Фрагмент для ознакомления
2
Введение
Труд – основа любой деятельности нашей жизни и жизни всего человечества. Высокопроизводительный труд на производстве и в других сферах хозяйства является фундаментом, на котором основывается благосостояние населения, экономический рост, а также достойная жизнь и свободное развитие человека. Но чтобы достичь таких результатов, исключительно важно создать и обеспечить условия для такого труда, а именно в экономическом, техническом и организационном отношениях. Также немаловажны взаимоотношения между наемными работниками и работодателем .
Реализация и контроль норм социальной защиты работников предприятия на высоком уровне позволит предприятию уменьшить в значительной степени текучесть кадров, обеспечит возможность участия в различных государственных программах развития, что только положительно скажется на эффективности производства, и, следовательно, на его прибыли.
Грамотно построенная социальная защита работников в производстве может и должна решать проблемы, с которыми неизбежно сталкивается любой быстро развивающийся бизнес, прежде всего, в сфере управления персоналом.
Целью данной работы является рассмотрение темы социальной защиты работников предприятия.
1 Определение и направления социальной защиты
В настоящее время в России социальная защита населения понимается как оказание помощи нетрудоспособным группам населения, но не стоит забывать о трудоспособном населении, которое нуждается в защите так же, как и первая группа людей.
У термина «социальная защита» существует множество значений и толкований. В новых экономических условиях он стал синонимом термину «социальное обеспечение».
Неотъемлемыми факторами стабильно функционирующей социальной системы являются социальная защита и социально-экономическая поддержка населения .
Социальная помощь в защите жизни человека, удовлетворения его социальных и иных потребностей существовала еще в период, когда человечество только начало развиваться, она выражалась посредством обычаев, норм, традиций и ритуалов. Эти меры позволяли контролировать общество, сохранять общину, её целостность и преемственность культуры и ценностей.
Но любому явлению присуще развитие и с распадом общинных связей, цивилизации и культуры, поэтому государство все больше брало на себя ответственность за обеспечение социальной защищенности человека.
Государство заинтересовано в эффективности социальной защиты населения по нескольким причинам:
Показать больше
Фрагмент для ознакомления
3
Список литературы
1) Саканова Д. Р. Современные практики реализации корпоративной социальной политики на промышленном предприятии / Д. Р. Саканова // Инженерные кадры – будущее инновационной экономики России. – 2020. – No 7. – С. 41-44.
2) Социальная работа в России: проблемы и решения : сборник научных статей. — Москва : РУСАЙНС, 2021. — 618, [1] с.
3) Харченко Д. А. Социальная политика предприятия и ее влияние на эффективность труда / Д.А. Харченко, А. С. Сухачевой, В. А. Беликов, С. Н. Беликова // Новые технологии в учебном процессе и производстве: Материалы XVII Международной научно-технической конференции, Рязань, 17–19 апреля 2019 года / Под редакцией А.А. Платонова, А.А. Бакулиной. Рязань: Общество с ограниченной ответственностью "Рязаньпроект", 2019. – С. 324-325.
4) Шмицлер В. М. Социальная политика предприятия и ее влияние на показатели деятельности предприятия / В. М. Шмицлер, Ф. Д. Толстопятова, В. В. Окружнов // Рекультивация выработанного пространства: проблемы и перспективы: Сборник статей V международной научно-практической Интернет-конференции, Белово, 01–10 декабря 2019 года. Белово: Кузбасский государственный технический университет имени Т.Ф. Горбачева, 2020. – С. 176-183.
