Производственная (преддипломная) практика в ООО "Группа Газ"

ВВЕДЕНИЕ

Производственная практика была пройдена студентом в ООО "Группа Газ".
Целью практики является отработка приобретенных умений и навыков практической профессиональной деятельности в заданных условиях, а также подготовка аналитических материалов для выполнения выпускной квалификационной работы.
Основные задачи практики – закрепление полученных в процессе обучения знаний, отработка умений и навыков работы в инновационных организациях; сбор и анализ информации (практических материалов) о различных аспектах деятельности учреждения, необходимой для подготовки выпускной квалификационной работы.
Структура отчета включает в себя изучение следующих вопросов:
1. Изучить общие сведения об организации, ее технико-экономические показатели работы.
2. Изучить исходные данные и провести анализ численности персонала, его структуры, динамики, использования рабочего времени.
3. Изучить и провести анализ документов, характеризующих систему управления персоналом.
4. Изучить систему найма, подбора и отбора персонала в органе власти и в организации.
5. Изучить систему обучения персонала.
6. Изучить организацию и планирование деловой карьеры и формирование кадрового резерва.
7. Изучить систему проведения периодической аттестации работников органа власти или организации.
8. Изучить используемые в организации формы и системы оплаты труда.

Для написания отчета были использованы внутренние документы ООО "Группа Газ".
 
1.Общие сведения об организации

ООО «Группа ГАЗ» — это российская автомобилестроительная компания.
Штаб-квартира находится в Нижнем Новгороде.
«Группа ГАЗ» объединяет 13 производственных предприятий в восьми регионах страны.
«Группа ГАЗ» специализируется на разработке и производстве легких и среднетоннажных коммерческих автомобилей, автобусов, тяжелых грузовиков, техники на альтернативном топливе, силовых агрегатов и автокомпонентов.
«Группа ГАЗ» активно занимается вопросами социальной ответственности и минимизирует воздействие на окру¬жающую среду, инвестирует в повышение качества жизни работников и их семей.
Компания является лидером в России по созданию функционального, экономичного и экологичного транспорта для бизнеса, различных отраслей промышленности, пассажирских перевозок, образовательных и медицинских учреждений, коммунальных и пожарных служб, сельского хозяйства. Компания обеспечивает выгодные условия покупки для потребителей, доступный сервис и запчасти.
Диверсифицированный продуктовый портфель «Группы ГАЗ» позволяет предлагать клиентам комплексные транспортные решения. Техника на бензине, газовом, дизельном топливе или электричестве, бортовые автомобили и фургоны, стандартные и удлиненные платформы, грузовые и грузопассажирские, заднеприводные и полноприводные модификации, а также автобусы всех классов и назначений.
«Группа ГАЗ» постоянно совершенствует модельный ряд выпускаемой продукции. Все разработки ведутся в собственном инженерном центре, в компетенции которого – полный цикл работ по созданию автомобилей. Автомобильная техника создается на основе глубокого знания специфики эксплуатации при постоянных максимальных нагрузках в различных дорожных и климатических условиях.
«Группа ГАЗ» внедряет лучшие мировые практи¬ки в сфере высоки¬х технологий наукоемкого маши¬ностроения, автоматизации и роботизации промышленной техники и производственной среды.
Основные экономические показатели деятельности фирмы представлены в Таблице 1.

Таблица 1

Экономические показатели деятельности ООО "Группа Газ", млн.руб.


3.Анализ документов, характеризующих систему управления персоналом

Как известно, руководство любой организации наделяется правом осуществлять исполнительно-распорядительную деятельность и, соответственно, издавать организационно-распорядительные документы независимо от организационно-правовой формы, характера и содержания деятельности организации, ее компетенции, структуры и др.
Приказы, указания, распоряжения являются основными организационно-распорядительными документами, издаваемыми в ООО «Группа Газ» в условиях единоличного принятия решений.
Приказы – это правовые акты, издаваемые руководителем предприятия в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед предприятием. Приказы содержат обязательные для исполнения предписания.
Назовем основные виды приказов, существующих в ООО «Группа Газ»:
• приказы по общим вопросам, которые в свою очередь делятся на приказы по организационным вопросам (при создании, реорганизации или ликвидации структурных подразделений) и приказы по основной деятельности (при утверждении положений о структурных подразделениях и должностных инструкций, при введении новых стандартов, при изменении графика работы предприятия и др.);
• приказы по кадрам и личному составу (эти приказы готовятся отделом кадров при назначении, освобождении, перемещении работников на должность, при уходе сотрудников в очередной отпуск и др. ).
Указания – это правовые акты, издаваемые единолично руководителем ООО «Группа Газ» или его заместителем преимущественно по вопросам информационно-методического характера (ключевые слова: «ОБЯЗЫВАЮ», «ПРЕДЛАГАЮ»).
Распоряжения – правовые акты, издаваемые руководителем в целях разрешения оперативных вопросов компании. Как правило, они имеют ограниченный срок действия и касаются узкого круга сотрудников магазина.
Таким образом, основным видом документов, касающихся кадровых вопросов ООО «Группа Газ» являются приказы, издаваемые руководителем и являющиеся обязательными для исполнения всем персоналом магазина.