Проффайлинг

Введение
Необходимость быстро ориентироваться в психологических особенностях человека — один из самых сложных аспектов в работе сотрудника органов внутренних дел.
За короткий промежуток времени ему необходимо понять, как взаимодействовать с обследуемым, выбрать максимально эффективную стратегию поведения, качественно и результативно решить поставленную задачу по раскрытию преступления.
В частности, суметь провести первичную беседу так, чтобы расположить к себе обследуемого, замотивировать его на искренность при общении, подстроится под его индивидуальные личностные особенности.
Более того, понимание психологической сущности обследуемого позволяет комплексно анализировать и прогнозировать его поведение в дальнейшем.
Все это требует от сотрудника ОВД специализированных знаний и навыков. Кроме того, дефицит времени, обычно сопровождающий психодиагностическое тестирование, создаёт определенные трудности в оценке личности обследуемого, что не всегда позволяет эффективно использовать даже имеющиеся знания и навыки. В этих условиях актуальность приобретает профайлинг - составление психологического портрета предполагаемого преступника для сотрудников оперативных служб.
Цель реферата– исследование использования элементов профайлинга в деятельности сотрудников ОВД по раскрытию преступлений.
Предмет исследования – профайлинг как метод составления психологического портрета преступника.
Объект исследования – возможности профайлинга для раскрытия преступлений.
Задачи исследования:
1. Рассмотреть теоретические подходы к исследованию профайлинга в деятельности органов внутренних дел.
2. Провести эмпирическое исследование технологии профайлинга в раскрытии и профилактике преступлений органами внутренних дел.
3. Проанализировать использование технологии профайлинга в психологическом сопровождении оперативно-служебной деятельности сотрудников органов внутренних дел.
Гипотеза исследования: метод профайлинга является эффективным методом, способствующим повышению раскрываемости преступлений на основе анализа поведенческих характеристик и составления психологического портрета предполагаемого правонарушителя.
Методы исследования: анализ, обобщение, систематизация и анализ информации, формализованное представление.

1. Теоретические подходы к исследованию профайлинга в деятельности органов внутренних дел
1.1. Общая характеристика профайлинга как инструмента в деятельности сотрудников органов внутренних дел

Термин «профайлинг» произошел от английского термина «profile», что переводится как профиль или профилирование. Таким образом, «проведения» означает идентификацию человека по невербальным признакам типа личности: опасный или неопасный, что зависит от социального окружения и контекста.
Психологический профиль преступника впервые был составлен английским хирургом Томасом Бондом в 1888 г. На основе известных следствию свидетельств и обстоятельств, им были описаны личностные особенности Джека Потрошителя.
Весомый вклад в развитие профайлинга был внесен Тетеном Говардом – знаменитым американским профайлером, который был известен как специалист в сфере криминальной психологии.
В 1973 г. он вместе с Муллани и Ресслером впервые составил первый психологический портрет неизвестного убийцы, который похитил и убил в горах Монтаны 7-летнюю девочку. Поиск на основе данного портрета помог в поимке преступника. Данный факт считается началом истории развития профайлинга 2, с. 61.
Изначально исследования проводились на общественных началах энтузиастами, однако, к середине 80-х, был создан Национальный центр по изучению насильственных преступлений, который занимался идентификацией и розыском преступников, совершивших серийные убийства и иные особо тяжкие преступления. Метод психологического профайлинга был официально признан и использовался как один их методов расследования преступления.
Таким образом, Говард Тетен положил начало развитию метода профайлинга.
Сама методика профайлинга была сформулирована в конце 70-х гг. израильской авиакомпанией «Эль-Аль». Ее целью была минимизация возможных рисков, связанных с безопасностью пассажиров в ходе авиаперелетов и применялась в ходе предполетного досмотра.
В основном методика включала в себя систему вопросов, целью которых было выявление нестандартных реакций пассажиров на стандартные вопросы. Эта методика применялась как небольшой набор базовых психологических стереотипов поведения и скорее напоминала процедуру психологического тестирования.
В 1984 г. методика профайлинга была создана в англоязычном варианте компанией ICTS и начала применяться в большинстве служб авиационной безопасности европейских стран и США 11, с. 5.
Одновременно, американской компанией Пол Экман Групп было разработано несколько компьютерных программ, которые давали возможность интерпретировать эмоциональное состояние человека. Данные программы, созданные Полом Экманом, активно применялись как в аэропортах США, так и в иных структурах, которые занимались государственной безопасностью.
Пол Экман изучал теорию лжи и был лучшим специалистом в даной