Коррупционная преступность в сфере государственной службы и её предупреждения

1.Теоретические вопросы:
1.Проанализировать законодательные и нормативные документы, регламентирующие деятельность Судебного участка №2

Цель производственной практики - формирование общих и профессиональных компетенций и приобретение практического опыта оперативно-служебной деятельности, являющейся одним из видов профессиональной деятельности.
Задачами производственной практики являются:
-предоставить возможность ознакомиться с правилами и этическими нормами поведения сотрудников правоохранительных органов;
-повысить качество профессиональной подготовки выпускников среднего звена в специализированной области правоохранительной деятельности;
-закрепление полученных теоретические знаний;
-способствование социально-психологической адаптации к будущей сфере деятельности.
Правовую основу деятельности Судебного участка №2 составляют Конституция Российской Федерации, общепризнанные принципы и нормы международного права, международные договоры Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации.
При поступлении в аппарат мирового судьи для прохождения практики был пройден инструктаж по технике безопасности и охране труда в мировом суде.
Практическое обучение включало инструктаж по правилам внутреннего распорядка, пожарной безопасности и охране труда на рабочем месте в мировом суде.
Обязанности студентов, участвующих в практике в мировом суде.
Студенты, при прохождении производственной практики, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством за соблюдение требований приказа и за любые несчастные случаи и происшествия на производстве, произошедшие по их собственной неосторожности в связи с их работой.
Требования по охране труда и технике безопасности до начала работы:
1.своевременно прибыть на практику, чтобы избежать спешки и связанных с ней падений и несчастных случаев, и при этом:
-не бегайте вверх и вниз по лестнице;
-не опираться и не сидеть на перилах или предметах;
-прислушиваться к знакам безопасности и сигналам светофора и подчиняться им.
2.осмотрите рабочее место и его оборудование. Убедитесь, что рабочая зона оснащена необходимым оборудованием, посудой и инструментами для выполнения задания. Уберите все ненужные предметы.
3.очистите экраны дисплеев ПК и удалите пыль. Отрегулируйте высоту и угол наклона экрана.
4.отрегулируйте уровень освещенности рабочего места.
5.убедитесь, что оборудование находится в хорошем рабочем состоянии.
О любых заметных неисправностях или дефектах немедленно сообщайте руководителю на учебной площадке, и работа не должна начинаться до устранения неисправности и разрешения руководителя.
Аппарат мирового судьи:
МИРОВОЙ СУДЬЯ - Бикмаева Рузиля Раисовна
ПОМОЩНИК МИРОВОГО СУДЬИ - Бактыбаева Лилия Хабировна
СЕКРЕТАРЬ СУДЕБНОГО ЗАСЕДАНИЯ - Колпакова Евгения Алексеевна
СЕКРЕТАРЬ АППАРАТА - Егорова Айгюль Мазгаровна
ЗАВЕДУЮЩАЯ КАНЦЕЛЯРИЕЙ - Егорова Айгюль Мазгаровна
Компетенция мирового судьи, см.в Приложении 1.
Нормативными правовыми актами, регулирующие организацию и деятельность аппарата Судебного участка №2 см. в Приложении 2.
Правила внутреннего служебного распорядка Судебного участка №2 устанавливают порядок работы Судебного участка №2, трудовую и исполнительскую дисциплину судьи, работников аппарата Судебного участка, разумное использование рабочего времени.
Граждане Российской Федерации, назначаемые на должность судьи, состоящие на государственной службе или работающие в Судебном участке №2 должны быть ознакомлены с нормативными правовыми актами.
Адрес Судебного участка №2: 450077, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Ленина, д. 22.

2.Ознакомиться с основными правами и обязанностями гражданского служащего, рассмотреть ограничения и запреты, связанные с гражданской службой
Государственные служащие имеют право:
-на обеспечение надлежащих организационных и технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
-на ознакомление с должностными инструкциями и иными документами, определяющими права и обязанности, связанные со статусом государственного служащего, критерии оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показатели эффективности служебной деятельности и условия служебного роста;
-установление нормальной продолжительности рабочего времени, предоставление выходных и не выходных дней, отдыха, предоставляемого в виде основного ежегодного оплачиваемого отпуска и дополнительных отпусков;
-вознаграждение за труд и иные выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и трудовым договором;
-получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также предложений по совершенствованию деятельности государственных органов;
-доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием этих сведений и другие права.
Обязанности государственного служащего закреплены в ст.15 ФЗ от 27.07.2004 N 79-ФЗ, условно их можно разделить на два вида:
1.Служебные обязанности.
Так, государственный служащий должен поддерживать свой уровень квалификации, соответствовать содержанию своих обязанностей, не разглашать охраняемую законом информацию, беречь вверенное имущество, выполнять распоряжения государственных органов и соблюдать права граждан (организаций). В целях соблюдения прав и законных интересов российских граждан, организаций и общества Минтруд России также рекомендует руководствоваться рекомендациями по взаимодействию государственных служащих.
2.Антикоррупционные обязательства.
Государственные служащие обязаны сообщать о конфликте интересов, декларировать сведения о доходах и имуществе, принадлежащих им самим и членам их семей, соблюдать ограничения и запреты, касающиеся государственных служащих.
Ограничения для государственных гражданских служащих:
1.не может занимать должность на государственной службе гражданин по следующим причинам:
-если он признан недееспособным или ограниченно дееспособным;
-если он осужден судом, и приговор вступил в законную силу;
-если лицо страдает заболеванием, которое делает невозможным исполнение им служебных обязанностей;
-если он изменил гражданство Российской Федерации, имеет иностранное гражданство (подданство) или право на постоянное проживание в иностранном государстве и другое.
С 30 июня 2024 года гражданский служащий, не представивший документы, подтверждающие прекращение его иностранного гражданства, подлежит увольнению и освобождению от занимаемой должности. Исключение составляют военнослужащие - граждане Российской Федерации, проходящие службу по контракту на воинских должностях в Вооруженных Силах Российской Федерации и воинских формированиях, где предусмотрены штатные воинские звания до старшины или сержанта старшины (ч.8 ст.278 Федерального закона от 30 апреля 2021 г. N 116-ФЗ).
Исключение составляют случаи, когда гражданство (подданство) иностранного государства не может быть прекращено по неустранимым причинам. Невозможность его прекращения устанавливается решением Президента Российской Федерации (п.1 Указа Президента РФ N 493 от 25.08.2021);
Запреты для государственного гражданского служащего:
Все, что запрещено в период прохождения государственной службы и после выхода на пенсию, изложено в ст.17 Закона о государственной службе.
Особое внимание следует обратить на запрет дарения подарков.
Принятие подарков за исполнение должностных обязанностей запрещено. Кроме того, подарки, полученные на мероприятиях, считаются государственной собственностью и подлежат сдаче в государственные органы (за исключением некоторых случаев). В дальнейшем они могут быть обменены на денежные средства.
1.Запреты при замещении должности:
-быть предпринимателем;
-участвовать в управлении коммерческими или некоммерческими организациями, за исключением отдельных случаев;
-приобретать ценные бумаги, способные приносить доход, если это может привести к конфликту интересов;
-разглашение или использование конфиденциальной или служебной информации не в служебных целях;
-делать публичные заявления о работе государственных органов или их руководителей, если это не входит в их служебные обязанности;
-открытие счета (вклада) в иностранном банке за пределами Российской Федерации, хранение наличных денежных средств или ценностей, владение или пользование иностранными финансовыми инструментами.
2.Запреты, после увольнения с государственной службы:
-разглашать или использовать конфиденциальную и служебную информацию от имени организации или физического лица;
- работать в организации или выполнять в течение месяца работы по договору подряда на сумму более 100 тыс. руб. без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. Это относится к случаям, если на государственной службе госслужащий контролировали эту организацию, его должность входила в специальный Перечень и с момента увольнения с государственной службы прошло менее двух лет (ч. 3.1 ст.17 Закона о гражданской службе, ст.12 Закона о противодействии коррупции).