Фрагмент для ознакомления
2
Организация рабочего места — это система мероприятий по оснащению рабочего места средствами и предметами труда и их функциональному размещению. Рациональная организация рабочих мест предполагает правильную их планировку. [2]
Планировка рабочих мест — это пространственное размещение рабочих мест, элементов их оснащения — оборудования, технологической и организационной оснастки, а также предметов труда и самого работника. Рациональная планировка рабочих мест обеспечивает удобную рабочую позу, возможность применения передовых приемов и методов труда, минимальной траектории движений работника и движений предметов труда, соблюдение строгой последовательности, при которой один элемент работы плавно переходит в другой.
Для планировки рабочих мест пользуются следующими правилами:
• для каждого предмета должно быть отведено определенное место;
• предметы, которыми пользуются во время работы чаще, должны располагаться ближе к работнику и по возможности на уровне рабочей зоны;
• предметы необходимо размещать так, чтобы трудовые движения работника свести к движениям предплечья, кистей и пальцев рук;
• все, что берется левой рукой, располагается слева, все, что правой, — справа, материалы и инструменты, которые берутся обеими руками, располагаются с той стороны, куда во время работы обращен корпус работника.
Рабочая зона — пространство на стационарном рабочем месте в горизонтальной или вертикальной плоскостях, в пределах которых работник, не перемещаясь, может выполнять работу. Различают нормальную и максимальную зоны. Нормальная рабочая зона в горизонтальной плоскости занимает около 1 м по фронту и 30 см в глубину. Здесь располагаются часто используемые средства и предметы труда, выполняется основная работа. В максимальной рабочей зоне в горизонтальной плоскости работник действует вытянутыми руками, здесь располагаются средства труда, используемые реже. [4]
Рабочая поза — положение корпуса и конечностей по отношению к столу, оборудованию. Рациональной считается такая рабочая поза, при которой не возникает преждевременного утомления.
Для совершенствования организации рабочих мест на предприятиях НГК внедряются новые информационные технологии. Например: в ПАО «Сургутнефтегаз» для определения рационального пути от места выезда автомобильного транспорта из гаража (стоянки) до места работы используется автоматизированный Атлас автомобильных дорог ПАО «Сургутнефтегаз». С помощью данного Атласа рассчитывается оптимальный маршрут для перевозки грузов и проезда технологического транспорта. Информационная программа «Альфа- Бурение» позволяет мастеру вести контроль процесса бурения скважин, осуществлять сбор, обработку и хранение оперативной информации, поступающей из различных источников, формировать необходимую отчетность, оперативно принимать управленческие решения, направленные на поддержание и улучшение производственных показателей, осуществлять анализ внештатных ситуаций,
Показать больше
Фрагмент для ознакомления
3
Список литературы
1. Бухалков М. Универсальный критерий эффективности — рабочее время // Кадровик. — 2013. — №1. — С. 37-44; То же [Электронный ресурс]. — URL:http://www.hr-portal.ru/article/universalnyy-kriteriy-effektivnosti-rabochee-vremya (08.12.2016)
2. Васина Г. И. Автоматизированная обработка фотографий рабочего дня / Г. И. Васина, А. В. Масленников, И. А. Калачев, М. С. Кузьмин // Совр. проблемы науки и образования. — 2012. — №5. — С. 238; То же [Электронный ресурс]. — URL: http://cyberleninka.ru/article/n/avtomatizirovannaya-obrabotka-fotografiy-rabochego-dnya (08.12.2016)
3. Генкин Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях / Б. М. Генкин. — М., 2007. — 447 с.
4. Генкин Б. М. Экономика и социология труда / Б. М. Генкин. — М., 2007. — 448 с.; То же [Электронный ресурс]. —Дашков Л. П. Организация труда работников торговли / Л. П. Дашков, В. К. Памбухчиянц, О. В. Памбухчиянц. — М., 2009. — 240 с.;
5. Денисова А. В. Как обосновать численность белых воротничков // Справочник кадровика. — 2016. — №9. — С. 1245-131.
6. Кандаурова И. Нормирование и организация труда как инструмент совершенствования использования рабочего времени / И. Кандаурова, С. Сидоркина, Ю. Долженкова // Кадровик. — 2012. — №1. — С. 87-90.
7. Корякина Ю. Рабочее время в разрезе экономической эффективности // Кадровик. — 2013. — №2. — С. 53-61.