Анализ и совершенствование кадрового планирования в организации (предприятии) (на примере ГБУ "Комплексный центр социального обслуживания населения" Западнодвинского района)

Управление персоналом организации - это совокупность основных правил и принципов, регламентирующих взаимоотношения с персоналом в организации, которые являются логичным и естественным продолжением производственной, маркетинговой, инвестиционной и других политик организации, их реализация в жизнь посредством организации, мотивации, координации, контроля работы персонала.
Цель практики – закрепление знаний, полученных в процессе обучения и осуществление анализа деятельности организации и потенциала ее совершенствования.
В рамках прохождения практики представляется необходимым решить следующие задачи:
- исследовать направления деятельности ГБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» Западнодвинского района,
- провести анализ кадровой политики ГБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» Западнодвинского района,
- провести оценку эффективности кадрового планирования ГБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» Западнодвинского района,
- выявить проблемы кадрового планирования ГБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» Западнодвинского района.
Место прохождения практики - ГБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» Западнодвинского района.

 
Задание 1 Организационно-экономическая характеристика организации
1 Общая характеристика деятельности предприятия

ГБУ «КЦСОН» Западнодвинского района - Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» Западнодвинского района.
ИНН 6922002534 ОГРН 1026901776791 зарегистрировано 11.04.1996 по юридическому адресу 172610, Тверская область, город Западная Двина, Школьный переулок, 10а.
Руководителем является директор Зуева Ольга Васильевна (ИНН 692200371779).
Основной вид деятельности - Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания престарелым и инвалидам.
Согласно Уставу целью деятельности ГБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» Западнодвинского района (далее - Центр) является оказание гражданам пожилого возраста (женщинам старше 55 лет и мужчинам старше 60 лет), инвалидам, семьям с детьми, детям и подросткам, женщинам, перенесшим физическое насилие, гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию, проживающим на территории Тверской области помощи в реализации законных прав и интересов, содействие в улучшении социально-экономических условий жизни.
Стратегическое управление организацией осуществляется на основе принятых стратегических планов на 5 лет и 1 год. Планы разрабатываются не только для всей организации в целом, но и для каждого структурного подразделения.
Юридический адрес: 172610, Тверская область, район Западнодвинский, город Западная Двина, переулок Школьный, 10А.
График работы: ПН-ПТ с 9:00 до 18:00. Обед с 13.00 до 14:00.
Численность персонала 50 человек.

2 Характеристика организационно-правовой формы

ГБУ «КЦСОН» Западнодвинского района – государственное бюджетное учреждение – относится к категории казенных учреждений муниципального образования Западнодвинского района.
В выписке из ЕГРЮЛ в качестве учредителей указано 3 государственные структуры, которые осуществляют управленческо-распорядительную деятельность в отношении данного учреждения, утверждают его бюджет, штатное расписание.