обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечении и социальной защиты: решение заданий

Задание 1.
Поиск с помощью информационно-правовых систем «Гарант» и «Консультант плюс», а также анализ последних изменений в пенсионном законодательстве РФ и оформление полученных данных в виде таблицы. Для работы рекомендуется проанализировать Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», Федеральный закон от 7 мая 1998 г. N 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» и другие.

Задание 3.
Написание эссе на тему «Перспективы развития в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты граждан РФ». Анализ проектов законодательства, а также предложений по внесению изменений в российское законодательство в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты граждан РФ. Оформление результата выполнения задания в форме эссе, отражение собственной точки зрения.

Современная система социальных гарантий, льгот и выплат содержит в себе все характеристики социалистической плановой экономики, несмотря на происшедшие перемены в сфере собственности, взаимоотношений центра и регионов, а также в сфере финансов. Кроме того, она не учитывает возрастающую значимость самих граждан в обеспечении личного благополучия и благосостояния.
Пенсионное обеспечение населения является важным показателем стабильности общества и одним из основных индикаторов социально-экономической безопасности региона и государства в целом. В последний период был принят целый комплекс нормативных актов, которые существенно повлияли на образ жизни населения Российской Федерации. В первую очередь это изменения в пенсионном законодательстве, которые в перспективе будут оказывать сильное воздействие на экономическую, социальную, демографическую сферы общества. Тектонические сдвиги, вызванные этими изменениями, совершенно недостаточно учитываются в официальных прогнозах.

Задание 4.
Поиск и описание порядка работы с типовыми формами документов, необходимых для установлений пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат.

Перечень необходимых для оформления пенсии документов довольно широк, поэтому озаботиться их сбором и оформлением следует заранее, примерно за 3 месяца до предполагаемой даты выхода на заслуженный отдых.
Обязательными для предоставления являются следующие бумаги:
Паспорт заявителя. Это основной документ, удостоверяющий личность. Без паспорта невозможно совершить практически ни одно юридически значимое действие.
Трудовая книжка. Этот документ является основным подтверждением трудовой деятельности гражданина. В трудовой книжке указаны все сведения о работодателях, периодах работы, должностях работника. Иногда случается, что все записи не умещаются в одном бланке. В этом случае оформляется вкладыш в трудовую книжку.
Все записи, которые содержатся в данном документе, должны находить свое подтверждение в приказах, издаваемых работодателем. Их реквизиты указаны в трудовой книжке. Пенсионный фонд вправе затребовать копии данных приказов для подтверждения соответствующих сведений. Такое случается, когда возникают расхождения между сведениями, указанными в трудовой книжке, и данными базы ПФР.
СНИЛС.
Заявление о назначении пенсии. При личном обращении бланк выдается сотрудниками ПФР.
Также могут потребоваться и иные документы
В соответствии с законом срок рассмотрения заявления по вопросу назначения пенсии по старости составляет не более 10 дней. Однако следует учитывать, что он может быть продлен, если, например, заявитель предоставил неполный пакет документов.