвержденных VII (Внеочередным) съездом РСОЗ 25 октября 2017 г.:
1. Общественная организация «Российский союз офицеров запаса» получила наименование
Общероссийская общественная организация «Российский союз офицеров запаса»
2. Первым заместителем Председателя Коллегии-начальника Главного штаба, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица, утвержден Тодуа Энрико Велодьевич.
Основной вид деятельности – объединение ветеранов запаса для решения их социально-экономических проблем.
Дополнительные:
- военно-патриотическая подготовка молодежи,
- издание книг, брошюр, рекламных буклетов и аналогичных изданий, включая издание словарей и энциклопедий на электронных носителях;
- издание журналов и периодических публикаций в печатном виде;
- производство кинофильмов, видеофильмов и телевизионных программ;
- деятельность по фотокопированию и подготовке документов и прочая, специализированная вспомогательная деятельность по обеспечению деятельности офиса;
- юридическое консультирование;
-образование дополнительное детей и взрослых прочее, не включенное в другие группировки;
-предоставление социальных услуг без обеспечения проживания престарелым и инвалидам;
-предоставление прочих социальных услуг без обеспечения проживания, не включенных в другие группировки;
-деятельность в области спорта прочая.
Организация также оказывает услугу по оказанию помощи в трудоустройстве. Для этого мы проводим консультации по актуальному состоянию рынка труда на текущий момент - спрос, предложение, cезонность, конкуренция; профессиональную ориентацию - помогаем осознанно выбрать профессию с учётом особенностей личности и социально-экономической ситуации на рынке труда, помогаем в профессиональном самоопределении. В случае если выявляется потребность в дополнительном образовании, оказываем помощь в поиске необходимого учебного учреждения и получении оного.
Разрабатываем план поиска работы. Мы предлагаем комплексный подход в использовании ресурсов поиска работы:
- Прямой: соискание определенной должности в определенной компании.
- Непрямой поиск: рассылка резюме и помощь КА.
- Сотрудничество с Центрами занятости
- Используем собственную базу предприятий г. Москвы
Предлагаем помощь в составлении резюме, рассылке резюме. Помогаем освоить стиль делового общения, консультируем по деловому этикету; коммуницированию по вакансии с HR, прохождение собеседования.
Оказываем психологическую поддержку, используя способствующие снижению психологической напряженности, формированию позитивного настроя и уверенности в будущем.
Консультации проводит два раза в неделю: вторник, четверг с 15.00.до 17.00. в помещении ЦСАО РСОЗ опытный кадровый специалист Нина Плиева, при необходимости осуществляет сопровождение до решения проблемы.
Также сотрудники консультируют ветеранов по решению проблемы получения жилья и решению вопросов оформления ипотеки.
2.ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ
Организационная структура управления Общероссийской общественной организации «Российский союз офицеров запаса» представлена линейно-функциональным типом. Она дублируется в филиалах организации в других городах, что обусловлено спектром решаемых задач и функционалом сотрудников (рис.1)