Фрагмент для ознакомления
1
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………3
1. Анализ системы правового регулирования в сфере охраны труда……..4
2. Задачи работника в области охраны труда……………………………….7
3. Требования работодателей к специалистам по охране труда………….11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.....…………………………………………………………...15
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………..…………………………………………..16
Фрагмент для ознакомления
2
ВВЕДЕНИЕ
Система управления охраной труда представляет собой универсальный логический инструмент, направленный на идентификацию и снижение общих и специфических опасностей и рисков, связанных с деятельностью организации [2, С. 99].
Специалист по охране труда выполняет посредническую функцию между работником и работодателем, его работа направлена в целом на гармоничную стабильную работу внутренней среды организации, в которой он трудится. В охране труда эффективность системы управления оценивается с помощью соответствующих критериев и показателей эффективности, которые позволяют сделать наиболее полный вывод о функционировании на предприятии, а также дают возможность выработать комплекс мероприятий, направленных на улучшение всей системы [1, С.114].
Целью настоящей работы является анализ особенностей охраны труда.
Задачи:
- провести анализ системы правового регулирования в сфере охраны труда;
- рассмотреть задачи работника в области охраны труда;
- раскрыть требования работодателей к специалистам по охране труда.
Методы: анализ, синтез.
Настоящая работа состоит из введения, трех параграфов, заключения и списка литературы. Объем 16 страниц.
1 Анализ системы правового регулирования в сфере охраны труда
Правовое регулирование охраны труда – процесс целенаправленного воздействия государства на общественные отношения в сфере безопасности труда и его охраны при помощи специальных юридических средств и методов.
Правовое регулирование охраны труда осуществляется с помощью создания правовых норм, устанавливающих стандарты безопасных условий труда и механизм по обеспечению их соблюдения. Данные правовые нормы закрепляются в источниках то есть нормативных правовых актах, а именно, -законах, постановлениях, указах, распоряжениях. Совокупность нормативно-правовых актов, содержащих нормы права об охране труда образуют систему законодательства об охране труда.
Государственные нормативные требования охраны труда
Правовое регулирование правоотношений, связанных с охраной труда, осуществляется системой нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.
Государственные нормативные требования охраны труда – это содержащиеся в нормативно-правовых актах положения, которые направлены на сохранение жизни и здоровья работников в процессе профессиональной деятельности.
Государственные нормативные требования охраны труда носят императивный характер для юридических и физических лиц, при осуществлении ими любых видов деятельности.
Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, устанавливается Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Нормативно-правовые акты в данной сфере деятельности следующие:
1. Стандарты безопасности труда
2. Правила и типовые инструкции по охране труда
3. Государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы
Нормативные акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда:
- Межотраслевые правила по охране труда;
- Межотраслевые типовые инструкции по охране труда;
- Отраслевые правила по охране труда;
- Типовые инструкции по охране труда;
- Правила безопасности;
- Правила устройства и безопасной эксплуатации;
- Инструкции по безопасности;
- Государственные стандарты и системы стандартов безопасности труда;
- Санитарные правила;
- Гигиенические нормативы;
- Санитарные правила и нормы;
- Санитарные нормы;
Локальные нормативные акты по охране труда:
- Коллективные договоры и соглашения;
- Индивидуальные трудовые договоры;
- Инструкции по охране труда;
- Стандарты предприятия;
Показать больше
Фрагмент для ознакомления
3
1. Галицкий С.К. «Труд и Человек» и ресурсная дифференциация российского общества», журнал «Социум» №10, 2018 г., с. 120-140.
2. Ефимова Е.И. Культура безопасного труда как средство повышения эффективности системы управления охраной труда.Журнал «Наука» №2, 2013, с. 113-115.
3. Капелюшникова С.К. Сколько стоит человеческий капитал России?: препринт WP3/2012/06 Р. И. Капелюшников – М.: Изд. дом Высшей школы социологии, 2018. – 76 с.
4. Пашина К.С., «Обеспечение безопасного труда работников – основа успешного бизнеса». Справочник специалиста по охране труда, №5, 2017 г. С. 45.
5. Щербатых К. С. Психофилиология стресса и методы коррекции. — М: 2017. — с. 122-124.
6. Янковский , П.В. Охрана труда / М., Центр оханы труда, 2019, - 256 с.