Меры и средства профилактики опасных и вредных факторов воздействия на человека( на примере любого города Арктической зоны России)

Введение

Актуальность настоящего исследования состоит в том, что сегодня тема экологии и защиты персонала добывающих компаний от воздействия вредных факторов производства снова становится популярной среди экспертов и бизнесменов. Особенно эта тема становится популярной у тех бизнесменов, которые решили осваивать природные богатства Крайнего Севера.
Геологические данные говорят, что сырьевые богатства арктического региона внушительны. Сегодня Арктика дает людям свои богатства в виде апатита, никеля, кобальта и т.д. Кроме этого, побережье Баренцева моря – это источник богатейшего запаса нефти и природного газа и т.д.
Сегодня предприниматели начали понимать, что просто грубая добыча ведет не просто к уничтожению природы, но и к ухудшению условий труда и жизни людей, обслуживающих производственный комплекс. В этом отношении города Апатиты и Кировск на Кольском полуострове являются наглядным примером. Здесь руководство АО «Апатиты» смогло реализовать принципы как разумного менеджмента, т.е. разумного и безопасного управления производством и охраной труда, но и реализации мер охраны здоровья и безопасности людей, населяющих города при заводах.
К сожалению, не все руководители градообразующих предприятий смогли сформировать такое отношение к природным и человеческим ресурсам. В частности, это в полной мере относится к руководству предприятий в Пикалево Ленинградской области или Челябинску. Здесь экологическая ситуация такова, что люди, приезжающие на работу заранее уверены в том, что они обязательно приобретут букет производственных заболеваний.
Это можно назвать примером классического общепринятого отношения бизнеса к имеющимся, как природным, так и человеческим ресурсам. Это весьма симптоматично особенно в эпоху коронавируса.

1. Основные вредные факторы и опасные работы производственной среды, и их влияние на здоровье работника

Законодательная база [10, с. 33-34]:
- Конституция Российской Федерации ст. 53 «Каждый имеет право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены»
- Трудовой кодекс РФ Глава 34 ст.212 обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, ст.214 обязанности работника в области охраны труда
- Федеральный Закон «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» ст. 11 обязанности индивидуальных предпринимателей и юридических лиц и ст.25 санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда
- Подзаконные акты – Санитарные правила и нормы [1, с. 10-11]:
Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений
Шум на рабочих местах
Производственная вибрация
Гигиенические требования к ручным инструментам и организации работ
Гигиенические требования к ПЭВМ
Гигиенические требования к условиям труда женщин
Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
Гигиенические требования к хранению, применению и транспортировке пестицидов и агрохимикатов
Санитарно-эпидемиологические требования к качеству почвы Питьевая вода. Гигиенические требования к качеству воды централизованных систем питьевого водоснабжения. Контроль качества.
Гигиенические требования к качеству воды нецентрализованного водоснабжения
Основные вредные факторы производственной среды и их влияние здоровье работника
Отсутствие или наличие вредного фактора, его интенсивность определяются при специальной оценке условий труда.
Обязательность специальной оценки условий труда определена Трудовым Кодексом, ст.212 [2, с. 14].
При этом работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда каждые 5 лет.
Классификация вредных факторов основана на Классификаторе вредных и, или опасных производственных факторов, утвержденных Приказом Минтруда России от 24 января 2014 года № 33Н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда».
Различают следующие группы вредных факторов [3, с. 25]:
1.Физические факторы.
2. Химический фактор.
3.Биологический фактор.
4. Тяжесть трудового процесса.
Основные термины [4, с. 30-31].
Вредный фактор рабочей среды – фактор среды и трудового процесса, воздействие которого может вызвать профзаболевание или другое нарушение состояния здоровья.
Опасный фактор рабочей среды – фактор среды и трудового процесса, который может вызвать острое заболевание, смерть работника.
Предельно-допустимая концентрация, уровень – такая концентрация, которая при ежедневной работе (кроме выходных дней) в течение 8 часов, но не более 40 часов в неделю и в продолжении все го рабочего стажа не могут вызвать каких-либо заболеваний или (и) отклонений в состоянии здоровья,