Охрана труда медработников

Введение
Общество несёт огромные экономические потери, обусловленные недооценкой потенциальной возможности охраны труда в повышении эффективности производства. Основная цель улучшения условий труда - достижение социального эффекта, т.е. обеспечение безопасности труда, сохранение жизни и здоровья работающих, сокращение количества несчастных случаев и заболеваний на производстве. Улучшение условий труда дает и экономические результаты: рост прибыли, сокращение затрат, связанных с компенсациями за работу с вредными и тяжелыми условиями труда; уменьшение потерь, связанных с травматизмом.
На всех предприятиях должна действовать система безопасности, которая в полной мере предупреждает возникновение опасных для человека ситуаций, приводящих к проблемам со здоровьем или к его гибели. Этой системе дали название «Охрана труда», а ее действие направлено на то, чтобы обеспечить безопасные условия труда и пояснить, как избежать экстремальной ситуации, так же, как и маркировка продукции поясняет правила безопасного хранения и транспортировки товара [3, с 26].
Целью данной работы является рассмотрение вопроса охраны труда медицинских работников.
Задачи:
- описать сущность охраны труда;
- рассмотреть аспекты охраны труда;
- проанализировать основные принципы охраны труда;
- изучить специфику охраны труда медицинских работников.




1 Понятие охраны труда. Правовые, социально-экономические, организационно-технические мероприятия по охране труда.
Охрана труда является важной составляющей любого производства, определяя человека, как главную ценность, ведь его безопасность и хорошее здоровье позволяют сделать производственный процесс более четким, что повысит рентабельность самого предприятия. Человеческая жизнь не должна быть разменной монетой ради хорошей заработной платы, либо особо ценного продукта, который производит предприятие. Ничто не должно быть превыше обеспечения защиты человека от угроз его здоровью и жизни. Правильно организованная система охраны труда дисциплинирует самого работника и, как следствие, ведет к повышению производительности выполняемой работы и увеличению ее эффективности.
Охрана труда направлена не только на безопасность трудового процесса, но и на профилактику профзаболеваний, организацию питания и отдыха работников, обеспечение их спецодеждой и средствами гигиены (средств индивидуальной защиты). Охрана труда также в полной мере несет естественность за выполнение собственником социальных гарантий и льгот. Правильно организованная служба (система) охраны труда позволяет работникам чувствовать себя защищенным, в результате чего повышается заинтересованность в работе и уменьшается текучесть кадров.
Никому не секрет важность существования и должного функционирования налаженной системы управления охраной труда (СУОТ) на предприятиях и организациях любого профиля и организационно-правовой формы. Даже при их формальном наличии, СУОТ дает нам как минимум большое количество информации о состоянии охраны труда на предприятии, что немаловажно при анализе данных и последующем принятии решений. Данное утверждение усиливается также необходимостью соблюдения соответствующего законодательства, отклонения от которого могут привести не только к санкциям и финансовым потерям, но и потерям репутационного характера. Правда, могут быть и искажения (как объективные, так и субъективные, преднамеренные) массива данных в связи с простым отсутствием культуры сбора данных или ее несовершенством, а также стремлением руководителей структурных подразделений и руководства отдела охраны труда смягчить их.