Фрагмент для ознакомления
1
ВВЕДЕНИЕ 3
1.Анализ судебной практики по делам по делам о возмещении затрат, связанных с обучением 5
2.Доказывание по делам о возмещении затрат, связанных с обучением 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 11
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 12
Фрагмент для ознакомления
2
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Для успешной и эффективной деятельности компаниям необходимы квалифицированные кадры, обладающие специальными знаниями и высоким уровнем профессионализма. Именно такие кадры - основной компонент успешности предприятия и его доходности. Поэтому многие компании готовят кадры под себя, направляя сотрудников на дополнительное образование по необходимым направлениям, что важно для оптимизации трудового процесса.
Если работодатель направляет сотрудника на обучение и покрывает все связанные с этим расходы. Однако иногда работник, прошедший повышение квалификации, по каким-либо причинам может уволится через некоторое время. В таких случаях вполне логично, что работодатель захочет возместить затраты. В таких случаях разумно заранее согласовать с работником условия возмещения расходов.
Таким образом, работник и работодатель вправе определить срок, в течение которого работник обязан отработать после обучения, в договоре, включая трудовой договор, ученический договор или дополнительное соглашение.
Объект исследования составляют общественные отношения, складывающиеся при исследовании особенностей доказывания по делам о возмещении затрат, связанных с обучением.
Предметом исследования выступает нормы права по делам о возмещении затрат, связанных с обучением.
Целью исследования является рассмотреть особенности доказывания по делам о возмещении затрат, связанных с обучением.
Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
1.провести анализ судебной практики по делам по делам о возмещении затрат, связанных с обучением;
2.исследовать особенности доказывания по делам о возмещении затрат, связанных с обучением .
Методологическая основа исследования. Методологическую основу исследования составили общенаучный диалектический метод познания, а также следующие общие, специальные и частные методы исследования: формально-юридический, системный, комплексный, нормативный.
Нормативную и эмпирическую базу исследования составили: Конституция РФ; и иные материалы юридической практики.
Теоретическая основа исследования. Теоретической основой исследования являются труды российских ученых по праву, такие как: Афанасьев М.А., Голубева Т.Ю., Буянова А.В., Гладков Н.Г., Гольцо В.Б., Гусов К.Н., Иванчак А.И. и другие авторы.
Теоретическая значимость исследования заключается в том, что сформулированные в нем теоретические положения могут быть использованы в целях дальнейшего изучения и решения актуальных проблем особенностей доказывания по делам о возмещении затрат, связанных с обучением.
Практическая значимость исследования состоит в том, что содержащиеся в нем положения, практические рекомендации могут быть в дальнейшем использованы при разработке целенаправленных и конкретных мер, направленных на совершенствовании законодательства по вопросам особенностей доказывания по делам о возмещении затрат, связанных с обучением.
Показать больше
Фрагмент для ознакомления
3
1. Российская Федерация. Законы. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Собрание законодательства РФ. - 04.08.2014. - № 31. - ст. 4398. – Текст: непосредственный.
2. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации: ТК: от 30.12.2001 № 197-ФЗ : текст в редакции от 19.12.2022 // Российская газета. - № 256. - 31.12.2001. – Текст: непосредственный.
Специальная, научная и учебная литература
3. Афанасьев М.А., Голубева Т.Ю. Трудовое право. Учебно-методическое пособие / М.А. Афанасьев, Т.Ю. Голубева. – Москва: Проспект, 2019. – 160 с. – Текст: непосредственный.
4. Буянова А.В. Трудовое право России. Общая часть. Учебник / А.В. Буянова, О.В. Мацкевич, А.Н. Приженникова. – Москва: Прометей, 2018. – 142 с. – Текст: непосредственный.
5. Гладков Н.Г. Трудовое право. Учебник / В.Б. Гладков, Н.А. Бриллиантова, О.Н., О.Н. Волкова. – Москва: Проспект, 2020. – 536 с.
6. Гольцо В.Б. Трудовое право. Учебник / В.Б. Гольцо, В.С. Озеров, Е.В. Платонов. – Москва: КноРус, 2018. – 456 с. – Текст: непосредственный.
7. Гусов К.Н. Трудовое право России. Учебник для бакалавров. – Москва: Проспект, 2020. – 592 с. – Текст: непосредственный.
8. Дедюева, М. В. Решение вопросов, возникающих при возмещении затрат, связанных с обучением работника, в судебной практике / М. В. Дедюева // Российский судья. – 2019. – № 2. – С. 3.
9. Иванчак А.И. Трудовое право Российской Федерации. Учебное пособие. Москва: МГИМО-Университет, 2019. – 376 с. – Текст: непосредственный.
10. Мариновская В. Анализ судебной практики по делам о возмещении работником затрат на его обучение // Трудовое право. 2019. № 10. С. 61