Пенсия

Введение

Система пенсионного обеспечения в Российской Федерации, как и в других странах, находится в предкризисном состоянии, которое, прежде всего, вызвано демографической ситуацией. Выход из создавшегося положения заключается в проведении пенсионной реформы, направленной на уменьшение распределительной части пенсионной системы и внедрение накопительных составляющих. Результатами таковой реформы обязаны быть не только возобновление состоятельности пенсионной системы, но и совершенствование финансовой ситуации, в общем.
Во-первых, это вызвано введением накопительной составляющей пенсионной системы, которая ведет к росту доверия населения к накоплениям. Ужесточение взаимосвязи между отчислениями в пенсионную систему и объемом будущей пенсии делает мотивацию для работников всецело декларировать собственную заработную плату. Из-за наиболее высокой прибыльности накопительной компоненты пенсионной системы, по сравнению с распределительной, эта же величина пенсионных выплат может быть обеспечена при наиболее невысоких ставках отчислений.
Во-вторых, накопительная система считается крепким источником долговременных вложений в экономику, собственно содействует устойчивому финансовому подъему.
В-третьих, внедрение накопительной системы стимулирует развитие финансовых рынков и прочих экономических институтов, способствующих успешной дислокации вложений. Как демонстрирует опыт прошедших лет, это благотворно сказывается на эффективности функционирования финансового механизма.
Переход от распределительной к накопительной пенсионной системе взаимосвязан с переходом экономики из одного состояния в другое, именно поэтому возникает вопрос о способности претворения в жизнь такового перехода. Переустройства, направленные на увеличение благополучия и уровня жизни народонаселения, могут главным образом воздействовать на их поведение: ожидание высокого заработка в дальнейшем сможет повысить текущее потребление и снизить сбережения. Также, понижение ставки процента, сопровождающее процесс накопления денег, помимо прочего может иметь отрицательный результат для динамики частных сбережений. В России с 1 января 2002 г. была начата реформа пенсионной системы.
Целью работы является изучение пенсионного обеспечения в Российской Федерации.
Задачи исследования:
- охарактеризовать теоретические аспекты государственного пенсионного обеспечения;
- проанализировать современные подходы к пенсионному обеспечению в России.















1. Сущность государственного пенсионного обеспечения

Для того, чтобы перейти к описанию сущности пенсионного обеспечения необходимо определить понятие «пенсия», поскольку в России организационное построение пенсионной системы раскрывается через виды пенсий. Слово «pension» в переводе с латинского означает платеж. Основываясь на этом определении, большинство исследователей рассматривают пенсию как регулярную (ежемесячную) выплату в денежной форме, которая предоставляется нетрудоспособным гражданам. Но это не просто платеж, а платеж физическому лицу (гражданину), который в силу тех или иных жизненных обстоятельств остался без средств к существованию [7].
Что касается трудовых пенсий, то здесь они носят в большей степени характер распределения по затратам прошлого труда. Пенсия по инвалидности при выполнении трудовых и общественных обязанностей носит страховой характер возмещения и должна ис¬ходить из того, сколько человек мог бы получать, будь он трудоспособным. Что касается социальных пенсий, то они больше носят характер распределе¬ния по минимальным потребностям.
Таким образом, с одной стороны, пенсия - это материальная основа для удовлетворения потребностей нетрудоспособных членов общества, возникающих по мере потери трудоспособности. С другой стороны, пенсию можно рассматривать как меру трудового вклада нетрудоспособных в общественное производство.
В соответствии с действующими сегодня [10] выделяют две основных группы пенсий - трудовые пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению, различающиеся основаниями назначения, порядком определения размера пенсии, источником финансирования.
В структуре пенсионного обеспечения России выделяют:
а) государственное пенсионное обеспечение — пенсионное обеспечение за счет средств федерального бюджета государственных служащих, военнослужащих и других категорий граждан, а также нетрудоспособных граждан в целях предоставления им средств к существованию;
б) обязательное пенсионное страхование — система создаваемых госу¬дарством правовых, организационных и экономических мер, предусматри¬вающих выплату страховщиком за счет средств обязательных страховых взносов солидарной и индивидуальной частей трудовой пенсии наемным и самозанятым работникам;
в) дополнительное пенсионное обеспечение (страхование) — обеспече¬ние в дополнение к государственному пенсионному обеспечению и обяза¬тельному пенсионному страхованию за счет добровольных взносов работо¬дателей и застрахованных лиц выплат пенсий.