Фрагмент для ознакомления
2
Введение
Деловое общение, безусловно – важный элемент жизни человека. В бизнесе выделяют несколько форм общения и для того, чтобы выбрать подходящие варианты, необходимо учитывать личностные и психологические особенности участников дискуссии . Умение вести себя с людьми должным образом является самым значимым фактором, который определят шансы добиться успеха в бизнесе, а
также в разного рода деятельности: служебной, предпринимательской и т.д. Дейл Карнеги еще в 30-е годы заметил, что успехи любого человека в его финансовых делах даже в технической сфере или инженерном деле процентов на пятнадцать зависят от его профессиональных знаний и процентов на восемьдесят пять – от его способностей общения с людьми. Деловое общение – это многоплановый процесс контактного взаимодействия между людьми в служебной сфере, при этом они обмениваются деловой информацией и опытом работы для достижения поставленного результата во взаимодействии.
Участниками данного вида общения являются, как правило, официальные должностные лица, которые выполняют свои служебные обязанности и ориентированы на достижение конкретных задач и целей.
У названного вида общения существует специфическая особенность регламентированность. Данный вид общения должен соответствовать определённым ограничениям, которые определяются культурными, национальными традициями, принципами профессиональной этики.
Целью данной работы является рассмотрение темы делового общения в коммерческой сфере.
Задачи:
- описать имидж делового человека;
- рассмотреть коммуникации и имидж делового человека;
- изучить жанры устной деловой речи;
- описать переговоры, совещание, полемику;
- рассмотреть особенности ведения телефонного разговора .
1 Имидж делового человека и внешняя составляющая
Деловые отношения направлены строго на результат, главной их мотивацией выступает не сам процесс общения, а конечная цель. Назначение деловых отношений – установление делового контакта, налаживание деловых и торговых связей, поиск клиента, товара, услуг, обеспечение деятельности организации.
Участники деловых отношений выступают в официальных статусах и ориентированы на достижение цели, решение конкретных задач. Содержание деловых отношений зависит от поставленной цели.
Так как «коммуникация» – это, прежде всего, сообщение, общение, мы определяем деловую коммуникацию на иностранном языке – как процесс предметно-целевого делового взаимодействия партнеров, который направлен на организацию и оптимизацию профессиональной деятельности и ее компонентов.
Основная задача деловой коммуникации – это продуктивное сотрудничество, стремление к сближению целей, улучшение деловых и партнёрских отношений. Деловая коммуникация может отличаться от простой коммуникации определённой регламентацией процесса.
Основные компоненты этой регламентации: правила делового этикета, корпоративная культура и этика, деловая риторика, культура делового общения и т.д. Виды деловой коммуникации на иностранном языке: устная и письменная деловая коммуникация.
Преимущество находится на том, кто задает вопросы, а не на том, кто отвечает на них. Это интерпретируется скрытым комплиментом, который повышает имидж.
Так же успеху может способствовать имидж нравственного человека. Отсутствие дружеских связей с коллегами и подчиненными тоже влияет на повышение имиджа руководителя. Такого руководителя воспринимают как серьезного, неприступного, погруженного лишь в дело человека.
Деловой имидж руководителя зависит так же от зрительного, эстетического эффекта, который проявляется у людей, взаимодействующих с ним. На первое впечатление влияет в первую очередь внешний вид, стиль, манеры и воспитание.
Человека, который носит очки, люди считают начитанным и образованным. Многие даже специально надевают очки без линз лишь для имиджа, чтобы его повысить. Но определенные модели очков препятствуют общению, например очки с затемненными линзами. Собеседник не видит глаза своего оппонента, тем самым не может видеть его настоящие эмоции. Поэтому очень важно грамотно подбирать детали для своего образа .
Чем сдержаннее одежда, тем выше имидж. Необходимо заботиться о своем внешнем виде, ведь именно так окружающие будут воспринимать вас как человека успешного и культурного. Одежда является важной частью имиджа. Руководитель, который одет не по моде может отнестись к людям с несовременными взглядами. У руководителя в гардеробе должно находиться несколько видов костюмов. Для вечернего костюма идеальным
сочетанием будет - белая рубашка, галстук не вычурных оттенков и черные туфли. На работу такой костюм носить не обязательно, он обычно предназначен для встреч, банкетов и др.
Деловому костюму подойдут более простые сочетания. Нужно уметь правильно учитывать цветовую палитру. Лучшим сочетанием — являются оттенки черного белого и синего, они придают образу руководителя авторитетность. Выступая на важном мероприятии для того, чтобы привлечь внимание, выделиться, рекомендовано надеть синий костюм, белую рубашку и красный галстук.
Для женщины наиболее подходящей одеждой является деловой костюм: это может быть юбка с пиджаком, с блузой, жилетом. Одежда не должна облегать. Строгая, в то, же время элегантная прическа. Украшений не должно быть слишком много, сдержанный макияж без ярких тонов.
Одежду мы, как правило, рассматриваем с точки зрения некого символического самовыражения, а также как средство представления о профессиональной роли человека. Для политика, например, одежда – это, прежде всего, отражение его профессионального статуса. Политик обязан одеваться в соответствии с ролевым амплуа, предписанным положением. Одежда способна поддерживать статус политика, благодаря созданию неких иллюзий успеха и авторитета.
Одежда, отражая определенные идеи, может свидетельствовать о неких чертах характера, четкости моральных установок человека.
Одежда способна отразить этическую символику, которая играет немаловажную роль в официальных костюмах современных политиков.
Политический лидер, в некоторой степени, показывает при помощи безукоризненно чистых воротничков и манжет в костюме свою потенциальную силу, четкость и ясность в принятии решений.
Интересное «преображение» имиджа произошло с британским премьер-министром Дж. Мейджором. Он не раз говорил о том, что его не интересует собственная внешность, и он бы хотел оставаться таким, каковым его знают многие. Но каково же было удивление премьер-министра, когда после одной из своих речей, он увидел, что в газетах не было ни слова о том, о чем он говорил, обсуждался лишь внешний облик политика. Именно после появления в свет данной статьи, Дж. Мейджер изменил свою точку зрения по данному вопросу, а также изменил свой габитарный имидж, помимо костюмов и обуви, премьер-министр сменил форму очков и прическу. Аналитики назвали это «феноменом человека, внезапно поднявшегося на вершину, чье появление до тех пор наблюдала только его жена» .
Немаловажную роль в создании имиджа играют аксессуары. Многие стилисты считают, что аксессуары – это застывшие эмоции внешнего вида каждого человека, а потому, как и одежда, требуют четкого осмысления в использовании. Сдержанность, лаконичность, элегантность, уместность, высокое качество материалов – вот основные требования к ношению аксессуаров. Часы, кошельки, мобильный телефон, авторучки, запонки, футляры для визиток, очки, ключи и т.д. способны подчеркнуть имидж человека и добавить образу «статустность» владельца.
В качестве дополнения к одежде, аксессуары могут придать внешнему облику человека своеобразный «характер». Они способны подчеркнуть значимость, авторитет, индивидуальность, положение человека в обществе. Иногда некий атрибут, будь то сигара, трубка, кепка создает в памяти прочный образ известного политика, и в данном случае аксессуар становится неотъемлемой частью имиджа владельца.
Гармоничное сочетание одежды и аксессуаров с физическими особенностями человека, жестами, пластикой, поведенческими паттернами, ритмом и интонацией голоса способствует формированию у публики устойчивого образ, как средства самопрезентации и эффективного воздействия на сознание окружающих.
Показать больше
Фрагмент для ознакомления
3
Список используемой литературы
1) Авдеева А. П., Проблема социальной компетентности специалиста // Мир психологии. — 2021. — № 4. — С. 180-185
2) Айсувакова Т. П., Дмитриев М. М. Теоретические основы взаимосвязи вербальных и невербальных средств общения в межличностной коммуникации// ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ВЕСТНИК, 2019. 3 8. С. 12-15
3) Аминов И.И. Психология делового общения. - М.: Омега-Л, 2020
4) Атаева Э. М. Особенности делового телефонного этикета // Будущее науки – 2018: сборник научных статей 6-й Международной молодежной научной конференции / отв. ред. А. А. Горохов. Курск, 2018. С. 15–18.
5) Бороздина Г.В. Психология делового общения. - М.: ИНФРА-М, 2020.
6) Буряк Н.Ю. Деловые коммуникации как фактор повышения мотивации сотрудников//ВЕСТНИК ИМСИТ. 2021. № 2. С. 20-23
7) Васкун И. И. Современные подходы к изучению межличностных отношений в деловых коммуникациях // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 12. – С. 67-70
8) Воротынцева А.А., Коцалап С.А. Преодоление недостатков деловых коммуникаций в управленческой деятельности//ЭКОНОМИКА. МЕНЕДЖМЕНТ. ИННОВАЦИИ. 2019. № 4. С. 21-28
9) Гутброд Г. Профессиональное деловое общение. – М.: Волтерс, 2020.
10) Измайлова М.А. Деловое общение. – М.: Дашков и К, 2020
11) Кибалюк А. С., Ноздрина Н. А. Виды делового общения//НАУКА МОЛОДЫХ - БУДУЩЕЕ РОССИИ. Сборник научных статей 6-й Международной научной конференции перспективных разработок молодых ученых. Том 2. Курск, 2021. С. 83-86
12) Колесникова Е.Н., Авдеева А.С. Габитарный имидж как неотъемлемый элемент образа делового человека//ТРАДИЦИИ И ПЕРСПЕКТИВЫ НАУКИ XXI ВЕКА. Материалы Х Всероссийской научно-практической (педагогической) конференции. Тамбов, 2021. С. 35-40
13) Кучер Л., Деловой прием: место, время, беседа за столом // Питание и общество. — 2018. — N 10. — С. 8-9.
14) Носкова А.А. Телефонный этикет // Образование и наука без границ: социально-гуманитарные науки. 2019. № 6. С. 27–29.
15) Панфилова, А. П. Культура речи и деловое общение: учебник и практикум для вузов в 2 ч. – Ч. 1: / А. П. Панфилова, А. В. Долматов; под общ. ред. А. П. Панфиловой. — М.: Юрайт, 2020.
16) Плещенко Т.П. Стилистика и культура речи /Т.П. Плещенко; Тетра Системс, 2019.
17) Свенцицкий А. Л. Социальная психология. - Москва : Проспект, 2019.
18) Смирнова, В.В. Психология управления. Ч. 1: учеб. пособие / В. В. Смирнова, Н. Н. Гордиенко; Минобрнауки РФ; ФГБУВПО «С.–Петерб. гос. ун–т технологии и дизайна». – СПб.: ФГБОУВПО «СПГУТД», 2015. С. 70-75
19) Спивак В.А. Современные бизнес-коммуникации.- Спб: Питер, 2020. – 448 с.
20) Розова Н. С., Кондрачук О. Е. Имидж делового человека и способы его формирования//СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В МИРОВОМ НАУЧНОМ ПРОСТРАНСТВЕ. Сборник статей Международной научно-практической конференции. Уфа, 2021. С. 238-240
21) Чекалдин А.М. Деловое общение как объект социально-психологического анализа // Инновационное развитие. 2018. No1 (18). С. 104-110