Фрагмент для ознакомления
2
1 Историческое развитие управления.
Менеджмент прошел многовековую эволюцию в рамках различных общественно-экономических формаций. Этапы этого развития в литературе предлагается считать управленческими революциями, подразумевая существенные качественные изменения в самом управлении и его месте в обществе.
Первая управленческая революция произошла около семи тысяч лет назад и получила название религиозно-коммерческой.
Уже в древних обществах – Шумере, Египте и Аккаде – наблюдалось расслоение высшей касты священников, произошедшее потому, что они по-своему переформулировали основополагающие религиозные принципы.
В Древнем Египте в долине Нила к четвертому тысячелетию до н.э. было создано около сорока небольших государств, называвшихся «номы». Они являлись основой того, что в середине четвертого тыс. до н.э. формируются царства Верхнего и Нижнего Египта.
Около 3000 г. до н.э. при царе Менесе царства интегрируются в единое царство Древнего Египта. Это время – начала правления первой династии царей. К этому времени в царстве Древнего Египта создаются первые, дошедшие до нас источники письменности, в которых есть упоминание самых простых управленческих элементов. Тексты, которые были в данных источниках, представляются максимально краткими. В данных текстах говорится о наличии и важности государственного управления, о том, как важно существование особой группы людей, которые заняты управленческой деятельностью . Центром управления был царь. Его облик в большем количестве случае восхваляется и идеализируется.
Чаще всего популярность была у кадровых тем. Важно было правильно организовывать большие массы людей для реализации масштабных работ по строительству пирамид, систем орошения и ирригации.
Основной вид хозяйства в эпоху Древних царств и в более поздних государства Шумера и Аккада было земледелие, которое основывалось на искусственном орошении. Поэтому основной функций государственных правителей было поддержание и создание порядка сети орошений, о чем правители постоянно говорили в своих надписях .
Описывая деятельность в управлении, древние египтяне постоянно уделяли внимание взаимоотношениям, которые должны были формироваться между верховными правителями и высшими чиновниками.
Древний Вавилон первым выдвинул и реализовал идею деления государства на округа административного типа и назначения во главе них управленцев, которые были посланы царями Вавилона. На этих управленцев возлагалось управление округами, сбор дани, контроль за соблюдением законов и другие обязанности.
Показать больше
Фрагмент для ознакомления
3
Список используемой литературы
1) Друкер П. Практика менеджмента. М.: Вильямс, 2020.
2) Евтихов О. В. Психология управления персоналом: теория и практика. — Санкт-Петербург: Речь, 2020.
3) Либерман Д. Д. Психологические приемы управленца. — М.: Эксмо, 2020.
4) Мухаев Р. Т. История государства и права зарубежных стран: учебник. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2020.
5) Стрежнева М. В., Системный подход в международных исследованиях: об актуальности теоретического наследия Александра Богданова // Полис: Политические исследования. — 2020. — № 4. — С. 112-120
6) Торосян А., Честность перед командой должна быть обязательно // Управление персоналом. — 2020. — № 29 (585). — С. 5-10
7) Черниловский, З. М. Всеобщая история государства и права. – М.: «Юрист», 2020.
8) Шкредов А., Теория М. Вебера и тенденции оформления современной бюрократии // Государственная служба. — 2019. — N 4. — С. 96-100
9) Mayo, G.E. The Human Problems of an Industrial Civilization. - Boston: Harvard University Press. 1946.